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簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。關(guān)鍵是協(xié)同合作,高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員失去自我,相反,揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神與群體、集體主義有何區(qū)別:團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主動(dòng)性,團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體,該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。趣味團(tuán)建公司
首先我們要清楚的確定團(tuán)建的目的和目標(biāo)——基本上所以以聚餐、OUTING等作為形式的團(tuán)建活動(dòng),究其目的都是為了讓團(tuán)隊(duì)成員彼此熟悉,消除隔閡,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升協(xié)作效率,增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感。然后再確定幾個(gè)重要的點(diǎn)——人數(shù)(根據(jù)人數(shù)需求確定住宿、餐飲、交通等相關(guān)需求)時(shí)間(團(tuán)建可以使用的時(shí)間跨度)意愿(確定團(tuán)建方案時(shí)的一廂情愿比團(tuán)建經(jīng)費(fèi)少更可怕,團(tuán)建的目的還是需要照顧到大多數(shù)人的情緒,否則往往適得其反)預(yù)算(有多少錢做多少事,預(yù)算低不團(tuán)建效果就一定會(huì)差)那么好的團(tuán)建內(nèi)容是什么呢?除了一些常規(guī)的放松游玩之外,安排一些難度不高但是需要一定協(xié)作才能辦好的活動(dòng),這樣大家可以在活動(dòng)中快速熟悉彼此,培養(yǎng)感情,同時(shí)又不會(huì)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的程度。趣味團(tuán)建公司只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)比例就可以將兩種類型的團(tuán)建的作用發(fā)揮到較大化。
團(tuán)建,除了聚餐還想怎么樣?作為頭疼不斷的話題,我們經(jīng)常聽到這樣的吐槽:人均預(yù)算不夠,AA團(tuán)建了解一下?生日會(huì)、下午茶等?少的可憐的預(yù)算,報(bào)個(gè)10塊錢一日游的老年團(tuán)可能更現(xiàn)實(shí)些~團(tuán)建活動(dòng)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一部分,又是很多企業(yè)相當(dāng)看中的員工培訓(xùn)方式,團(tuán)建就是一項(xiàng)“日常必修課”。公司規(guī)模越大,越需要團(tuán)建,也越重視團(tuán)建,如有考慮不周,都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)產(chǎn)生影響,甚至?xí)勾蠹覍?duì)公司的團(tuán)建活動(dòng)產(chǎn)生反感,無謂消耗團(tuán)隊(duì)的激情??梢詫ふ叶鄠€(gè)自己覺得合適的目的地,先和領(lǐng)導(dǎo)或員工閑聊看看他們的態(tài)度。
團(tuán)建拍照盡量站在高處拍照,可以借助樓梯或椅子上,這樣鏡頭下所有人都能輕松上鏡,不會(huì)被遮擋,而且臉也顯得小一點(diǎn)。如果不能站在高處,也不要隨便用平的拍攝角度。因?yàn)殛?duì)員的面孔四周,可能會(huì)因背景而顯得雜亂,這時(shí)候可以蹲下來仰拍,把大家的臉放在天空的背景中,這樣背景就干凈了,天空為背景襯托,畫面顯得非常簡(jiǎn)潔悠遠(yuǎn)。隊(duì)員要避免穿著太酷炫的圖案和條紋,團(tuán)建服裝盡量統(tǒng)一成純色的,團(tuán)建中統(tǒng)一著裝,畫面非常舒服、主題更鮮明。連拍模式在拍攝大型團(tuán)體時(shí)是必要的,總有人會(huì)眨眼或整理頭發(fā),多拍幾張,就能找到相對(duì)完美的大合影照片?,F(xiàn)在一種新興的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式——體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目,能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感,也能讓員工有興趣參加。和請(qǐng)客吃飯相比,體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練可能更能給員工留下深刻印象,因?yàn)樗喈?dāng)于“公司為員工提供機(jī)會(huì)去做身體鍛煉,同時(shí)也是團(tuán)體能力的鍛煉和展示”。一般而言,一個(gè)季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),都能做一次團(tuán)建。一個(gè)階段是新員工入職。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有新成員加入時(shí),通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團(tuán)隊(duì)。這個(gè)培訓(xùn)包括:熟悉辦公室環(huán)境,認(rèn)識(shí)新同事,快速融入團(tuán)隊(duì)等方面。第二個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)是新團(tuán)隊(duì)成立時(shí)。這個(gè)時(shí)期,大部分成員都是新的,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長(zhǎng)背景、個(gè)人性格等,更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納,迅速成為一個(gè)新團(tuán)隊(duì)。團(tuán)建的作用與意義:體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合。陽(yáng)江文體團(tuán)建公司哪家好
公司規(guī)模越大,越需要團(tuán)建。趣味團(tuán)建公司
良好的團(tuán)建活動(dòng):1.顧名思義,旅游型旅游建設(shè)就是指旅游,然后一些旅游建設(shè)項(xiàng)目會(huì)穿插在旅游過程中。這種形式相當(dāng)于每個(gè)人一起旅行和放松。旅游團(tuán)建不像旅游團(tuán)建,而是一種旅游利益。每個(gè)人都一起去旅行,玩和放松,然后一個(gè)小團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)穿插在路上。因此,效果不是很可控。2、根據(jù)企業(yè)的需要,開展團(tuán)建的定制,會(huì)有很多企業(yè)元素融入(團(tuán)建公司可靠的話)。這種團(tuán)建針對(duì)性強(qiáng),可以保證活動(dòng)的不同和有良好的體驗(yàn)。基于參與者數(shù)量、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和目標(biāo)、公司背景文化等。創(chuàng)造性開發(fā)和流程設(shè)計(jì),深度定制將不可避免地需要更多的時(shí)間和成本。企業(yè)文化的整合和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提高適合于想要達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。3.常見的飲食和玩耍方式。晚餐、唱歌、密室逃脫、派對(duì)其實(shí)都屬于這一類。類似的:吃、喝、玩:晚餐、國(guó)王殺蟲劑、殺狼、逃離密室、體感游戲、派對(duì)游戲、保齡球、卡拉ok、瑜伽等。4.戶外活動(dòng):高爾夫、攀巖、漂流、徒步旅行、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、滾軸溜冰、登山、探險(xiǎn)、下降、沖浪。趣味團(tuán)建公司
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