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工作服管理規(guī)章

一、制度目的為樹立公司良好形象，增強(qiáng)員工對(duì)工服的愛護(hù)意識(shí)，妥善管理員工工服，體現(xiàn)公司的專業(yè)化和規(guī)范化，特制訂《員工工服管理制度》（以下稱“本制度”

）二、職責(zé)規(guī)范1、管理部為工服的主管部門，負(fù)責(zé)制定工服配置標(biāo)準(zhǔn)、訂立工服管理辦法、以及工服的采購、發(fā)放、回收、登記、保管、違規(guī)處理等事務(wù)。2、各部門助理負(fù)責(zé)該部門員工工服登記備案、工服需求統(tǒng)計(jì)和申報(bào)。三、工服配置1、員工工服為公司財(cái)產(chǎn)。公司因不同崗位工作需要，為員工配備相應(yīng)工服。所有員工應(yīng)愛惜配備給個(gè)人的工服，按照公司規(guī)定穿戴、清洗、保管，在規(guī)定使用年限內(nèi)，不得隨意損壞、丟失，否則應(yīng)照價(jià)賠償。2、員工工服統(tǒng)一式樣，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一著裝。工作時(shí)間必須穿著工作服上班。3、具體工服配置為：辦公室員工每人兩套西服（包括襯衣），根據(jù)個(gè)人工作需要另外可以申請(qǐng)配置一套夾克衫以便駐運(yùn)行點(diǎn)工作時(shí)需要；非辦公室員工每人配置兩套夾克衫。 阻燃工作服基本的安全性能包括剩余強(qiáng)度、耐熱性、拉伸強(qiáng)度、撕裂強(qiáng)度、表面潤(rùn)濕性和尺寸變化等。昆山訂做工作服賣價(jià)

訂制工作服需要注意以下事項(xiàng)：

選擇適合的面料：根據(jù)工作環(huán)境的不同，可以選擇不同的面料，例如棉質(zhì)、聚酯纖維等。建議選擇質(zhì)地柔軟、透氣性好、耐磨性強(qiáng)的面料，這樣可以提高工作服的舒適度和耐用度。

根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)選擇款式：不同職業(yè)有不同的特點(diǎn)和需求，工作服的款式也需要根據(jù)這些特點(diǎn)進(jìn)行選擇。例如，需要頻繁蹲下的職業(yè)可以選擇褲腿較寬松的工作褲，需要進(jìn)行高空作業(yè)的職業(yè)可以選擇帶有安全帶的工作服等。

確定尺碼合適：工作服訂制前需要測(cè)量員工的身材尺寸，以確保定制出來的工作服尺碼合適，穿著舒適。

自定義設(shè)計(jì)要求：如果有特殊的設(shè)計(jì)要求，例如印刷公司標(biāo)志或個(gè)性化字樣等，需要提前告知廠家進(jìn)行設(shè)計(jì)，以確保符合要求。

注意工作服細(xì)節(jié)：在訂制工作服時(shí)需要注意一些細(xì)節(jié)，例如口袋的數(shù)量和位置、衣領(lǐng)的高度等。這些細(xì)節(jié)可以影響到工作服的使用效果和舒適度。

希望以上內(nèi)容可以幫助您更好地訂制工作服。如果您還有其他問題或需要進(jìn)一步咨詢，歡迎隨時(shí)聯(lián)系常熟衣吉?dú)W。 夏裝工作服可拆卸防護(hù)工作服是指在保護(hù)勞動(dòng)者健康、安全、衛(wèi)生而制備的工作服裝。

工作服功能

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識(shí)別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

規(guī)范員工行為

無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。多少人在關(guān)心工作服一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對(duì)工作服積極參與”的態(tài)度，28%的人對(duì)工作服怎么都行”，只有7%的人認(rèn)為工作服必要考慮”?？梢?，有93%的人對(duì)自己的職業(yè)著裝比較重視。

沖鋒衣產(chǎn)品的質(zhì)量要求在以下方面進(jìn)行考核。1、安全指標(biāo)（甲醛含量、pH值、異味、可分解致病芳香胺染料等）達(dá)到了GB18401紡織品安全技術(shù)規(guī)范要求；2、產(chǎn)品基本性能要求方面考核了水洗尺寸變化率、染色牢度、拼接互染色牢度、耐光色牢度、起毛起球、耐磨性能、撕破強(qiáng)力、褲子后襠接縫強(qiáng)力等要強(qiáng)求；3、功能性要求方面考核了表面抗?jié)裥?、靜水壓、透濕量等項(xiàng)指標(biāo)。為使沖鋒衣功能性要求滿足各類運(yùn)動(dòng)需求，標(biāo)準(zhǔn)中將表面抗?jié)裥浴㈧o水壓、透濕率指標(biāo)劃分為I級(jí)和II級(jí)，I級(jí)要求即為專業(yè)運(yùn)動(dòng)要求，II級(jí)為一般性戶外運(yùn)動(dòng)要求，I級(jí)相對(duì)比II級(jí)指標(biāo)更加嚴(yán)格。選擇有型春秋裝工作服就找傳承中國(guó)臺(tái)灣服務(wù)精神的常熟衣吉?dú)W服飾阻燃工作服規(guī)格不同，設(shè)計(jì)模式是不一樣的。

消防應(yīng)急防護(hù)服測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，常用于判斷工業(yè)阻燃春秋裝工作服的阻燃性能。防護(hù)織物的阻燃性能采用垂直燃燒試驗(yàn)方法。此外，500攝氏度烘箱測(cè)試方法用于確定材料的熱穩(wěn)定性。要求將材料放入500°C的高溫烘箱中5分鐘，在此期間收縮率不得超過5%。然后，可以根據(jù)材料是否會(huì)點(diǎn)燃、熔化、滴落或分解來確定其他熱防護(hù)性能。工業(yè)阻燃防護(hù)服標(biāo)準(zhǔn)是今后建立工業(yè)阻燃防護(hù)服法規(guī)的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)。完整闡述了工業(yè)阻燃防護(hù)服的熱防護(hù)性能要求，包括一系列熱防護(hù)性能測(cè)試。常熟衣吉?dú)W服飾有限公司致力于提供 工作服，有想法可以來我司咨詢！南通防火工作服賣價(jià)

阻燃工作服的燃燒部分迅速炭化而不產(chǎn)生熔融、滴落或穿洞，從而給人時(shí)間撤離燃燒現(xiàn)場(chǎng)或脫掉身上燃燒的衣服。昆山訂做工作服賣價(jià)

阻燃服技術(shù)主要有兩種，一種是加速纖維脫水碳化使可燃物質(zhì)減少達(dá)到阻燃，例如面料的氨處理和對(duì)棉布的處理；還有一種是通過化學(xué)過程改變纖維的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，減少可燃組份，達(dá)到阻燃的目的。阻燃纖維使纖維的燃燒速度較大減慢，在火源移開后馬上自行熄滅，而且燃燒部分迅速炭化而不產(chǎn)生熔融、滴落或穿洞，給人時(shí)間撤離燃燒現(xiàn)場(chǎng)或脫掉身燃燒的衣服，減少或避免燒傷燙傷，達(dá)到保護(hù)的目的。阻燃技術(shù)這一縱深防護(hù)的形式，使火患無法蔓延并消失于無形之中，這對(duì)于降低火災(zāi)事故避免燒傷和損害具有重要意義而被工業(yè)化國(guó)家普遍采用。各式工作服，阻燃服廠家就找常熟衣吉?dú)W昆山訂做工作服賣價(jià)

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