系統(tǒng)理論在知識(shí)領(lǐng)域中運(yùn)用整體或系統(tǒng)概念來(lái)處理復(fù)雜性問題，要把復(fù)雜性當(dāng)作復(fù)雜性來(lái)處理，建立復(fù)雜性科學(xué)。正是在這種背景下，出現(xiàn)了一系列以探索復(fù)雜性為己任的學(xué)科，統(tǒng)稱為系統(tǒng)科學(xué)。系統(tǒng)科學(xué)諸學(xué)科都著眼于世界的復(fù)雜性，確立了系統(tǒng)觀點(diǎn)也即復(fù)雜性方法論原則，系統(tǒng)觀點(diǎn)是對(duì)近代科學(xué)以分析為主的還原主義方法論和形而上學(xué)思維方式的一個(gè)反例。系統(tǒng)觀點(diǎn)的主要的內(nèi)容就是整體性原理或者說(shuō)聯(lián)系原理。從哲學(xué)上說(shuō)，所謂系統(tǒng)觀點(diǎn)首先不外表達(dá)了這樣一個(gè)基本思想：世界是關(guān)系的組合體，而非實(shí)物的組合體。系統(tǒng)重要的是給企事業(yè)員工提供了一個(gè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。長(zhǎng)沙稅務(wù)系統(tǒng)訂制開發(fā)
課程是計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)的一門專業(yè)的課程，是學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理及開發(fā)方面知識(shí)的專業(yè)課程。目標(biāo)是讓學(xué)生從整體上對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的流程及管理有初步認(rèn)識(shí)，使學(xué)生具備從事系統(tǒng)規(guī)劃與調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)施等專門化工作任務(wù)的能力。對(duì)于計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)的學(xué)生，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對(duì)信息系統(tǒng)的理論和應(yīng)用有較深刻的了解，系統(tǒng)地理解管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)；熟悉信息技術(shù)在組織管理中的應(yīng)用；基本掌握信息系統(tǒng)開發(fā)的過(guò)程和方法；初步具有開發(fā)信息系統(tǒng)的能力，培養(yǎng)學(xué)生成為具有將管理理念融入MIS中的能力，使之成為信息社會(huì)的中高層管理者。山東稅務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)在多媒體教學(xué)比傳統(tǒng)教學(xué)形式更加豐富，使培訓(xùn)效果大幅度增強(qiáng)。
學(xué)習(xí)系統(tǒng)在開發(fā)后需要構(gòu)建多元化的課程體系，在職業(yè)教育中，通過(guò)能力模型可以明確學(xué)習(xí)者應(yīng)具備什么樣的認(rèn)知條件，才能在策略上完成典型工作任務(wù)。目前，職業(yè)教育領(lǐng)域推行的基于行動(dòng)導(dǎo)向的模塊化課程、項(xiàng)目課程、一體化課程、工作過(guò)程系統(tǒng)化課程呈現(xiàn)多元化并存趨勢(shì)，以適用于不同地區(qū)、不同學(xué)校以及同一學(xué)校不同學(xué)習(xí)階段的教學(xué)需求。結(jié)構(gòu)課程模型中，通過(guò)建立多元化的課程體系，可以很好地解決學(xué)生在專業(yè)層級(jí)的不同階段，因培養(yǎng)能力的側(cè)重不同造成的教學(xué)方法的差異性需求。
開發(fā)學(xué)習(xí)系統(tǒng)可以強(qiáng)化對(duì)職業(yè)主要能力的培養(yǎng)，目前新技術(shù)、新媒介對(duì)平面設(shè)計(jì)崗位的職業(yè)能力不斷提出新的要求，為適應(yīng)這一職業(yè)變化趨勢(shì)，滿足學(xué)生終身學(xué)習(xí)的職業(yè)生涯發(fā)展需求，必須在職業(yè)教育階段加強(qiáng)職業(yè)主要能力的培養(yǎng)。課程改變的著力點(diǎn)和途徑，深化建設(shè)以能力提升為主要的職業(yè)教育課程體系，通過(guò)幾輪的教育教學(xué)改變，以行動(dòng)體系課程替代學(xué)科體系課程的理念已經(jīng)被技工院校普遍接受，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力為主導(dǎo)的教學(xué)理念被普遍的認(rèn)同。系統(tǒng)的課堂考試與先進(jìn)的電子化模式相結(jié)合。
industryTemplate系統(tǒng)用來(lái)計(jì)劃、實(shí)施和估計(jì)一個(gè)具體學(xué)習(xí)進(jìn)程。四川培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理
訓(xùn)管理全過(guò)程包括從培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施到培訓(xùn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)的基本流程。長(zhǎng)沙稅務(wù)系統(tǒng)訂制開發(fā)
培訓(xùn)課程的開發(fā)是培訓(xùn)工作中的難點(diǎn)。在這一環(huán)節(jié)中有幾個(gè)重點(diǎn)需要考慮。首先培訓(xùn)師的理論儲(chǔ)備，根據(jù)相關(guān)課程的內(nèi)容，培訓(xùn)師的理論掌握程度是非常關(guān)鍵的。首先要初步形成課程理論框架體系。這部分是整個(gè)培訓(xùn)課程的基石。作為培訓(xùn)師，平時(shí)應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解相關(guān)知識(shí)。其次是調(diào)研，通過(guò)調(diào)研，一開始，充分掌握該項(xiàng)技能，并能夠在實(shí)踐中熟練操作；第二，在調(diào)研過(guò)程中收集的主要案例。案例是教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中的重要組成部分。第三，熟練該課程的授課對(duì)象、工作環(huán)境、工作氛圍等，使授課更有針對(duì)性，更能夠結(jié)合實(shí)際。然后是案例開發(fā)。在調(diào)研工作收集到的案例基礎(chǔ)上，開發(fā)將來(lái)教學(xué)工作的案例，并采用一定的形式在課程教學(xué)中呈現(xiàn)給學(xué)員。長(zhǎng)沙稅務(wù)系統(tǒng)訂制開發(fā)