開發(fā)學(xué)習(xí)課程目標(biāo)有著價值取向，課程開發(fā)目標(biāo)源于培訓(xùn)目標(biāo)，服務(wù)于培訓(xùn)目標(biāo)。課程開發(fā)的目標(biāo)主要是貼近企業(yè)和人員實際的需要，滿足培訓(xùn)項目要求，不過，課程目標(biāo)能否真正成為確定課程后續(xù)工作的依據(jù)和方針，能否在整個培訓(xùn)活動中起到主要的指導(dǎo)作用，在很大程度上還取決于課程目標(biāo)本身的科學(xué)性。課程開發(fā)目標(biāo)的范圍不能過于狹窄，不只要包括有價值的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，而應(yīng)該涵蓋所有的學(xué)習(xí)結(jié)果。要重視認(rèn)知能力的培養(yǎng)，也不應(yīng)忽視態(tài)度、價值的培養(yǎng)；既要強調(diào)專業(yè)技能的掌握，也需關(guān)注非專業(yè)的一般能力。系統(tǒng)需要初步定義好少量的界面。河南遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)費用
培訓(xùn)課程的開發(fā)要注意其實用性，培訓(xùn)課程的實施要盡量降低理論性，緊扣技術(shù)性，在“活”和“新”上多努力。所謂“活”，就是根據(jù)不同的對象、根據(jù)不斷變化的要求進(jìn)行培訓(xùn)。要根據(jù)每次培訓(xùn)中，不同培訓(xùn)要求、不同培訓(xùn)層次、不同地區(qū)的學(xué)員情況、不同學(xué)時要求，靈活適度地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。所謂“新”，就是要充分考慮到實施課程時要及時準(zhǔn)確地吸取和反映現(xiàn)代技術(shù)和工藝進(jìn)步的成果。特別是隨知識更新和產(chǎn)品換代周期的縮短，要注意使課程內(nèi)容跟上經(jīng)濟發(fā)展和科技進(jìn)步的步伐。河南應(yīng)用系統(tǒng)哪家好系統(tǒng)的課堂考試與先進(jìn)的電子化模式相結(jié)合。
教育系統(tǒng)的重要性：自主學(xué)習(xí)部分和群體學(xué)習(xí)部分主要以學(xué)習(xí)者的“學(xué)”，教師的“引導(dǎo)”為中心，突出知識與能力的培養(yǎng)和情感的交流，而教學(xué)管理部分則主要以教師的“教學(xué)管理”為中心，突出教學(xué)管理與網(wǎng)絡(luò)課程的維護(hù)。為實現(xiàn)總目標(biāo)，必須要有正確理論的指導(dǎo)，制作出的網(wǎng)絡(luò)課程才可能具有科學(xué)性和生命力眾所周知，正如沒有“媒體”，同樣也沒有“教學(xué)和學(xué)習(xí)的指導(dǎo)理論”，所以我們可以借鑒人類一切可以借鑒的智慧成果，凡是有利于學(xué)習(xí)者認(rèn)知能力發(fā)展、有利于學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展、有利于學(xué)生協(xié)作精神發(fā)展的好的思想都可以用來指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程的設(shè)計和開發(fā)。
開發(fā)培訓(xùn)課程需要有實施性，課程設(shè)計完畢后，還需要在實施中不斷修正，完善教學(xué)設(shè)計，并收集更多教學(xué)案例，從而促成教學(xué)設(shè)計與教學(xué)實踐的良性循環(huán)。筆者根據(jù)以上的思路，在培訓(xùn)教學(xué)中使用，獲得了良好的授課效果，有效的促使學(xué)員的行為轉(zhuǎn)變，讓培訓(xùn)的效果實實在在看得到，得到了客戶的認(rèn)可和肯定。在培訓(xùn)實施中，應(yīng)注意按教學(xué)對象特殊性需要，根據(jù)培訓(xùn)要求和課程特點，使之有內(nèi)容、難度、時間、要求上的區(qū)別。根據(jù)培訓(xùn)要求和課程特點，結(jié)合學(xué)員的具體情況，對不同的教材內(nèi)容，選擇比較合適的表達(dá)方法來表現(xiàn)對教材內(nèi)容的處理結(jié)果，通過運用行之有效的方法和順序，以保證學(xué)員能有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)；注意解決好培訓(xùn)效率問題，以保證學(xué)員能有效地學(xué)習(xí)課程。系統(tǒng)的分析儀要根據(jù)自己的經(jīng)驗和需求做出一份文檔系統(tǒng)的功能需求文檔。
開發(fā)學(xué)習(xí)系統(tǒng)需要注意流程理論，流程就是多個活動有序的組合。這些活動一定是體現(xiàn)某種價值的。依不同的客觀事物而變化。在工業(yè)品生產(chǎn)中，指的是從原料到制成品各項工序安排的程序。對流程的解釋為，流程是指一個或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動，這些行動以確定的方式發(fā)生或執(zhí)行，導(dǎo)致特定結(jié)果的實現(xiàn)；無論干什么事，無論在生活、休閑還是工作中，都有一個“先做什么、接著做什么、之后做什么”的先后順序，這就是我們生活中的流程，因此，流程就是做事方法，它不只包括先后順序，還包括做事的內(nèi)容。流程不是解決為什么而做、為什么這樣做而不那樣做的問題，而是解決怎么做的問題，即更多的是從執(zhí)行的角度把個人或組織確定的目標(biāo)去執(zhí)行到位。課程系統(tǒng)會受到多方面因素的影響。武漢網(wǎng)校系統(tǒng)外包
一個學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)會提供一位輔導(dǎo)員。河南遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)費用
學(xué)習(xí)系統(tǒng)簡易便捷，課程發(fā)布輕松簡潔，學(xué)員可根據(jù)自身條件，在任何時間、任何地點安排學(xué)習(xí)，真正實現(xiàn)了學(xué)習(xí)自主化。學(xué)習(xí)連續(xù)性，學(xué)員可根據(jù)實際情況隨時退出或返回“課堂”，避免了因?qū)W習(xí)中斷而導(dǎo)致的損失。標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)，實現(xiàn)課件標(biāo)準(zhǔn)化，使授課質(zhì)量更有保障。生動有趣，學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的電子化課程由聲音視頻、圖片文字和動畫共同組成，多媒體教學(xué)比傳統(tǒng)教學(xué)形式更加豐富，使培訓(xùn)效果大幅度增強?？梢暬冃гu估，學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)可記錄學(xué)員所有學(xué)習(xí)活動，并可進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、學(xué)習(xí)過程管理與監(jiān)控、以及學(xué)習(xí)效果評估等多方面的可視化管理，使培訓(xùn)績效評估一目了然。河南遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)費用