HR們是否遇到過這樣的問題：公司要組織團建活動，后續(xù)還有個團建拓展近在咫尺！工作忙得沒心思去整理，誰有好的團將項目方案推薦？我想這是公司HR頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。
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破冰游戲：人體多米諾。
1.這個游戲考察了隊員們的協(xié)調(diào)能力和合作精神，要知道坐在別人腿上和被人坐都不是好受的，需要彼此的容忍與配合，還要有一個明確堅定的目標——是否愿意去配合團隊創(chuàng)造可能。2.培訓教練要在旁給予鼓勵，比如告訴他們已經(jīng)堅持了多長時間了，以鼓舞學員的士氣。3、隊員之間的溝通是很重要的，如果他們互相鼓勵以及隨時讓隊友知道自己的狀況將有利于任務的完成。因此，可以讓隊員之間體會同伴的重要性，也能增進他們的互相了解。
金山區(qū)黨建團建團建拓展需要注意哪些問題,去哪里比較好玩?
多米諾主題團建：多米諾骨牌偉大絢麗的多米諾圖案，往往由幾百、幾千乃至上萬張骨牌組成。多米諾骨牌按間距排列，輕輕碰到前端的一枚，將會產(chǎn)生神奇的連鎖反應，制作出唯美的圖案、拼圖。多米諾是一種運動，也是一種文化。
挑戰(zhàn)戈德堡主題團建：挑戰(zhàn)戈德堡以新征程為主題的，需要所有成員設計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務。 團隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應機械，將一個很小的力量將一艘團隊的大船推動出港！
團隊游戲：摩斯密碼。在非正常狀態(tài)下，學會如何與團隊中的每一個人溝通，改善溝通技巧，樹立隊員責任心讓每位學員戴上眼罩，給了他們每人一個號，但這個號只有本人知道，讓小組根據(jù)每人的號數(shù)，按從小到大的順序排列出一條直線，全過程不能說話，只要有人說話或脫下眼罩，游戲結(jié)束。破冰游戲：盜夢空間。每個小分隊活動前會獲得整套夢境卡片，每個人多能獲得2-3張夢境卡，且只有自己才能看夢境卡上的內(nèi)容，需要我們團隊在快的時間內(nèi)通過“溝通方式、系統(tǒng)思考、過程管理、信息整合”一層一層走出我們的夢境。團隊游戲6：勇闖硫酸河。在我們面前的是一條硫酸河，每個學員都必須到達對面，我們團隊需要使用教練發(fā)給的墊子（道具）渡過硫酸河到達對岸；過程中，墊子（道具）以外的部分碰觸河面（地面），則全體退回起點重來；墊子（道具）不可離開成員，否則就會流失。 HR必看的公司團建策劃案,團建籌備秘?籍。
體驗項目：高空滑索。①滑索:也稱“速滑”、“速降”、“空中飛人”等.早年用于高山自救和突擊行動.后演化為游樂項目②體驗流程：一項具有挑戰(zhàn)性、刺激性和娛樂性的現(xiàn)代化體育游樂項目?？煽缭讲莸?、湖泊、河流、峽谷,借助高差從高處以較高的速度向下滑行。使游客在有驚無險的快樂中感受刺激和滿足。
體驗項目：真人CS（彩彈）。①活動說明：沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領(lǐng)導的隊伍；商場如戰(zhàn)場，一個能夠充分考慮各種因素，放松身心，充分鍛煉身體②體驗流程：在戰(zhàn)斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰(zhàn)斗的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。
體驗項目：藝術(shù)沙雕。①活動說明：明確領(lǐng)導的重要性，映射在實際工作中，統(tǒng)一的指揮及各部門相互配合的重要性。體驗團隊的領(lǐng)導藝術(shù)和技巧。②培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。合理的分配和利用時間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領(lǐng)。體驗流程：每一隊都會的到各類的神奇工具，還有一個城防圖，在培訓師下達開始的口令后，在給定的時間內(nèi)完成布防工事。 團建不僅讓公司滿意，更要讓員工開心。紹興團建拓展訓練
旅行團建活動也是公司的重要福利之一。浦東新區(qū)戶外的團建
夏日炎炎，驕陽似火，正是我們開啟一次驚險刺激又充滿樂趣的團建之旅的時候了！???皮筏艇????：坐上皮筏艇，領(lǐng)略酣暢淋漓的水上感官，配合團隊協(xié)作，感受冒險與挑戰(zhàn)的刺激。?天幕露?：在湖邊或者草坪搭建帳篷，與好友們一同享受星空下的露營生活。篝火旁，烤著燒烤，故事和笑聲此起彼伏。逃離魔都，走進大自然????，釋放工作壓力，挑戰(zhàn)自我，擁抱夏日的狂歡與輕松！快拿起手機，收起煩惱，叫上你的同事們，一起加入我們的夏季團建活動吧！????浦東新區(qū)戶外的團建