棒球團(tuán)建，成就優(yōu) 秀團(tuán)隊(duì)棒球的精髓魅力在于，在運(yùn)動(dòng)中較大限度地模擬真實(shí)的團(tuán)隊(duì)工作場(chǎng)景，更多地體現(xiàn)了智慧、細(xì)節(jié)、配合、戰(zhàn)術(shù)，強(qiáng)調(diào)的是人的精神，在相互的良性競(jìng)爭(zhēng)中使團(tuán)隊(duì)成員更為親密，有更強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)歸屬感和協(xié)作精神，打造出高績(jī)效的卓 越團(tuán)隊(duì)。橄欖球團(tuán)建，永 不放棄的團(tuán)隊(duì)橄欖球作為一項(xiàng)真正的“紳士運(yùn)動(dòng)”強(qiáng)調(diào)的是勇猛頑強(qiáng)、一往直前、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；通過橄欖球運(yùn)動(dòng)，每一次的進(jìn)攻和受阻都能讓員工們變得更加堅(jiān)強(qiáng)、激發(fā)積極向上的正能量。如何做一場(chǎng)安全有趣的戶外團(tuán)建？寶山區(qū)部門主題團(tuán)建定制
團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)達(dá)到四個(gè)目的團(tuán)隊(duì)是懷揣共同夢(mèng)想的集體，是在行為上有共同規(guī)范的組織單元，是由一群有著不同專業(yè)背景、價(jià)值追求、性格特點(diǎn)的個(gè)體組成。如何才能將這些具有差異的個(gè)體聚合，形成“事業(yè)共同體”甚至“命運(yùn)共同體”，高質(zhì)量的團(tuán)建活動(dòng)必不可少。通過團(tuán)建活動(dòng)，可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員彼此了解、認(rèn)同和信任，變成為一個(gè)相互依賴的有機(jī)整體。在《團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“三條主線”》一文中，我們談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終要扣緊三條主線，即“目標(biāo)、情感、利益”，這也是組織團(tuán)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)建活動(dòng)在圍繞上述主線開展的同時(shí)，也應(yīng)追求達(dá)到四個(gè)目的，即提升責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感。閔行區(qū)企業(yè)主題團(tuán)建跑男團(tuán)建、年會(huì)、主題活動(dòng)一鍵奉上！
《琥珀之石》親子團(tuán)建定制活動(dòng)。推薦理由：活動(dòng)以“帶著超人去探險(xiǎn)”為主題，圍繞神奇琥珀石展開一場(chǎng)神秘趣味的親子探險(xiǎn)之旅。活動(dòng)主要分為高蕩故事、探秘高蕩、元素之戰(zhàn)和琥珀之石四個(gè)篇章，融入劇情式體驗(yàn)增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性，增強(qiáng)探險(xiǎn)小隊(duì)每個(gè)人的參與積極性。不同篇章有著對(duì)應(yīng)的主題挑戰(zhàn)，每個(gè)挑戰(zhàn)都與下個(gè)篇章有著緊密的聯(lián)系，使得篇章環(huán)環(huán)相扣，劇情完整。千年布依古寨藏著許多有趣的故事，石板房的奇妙，五彩元素的秘密，新奇的探險(xiǎn)之旅，正在等你！8、古風(fēng)七劍下天山主題團(tuán)建拓展活動(dòng)。推薦理由：本案以江湖主題為背景，參與人員分成若干個(gè)小組并組建相應(yīng)門派，各大門派需要通過“內(nèi)功”、“勇闖江湖”和“武林拍賣大會(huì)”三個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。在參加“武林拍賣大會(huì)”環(huán)節(jié)前，各門派需要通過完成各項(xiàng)任務(wù)獲取銀票，要制定拍賣計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃去實(shí)施拍賣。整場(chǎng)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，武林拍賣大會(huì)，銀票不是團(tuán)隊(duì)制勝的關(guān)鍵，門派合作才是取得團(tuán)隊(duì)勝利的關(guān)鍵點(diǎn)，必須要依靠團(tuán)隊(duì)的智慧才能取得團(tuán)隊(duì)的勝利！
對(duì)于團(tuán)建簡(jiǎn)單的說玖九體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)團(tuán)建的理解是這樣的：團(tuán)建的本質(zhì)是以經(jīng)過設(shè)計(jì)具備內(nèi)在融通的活動(dòng)為承載體而進(jìn)行的一系列的有針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)熔爐和凝聚的一種特定的行為動(dòng)作。它不是簡(jiǎn)單粗暴的魔鬼訓(xùn)練，也不是苦大仇深的體能拉據(jù)，它應(yīng)是一種有深度、有溫度、有體驗(yàn)度的三度融合與交織。團(tuán)建，經(jīng)營(yíng)的角度講它是一種企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的一種側(cè)面柔性強(qiáng)化。很多時(shí)候我們不能把它當(dāng)成藥，用來角色化的當(dāng)成了企業(yè)治病的醫(yī)生。更應(yīng)該把它當(dāng)成保健品，它的能量是可以讓企業(yè)的肌體保持強(qiáng)壯，提高免疫，而不是百毒不侵。客觀的講，企業(yè)所有的問題根結(jié)源頭是起源于內(nèi)，外現(xiàn)出來也是”冰凍三尺非一日之寒“！團(tuán)建，從個(gè)體的角度講它是職場(chǎng)中的一味釋壓劑，它其實(shí)是營(yíng)造了一個(gè)非辦公環(huán)境下的相對(duì)更開放的場(chǎng)域來去幫助伙伴們?nèi)ト峄瘋€(gè)體在組織中的良性鏈接從而形成對(duì)我到我們的共系的認(rèn)知趨同和行為同步。玖九團(tuán)建深耕團(tuán)建行業(yè)4年，經(jīng)驗(yàn)豐富，能策劃更適合您的團(tuán)建方案。
體現(xiàn)員工福利，提升歸屬感團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力、時(shí)間等資源，為團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。而組織需要考慮的問題就是如何通過團(tuán)建活動(dòng)來提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感，將個(gè)體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑與超越》中說道：一個(gè)人一生都在尋找兩樣?xùn)|西——?dú)w屬感和價(jià)值感?？蒲性核蒲腥藛T大都能有較好的收入，收入確實(shí)能帶來安全感，但卻帶不來歸屬感，更無法很好體現(xiàn)出價(jià)值感。科技人員的歸屬感，應(yīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中有自己的位置，創(chuàng)新在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了作用。在團(tuán)隊(duì)中，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無需緊繃，隨時(shí)可以放松，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體，這才是科技人員應(yīng)有的歸屬感。 水上項(xiàng)目都有什么玩的？奉賢區(qū)公司主題團(tuán)建哪家好
漂流都有哪些好玩的？哪里的漂流比較刺激？寶山區(qū)部門主題團(tuán)建定制
團(tuán)建是什么意思？全稱是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，又稱作 Team building，從國(guó)外傳到國(guó)內(nèi)來（畢竟人家現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化都跑在我們前面），國(guó)內(nèi)也是近幾年才火起來的。簡(jiǎn)單的說：團(tuán)建活動(dòng)就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。同時(shí)也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。寶山區(qū)部門主題團(tuán)建定制