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來源: 發(fā)布時間:2023-08-30

團隊游戲52:電臀達人。①選擇一個空曠平整的場地,參賽成員穿戴抖乒乓球道具,在教練吹哨后,通過肢體的扭動將乒乓球從盒子中抖出,用時短的成員獲勝。②游戲規(guī)則1.不能用手觸碰裝有乒乓球的盒子;2.只能通過臀部扭動,將乒乓球抖出。

團隊游戲53:聽歌識曲。①規(guī)則:A在兩分鐘內聽到曲目后猜出曲目名稱,并根據(jù)自己對歌名的理解在白紙上畫出圖案,由B看到圖案后說出歌名團建攻略:30人以內,可以分組,搶答1.全程不能任何人說話,只能聽歌識曲2.歌名只能通過圖案的新式進行傳遞。


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團隊游戲50:多向拔河。①三方向拔河游戲比賽采用淘汰制,一局定輸贏。每隊人數(shù)要相等,每隊要向不同的方向拔河,會在相對應的三角隊伍后方各放置一個哨子,裁判的一聲令下,哪支隊伍的隊尾一名成員先搶到哨子并吹響,勝方便是速度對快的那一方。②三角拔河不同于一般的拔河,它將競爭競智、趣味性、挑戰(zhàn)性融于一體將以抽簽的方式將三支隊伍同時參加的拔河比賽。

團隊游戲51:穿衣接龍。①規(guī)則:每隊派1人負責穿衣、脫衣,其余人員站成一列?;顒娱_始,需要將短袖衣服傳入頭一人身上,然后迅速脫去給第二人穿上,以此類推。開始完成的小隊獲勝。②目的:增強隊員間的信任和默契,拉近隊員之間的關系,在游戲中放松,解壓,輕松休閑中增強團隊凝聚力。 寧波體力團建哪家好提高團隊分工協(xié)作的項目有推薦嗎?

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    團隊游戲20:驛站傳書。01/活動溝通的過程和要素,體會溝通中的組織障礙及控制在溝通管理方面,指鹿為馬自然不妥,而在溝通模型中從A端傳遞信息到B端,中間會有一個編碼與解碼的過程,如果大家所使用的解碼頻率不同那么則會誤解、曲解。02/體驗流程:,給隊員6分鐘的討論時間,以指定溝通密碼方式或流程制度。頭一輪是3個自然數(shù)組成的百位數(shù),有培訓師擔任裁判。團隊游戲21:水球大戰(zhàn)。炎炎夏日,空氣悶熱,有什么清涼的游戲適合團隊呢?那就是非“水球大戰(zhàn)”莫屬啦!水球大戰(zhàn)不僅能夠給你的團隊帶來絲絲的涼意,還能給團隊帶來強烈的游戲體驗。水球帶走了我們的炎熱,帶走了身上的壓力,讓我們被生活千磨百煉過的身體滿血復活!這樣的水球大戰(zhàn),還能不僅我們團隊的情誼,鍛煉我們的反應能力,讓它更加靈活。

這是我們的船簡易版。諾亞方舟;是一個以造船出海為背景的大型培訓活動。參與者利用有限的資源,在有限的時間內完成諾亞方舟的設計、建造與試航。課程介紹活動要求:1、兩名隊員乘坐該船只安全到達50米的彼岸,并在水中漂浮10分鐘;2、船只外形美觀且有創(chuàng)意;3、爭取更大效益。課程收益1.動靜結合且新穎有趣的活動形式,能夠提起參與者的興趣。2.不論性別、年齡、工作性質都能在活動過程當中找到自己所擅長的方面,為團隊的勝利做貢獻。3.項目促使團隊成員之間平等交流,徹底放松的玩,使得團隊成員間的感情得以升華。4.凝聚所有人智慧發(fā)揮創(chuàng)造及想象博萊喝彩及掌聲的體驗。公司團建晚上燒烤篝火?

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    團隊游戲1:能量傳輸。每個隊員都會獲得一塊半PVC管道,每個隊員手持管道并連接起來形成水槽狀,高爾夫球將在槽管里傳動。成員手中的管道接力輸送高爾夫球,團隊成員不斷連接,循環(huán)接力直至將高爾夫送至教練要求的位置,如何進行有效的溝通,在此次團隊行動中,隊長的作用力體現(xiàn)在那些方面,個人如何在團隊中找好位置、發(fā)揮優(yōu)勢。團隊游戲2:群龍取水。1.游戲開始后,團隊任何學員不得觸碰到取水界限本身及界限以內;2.團隊內每位成員都要取一瓶水,不得借助除身體外任何其他物品;3.凡出現(xiàn)瓶子倒拿、學員觸碰界限內地面或界限,那么已取得的水就要放回原處,并將前排水依次擺放于后一排之后。每人每違規(guī)一次,則將前一瓶水挪到后一瓶水的位置;團隊游戲3:不倒森林。不倒森林要求每個人手拿一根,用右手掌心抵住塑料桿一頭,將塑料桿立在地上,在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動,并用手抵住前面隊友的塑料桿,在交接中桿子不能落地,如果落地就必須重新開始。 什么樣的游戲項目可以體現(xiàn)出團隊之間相互配合協(xié)作呢?湖州趣味團建機構

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這是我們的船水域版。課程介紹:你將和你的伙伴一起,利用有限的資源,建造一艘能夠承載所有人的大型帆船,所有人一起乘風破浪,揚帆遠航,去海中尋找寶藏。項目規(guī)則;每組進入指定港口,主訓師會提供每組艦隊一套旗子,先行研究討論后,根據(jù)培訓師陸續(xù)給出的指令,各組需要運送各類貨物到指定口岸。本文來過程中,隨著貨物的供求變化,每次運送的數(shù)量,品種都會發(fā)生變化!海上行船,你們還會遇到其他商旅艦隊,是敵?是友?課程收益1、挑戰(zhàn)不可能的目標,收獲患難與共的真情,激發(fā)團隊成就感;2、深入體驗高績效團隊的打造流程,理解工作績效的產生標準;3、提供員工之間一起搏擊風浪的經(jīng)歷,極大的提高員工凝聚力,加強公司部門之間的配合度;4、在親水的條件下挑戰(zhàn)極限,陶冶情操,營造快樂的團隊氛圍;嘉興趣味團建定制

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