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來源: 發(fā)布時間:2023-08-27

每個男人都有一個賽車夢,但絕大多數人既無法如好萊塢大片里的明星那般疾馳在城市街道,也無法像F1賽車手那樣體驗賽道上的急速快  感。好在,我們有卡丁車,一輛不起眼的小車,承載了我們那渺小但不平凡的賽車夢想。“卡丁車”是一項刺激的、具有魅力的運動,安裝初級發(fā)動機的車輛,最高時速大約是100公里;而安裝高級競賽發(fā)動機的車輛能達到160公里以上的時速。同時,由于車型小巧,車底板距路面只有4厘米,車手實際感覺到的速度要比車輛實際速度高2倍到3倍,就是說感覺時速達300公里以上。在駕車轉彎時,會產生象一級方程式賽車轉彎時那樣的橫向加速度(約3到4倍于重力加速度),使駕駛者深刻體會到風馳電掣的速度,瀟灑飄逸的感覺和人車合一的駕控體會,體驗到一種平時體驗不到的樂趣。飛盤項目玩起來會很累嗎?嘉定區(qū)CS團建服務

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非洲鼓主題團建:熱情非洲鼓“同心”建立團隊向心力;“同步”建立團隊一致的技巧和態(tài)度;“同鼓舞”由點及面,互相協(xié)助,產生豐富精彩的非洲表演節(jié)目。人越多越壯觀!鼓舞士氣必選項目!

樂隊夏天主題團建:樂隊夏天通過學習和體驗樂器,讓學員在參與過程中充分了解、熟悉、磨合,深刻感受團隊共同的目標可以產生的能量和效果超越想象,從而建立自信和強化團隊的意識。適合企業(yè)中高層創(chuàng)意團建,樂團是一種理想的團隊組織方式,對團隊成員提出了極高的要求,有明確的工作任務與分工體系~

青浦區(qū)腦力團建方案團建還在KTV,聚餐?能不能來點新花樣?

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七巧板。項目簡介:將團隊分成幾個工作組,模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構,通過團隊完成一系列復雜的任務,體驗溝通,團隊合作,信息共享,資源配置,創(chuàng)新觀念,高效思維,領導風格,科學決策等管理主題,系統(tǒng)整合團隊。1、在40分鐘內容完成所在小組的任務書上的內容。除任務書外,七巧板、圖紙可以隨意交換傳遞。2、要求學員不得移動椅子(凳子)和身體不得離開所在的椅子(凳子),發(fā)現一次扣10分。3、不準拋擲七巧板,也不準貼著地面扔,發(fā)現一次扣20分。4、所有七巧板和任務書只能由第7組傳遞。你們的任務寫在任務書上,完成任務,會有積分,全隊在規(guī)定的40分鐘內,總分達到1000分,團隊才算項目成功。5、學員組好圖形后,舉手示意,請教練確認圖形,符合要求的,在記分表上記分。6、項目結束,計算各組分數和團隊總分。7、記分完畢,收回所有35塊七巧板。8、回顧結束后,收回七張任務書和七張圖樣。項目成效:1、培養(yǎng)團隊成員主動溝通意識資源的共享及合理利用;2、強調團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值;3、體會團隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關系,實現良性循環(huán)。

棒球運動是一種以棒打球為主要特點,集體性、對抗性很強的球類運動項目,被譽為“競技與智慧的結合”。棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動,無論上場防守還是準備下場進攻,**能以團隊之名振奮人心的事便是行動之前的集體吶喊!心動不如行動,不如在現實中來場酣暢淋漓的棒球運動吧!棒球是跟其他體育運動不一樣的,它是一個真正的團隊運動,每個人都有要堅守的崗位,這跟公司很吻合,個別崗位能力再強也無法獲得一場棒球比賽的勝利!需要大家一起努力、一起奮斗、一起加油才能獲得比賽勝利!一場棒球比賽中,既能體現個人領導力,更能體現到各個崗位的配合,團隊協(xié)作的重要性!需要團建方案的HR小姐姐們,可以隨時聯(lián)系我們玖九團建。

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偏腦力的團建項目:

1、真人大富翁不同小組模擬不同大富翁角色,圍繞大富翁地圖進行探索尋寶,智慧闖關賺取錢幣,活動好玩有趣,發(fā)揮團隊智慧,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力!

2、油畫大師把藝術的氣息融入團隊,用畫筆和顏料勾勒??團隊精神與內心的互動。繪畫的過程釋放解壓,增強團隊協(xié)作,提升團隊凝聚力~

3、多米諾骨牌成員按照圖案設計要求,集體策劃,有序分工,精心將骨牌按一定間距碼放成行,活動參與感強,培養(yǎng)團隊的集體榮譽感。

4、挑戰(zhàn)戈德堡活動需要各成員用迂回曲折的方法,設計并制造出一套精確而復雜的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務?;顒邮中路f有趣。培養(yǎng)團隊協(xié)作能力,提升團隊凝聚力。 玖九團建給您量身設計創(chuàng)意團建項目呢。青浦區(qū)腦力團建執(zhí)行

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為什么公司要團建???團建的作用到底是什么?團建就是X腦的過程,上了我的船肉體和精神都要歸我。同頻才能同流,同流才能交流、交流才能交心、交心才能成團隊我的理解是任何具有團隊建設意義的活動都可以稱為團建,比如公司集體的旅行、拓展(不僅限于基地的那種)、聚餐、玩游戲等等。簡單的說就是團隊一起做的有利于團隊精神層次正向發(fā)展的活動都可以稱為團建~團建是讓新人快速融入團隊,讓團隊成員更深認同企業(yè)文化的一種有效途徑。沒有嘩眾取寵,也沒有吐槽,去欺騙大家的感情,更沒有語不驚人死不休。嘉定區(qū)CS團建服務

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