舟山團建流程

撕名  牌游戲玩法三：參賽人員共20人,每組5人，共4組，明確分組，開始就知道自己隊友有哪些，敵方有哪些，每隊有一名紅牌人員（紅色名  牌被撕，整隊淘汰）。比賽開始前參賽隊員須蒙上眼睛由工作人員帶領并確定好位置后，游戲開始后工作人員離開，參賽者需要自己去找尋隊友和撕掉非隊友人員背上的名  牌，同時保護好自己身上的名  牌，更保護好自己隊紅色名  牌。勝負：結束時帶自己隊的紅色名  牌到工作人員處進行登記，若無紅色名  牌則整隊記0分，若有紅色名  牌則撕掉敵方一張名  牌記1分，紅色名  牌2分，自己名  牌沒有被撕掉記一分，分高的隊伍獲勝。注：撿的名  牌則記錄到撿的那一隊的分數(shù)中。上海輕奢露營團建等您來體驗。舟山團建流程

撕名  牌游戲玩法二：參賽人員共8人。分一個主公，兩個忠臣，四個反賊，一個臥  底。（主公前后共兩張名  牌，剩余人員每人背后一張名  牌）。游戲開始前進行抽簽分配身份，除主公外人員每個人的身份只有自己知道，主公身份大家都知道，抽取主公的人員可提起進入場地自行尋找躲藏或者進攻的地方，而抽取到剩下身份的參賽者則需要經(jīng)過工作人員對其蒙上眼睛帶領進入找尋一個位置，工作人員統(tǒng)一時間離開，身為反賊的人員需尋找到主公撕掉他的名   牌，而忠臣和主公的任務是撕掉反賊的名  牌，但忠臣需要保護主公名  牌不被撕掉，反賊的任務是全場只有自己存活。注：提示別人說的話不一定是對的。湖州多米諾團建團建活動策劃方案推送。

撕名  牌游戲玩法一：參加人數(shù)共12人。分成3人1組，共四組（工作人員進行分配，參賽者不知道自己隊友是誰）。游戲開始前給每個人背上都貼上名  牌，名  牌上帶有顏色，組員的名  牌內(nèi)互相貼有隊友的名  牌，但因為參賽者本身不知道自己自己隊友是誰，所以要經(jīng)過從場地中找尋線索，或找尋哪個人不是自己的隊友（工作人員設計線索，如紅色名  牌的隊友不是白色名  牌）。同時名  牌中的名字分兩種顏色字（黑，紅），若被敵方或己方撕下名  牌中字為紅色則紅字隊整隊淘汰。（提前知道有哪些人的名字是用紅字寫的）比賽開始前參賽隊員須蒙上眼睛由教練帶領確定好位置，游戲開始后參賽者需要自己去找尋隊友和撕掉非隊友人員背上的名  牌，同時保護好自己身上的名  牌。比賽分兩種結果：1、如果自己錯撕自己隊友的名  牌，兩人同時OUT。2、如果敵人撕了自己的名  牌，則名  牌底下的隊友先OUT，自己恢復單身。勝負：撕掉一張敵方的名  牌得一分，自己的名  牌沒有被撕得一分，撕到紅色名字的名  牌的兩分，結束后計算總隊得分，得分高的隊伍獲勝。

非洲鼓的練習和非洲生活特色的互相教授，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人發(fā)揮自己的才華，都可以為團隊創(chuàng)造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團結的團隊才能奏出動人，具有強烈震撼力的樂章！因此，團隊不應該忽視個人，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值。此項目的目的是：打造[強勁戰(zhàn)斗力團隊！這是一個結合情緒智能（Emotional Intelligence）與理性智能（Rational Intelligence）的訓練。為了提升團隊業(yè)績，產(chǎn)生更大的商業(yè)價值，這個課程綜合了很多打造團隊的動力要素。首先，通過一系列的團隊游戲來建立團隊的向心力，讓他們“同心”！通過學習和表演非洲鼓來建立團隊一致的技巧和態(tài)度！這叫“同步”！大家一起學習，一致行動，奏出美妙的音樂！不同的小組分別學習跳非洲舞、唱非洲歌、做非洲衣服等技巧，然后互相傳授，由點及面，互相協(xié)助，產(chǎn)生豐富精彩的非洲表演節(jié)目！“同鼓舞”！拒接無聊，團建要去干什么我都給你們想好了。

室內(nèi)項目杯子舞，這是一個非常贊的拓展團建項目，不僅考驗每個小隊的步調(diào)一致，還考驗整個團隊的分工協(xié)作，當大家一起將效果完美呈現(xiàn)出來，那將是一個震撼人心的演出。杯子舞的活動靈感來自于國外的一名面點廚師，他在工作中無意中發(fā)現(xiàn)可以用手來完成的舞蹈，而且還不影響他做面點。于是在他的帶領下，所有的員工都參與進來，當團隊一起來玩杯子舞的時候這種弦率又是另外一種情景，彰顯了團隊協(xié)作，高效凝聚力的精神。這是一個團隊合作項目，用杯子演繹一段震撼人心的樂章。隨著美妙的音樂，學員們席地而坐，利用手中的杯子、通過集體的配合演奏出一段非常美妙的靈魂之樂。F1賽車只有親自經(jīng)歷才會知道自己的這輛賽車是無可挑剔的。松江區(qū)滑雪團建

團建選擇卡丁車主題大家會踴躍參加嗎？舟山團建流程

一次好的團建活動，無論什么形式，什么團建游戲，我想都是為了能夠讓團隊成員之間彼此熟悉，放松心情，消除隔閡，從而提升協(xié)作效率，增加團隊凝聚力等，為增加員工對公司的認同感而開展的一項公司集體活動。組織一個好玩、簡單、有思考的團建游戲，需要注意避免娛樂過度，甚至是低俗。當然團建也需要把握好度，避免變成說教。文化建設是支撐企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的根本保障。重視強化文化驅 動的領航力、凝聚力和融合力，能使公司上下對于思想導航、 認知導航、行為導航有更深刻的思考，從而推動企業(yè)的長遠 發(fā)展。舟山團建流程

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