公司組織團建一般是希望員工能和睦相處，在一起以集體活動拉近距離，消除隔閡。從而增強團隊意識，提高協(xié)同效率，同時也能對公司產生一種歸屬感。但不少員工對團建沒有興趣，甚至有一些反感，認為團建是浪費時間，沒有意義。那么，如何減少員工的這種質疑？團建的意義毋庸置疑，通過團建，可以提高團隊成員自我能力/角色的認知的能力，并讓他們學會從團隊的角度尋找問題的解決辦法。同時，團建也是自我管理與有效溝通的重要形式，以及時、快速溝通作為渠道，把員工納入不同的團隊建設中，營造團隊內良性互動的合作氣氛，從而改進每個成員的團隊協(xié)作能力，為公司的事業(yè)發(fā)展作出更大奉獻。團建拓展可以讓我們團隊學到什么呢？虹口區(qū)密室團建
篝火晚會的意義：馬背民族在草原上舉行篝火晚會，除了歡慶之外還有其特殊的意義。一是草原空曠、蚊蟲較多，燃起篝火不僅可以取暖，也能用煙火驅散蚊蟲；二是草原一望無際，很難辨別方向，點燃篝火既可照明，也可為夜色中行走的人指明方向；三是草原草木多、野獸也很多，點燃篝火可以驅嚇野獸，保護人、畜安全；四是草原人民多過游牧生活，居無定所，篝火晚會隨時舉行，符合生活習俗。隨著生活水平的日益提高，篝火晚會已經成為人們文化生活中不可或缺的一部分。它表達的不僅是歡慶的喜悅心情，更多的是草原人民對遠方尊貴客人表示熱情歡迎的一種形式。那些青春燃燒的歲月，是那么地美好，那么地親切，這是一種記憶，也是一種財富，值得我們一生去珍惜。奉賢區(qū)網(wǎng)上共青團智慧團建旅游團建企業(yè)員工為何都喜歡呢？
公司企業(yè)策劃組織團建活動要注意什么？我們先拎出公司企業(yè)組織團建中一些客觀的痛點和難點，這樣就有利于我們從全局來客觀地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有針性的解決方案提供；組織企業(yè)的團建活動一直是諸多HR和管理者的老大難問題，事雖然不大，但操心地面有很多；玖九團建為大家濃縮了二個維度核 心的痛點，也是一場成功的團隊要核 心的關注點：A.對外部，要知道如何選擇團建機構：有些組織者對團建本身的了解不多或認知不夠，對團建機構的交付能力也就無法科學的評估從而形成了選擇和決策的失誤。B.對內部，要能精 準定位核 心需要：對于老板的真實想法了解不足或者過淺，過于分散的思考和關注了團隊成員零散的想法和建議，導致了核 心的需求點偏差或者是缺失。
飛盤團建有什么意義？釋放壓力，誕生快樂的源泉。整日在辦公室埋頭苦干，疲勞又辛苦，來一場飛盤團建，讓我們碰撞出速度與激情的火花！滿足運動量所需，強身健體！凝心聚力，培養(yǎng)團隊意識與協(xié)作能力合作與補位——用力去做只能達到稱職，用心去做才能達到優(yōu) 秀大局觀——成功不必在我，團隊的成功就是個人的成功。極限飛盤——是一項融合了橄欖球、足球和籃球運動的特點， 嚴格要求無身體碰撞的、男女同場參加的對抗性競技動。它起源于二十世紀六十年代的美國，2001年被列入世界運動會比賽項目；極限飛盤的“極限”是指在激烈的對抗中的相互尊重，自我裁判的行為；極限飛盤融合了——娛樂、教育、逃避、審美， 四種教育形式為一體，成為獨特的體驗項目。團建活動策劃哪家好？
我們從事團建近4年，承接過上2千家企業(yè)的團建活動，國企、事業(yè)單位、上市公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、傳統(tǒng)的實體行業(yè)等，各種各樣的公司，總結出：團建可以說是披著企業(yè)福利外衣的非正式工作（有團建活動，也有吃喝玩樂），是公司和員工相應該互理解，相互成就的一種集體活動，因此...一、有態(tài)度的團建，年輕人都喜歡。1、團隊氛圍很關鍵，領導玩不玩的起直接決定了團建受不受歡迎，比如：去哪里、玩什么比較好的就是讓大多數(shù)人選擇，不是大家陪領導玩。2、不占用休息日，當然也比較理想化，那能否安排在周五半天/一 天，或者是周五+周六呢？3、團建預算是否合理，吃的差、玩的差、服務差，誰會喜歡？4、不強迫，不把團建活動搞成職場P UA；5、充分理解何為團建，自愿是參加是首要條件。二、新穎而又有意義的團建新穎而有意義的團建會有選擇性的針對團隊問題，團隊需求設計團建方案（有意義），而不是為了團建而團建，或者是為了玩而玩？（毫無意義）有溫泉主題、花樣運動主題、體育賽事主題、紅色主題等，豐富多彩、綜藝有趣，非常受歡迎。（新穎有趣，接受度高，受眾面廣，）。蹦床團建還有攀巖項目可以選擇哦。嘉興企業(yè)拓展團建
舉辦年會，不知道什么主題好？那就來咨詢玖九團建吧。虹口區(qū)密室團建
動力繩圈別稱動力圈、動力繩、合力圈，《動力圈》是風靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開發(fā)團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量！我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。每個“成員”就像一只只螞蟻蘊含著巨大的力量和潛能。同時每位員工在前線沖鋒陷陣的時候，背后都有一個團隊圈在幫他分擔重量。動力繩圈拓展訓練項目活動目的及意義：1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式；2、增強自信和自我控制能力；3、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；4、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現(xiàn)而努力；5、理解變革中產生恐懼的原因，過渡時期的暫時失控狀態(tài)。6、體驗可能與不可能界限，挑戰(zhàn)與行動；7、換位思考，工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出；8、培養(yǎng)團隊內部的相互信任、包容與協(xié)調；9、增強學員挑戰(zhàn)自我的勇氣，通過挑戰(zhàn)懂得合理突破本能的重要意義；10、發(fā)揚團隊精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。虹口區(qū)密室團建
玖九團建，2018-07-25正式啟動，成立了主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展等幾大市場布局，應對行業(yè)變化，順應市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進而提升玖九團建的市場競爭力，把握市場機遇，推動商務服務產業(yè)的進步。是具有一定實力的商務服務企業(yè)之一，主要提供主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展等領域內的產品或服務。同時，企業(yè)針對用戶，在主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展等幾大領域，提供更多、更豐富的商務服務產品，進一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的商務服務服務。玖九團建始終保持在商務服務領域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務結構。在主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展等領域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多商務服務企業(yè)提供服務。