安吉企業(yè)趣味運動會方案

來源: 發(fā)布時間:2023-02-21

輕松娛樂的新型趣味項目,實力比拼的傳統(tǒng)競技項目,獨特設計的企業(yè)特有項目,讓員工在互動中感受企業(yè)文化,加強企業(yè)與員工、員工與員工之間的溝通項目創(chuàng)新,耳目一新。通過多種特制新穎器材,令參與團體感覺新鮮,為視覺及聽覺都帶來更多享受,亦可讓參加項目者更為投入;簡單有趣,刺激好玩,與游戲形式結合,趣味性極高。與傳統(tǒng)運動會相比,趣味運動會更特顯團體的共同參與,幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與。因趣味運動項目區(qū)域要求不高,只需要不大的面積便可進行,觀眾與參賽者的距離很近,場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、熱鬧。趣味運動會,是一種由大眾自發(fā)的集思廣益的活動體育項目。安吉企業(yè)趣味運動會方案

項目名稱:移動高爾夫(又名珠行萬里),所有隊員一字排開,每人手持接力棒(半塊PUC管),在保證圓珠(高爾夫球等)不掉落的情況下從教練指定的位置運送到達終點。注意事項:1、鏈條:我們每個員工都是公司運作中的一個鏈條,都非常重要,在任何一項工作完成時,要考慮是否能讓你的下一個鏈條順利承接,需要瞻前顧后。2、節(jié)奏:不必一味貪快,控制節(jié)奏非常重要,一切只為勝利,要在穩(wěn)中求勝。3、指揮:一個團隊必須要有一個統(tǒng)一的指揮,不能亂,否則不知道聽誰的,都覺得自己的方法正確,這樣是不能完成任務。4、配合:當你的同伴出現(xiàn)問題時,要及時提醒,這樣才能確保共同的成功。珠行萬里項目總結要有良好的工作心態(tài)和勇于接受挑戰(zhàn)的精神才能順利完成。充分體現(xiàn)團隊的領導力,溝通協(xié)調能力,工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規(guī)定時間內調動各種資源解決問題的能力。奉賢趣味趣味運動會跑男趣味運動會活動策劃書。

團建熱身破冰的作用:通過簡單有趣的熱身小游戲,調動活動氛圍,讓大家快速融入團隊;之后將所有人員隨機分成若干個小隊,每個小隊需要選出隊長,為自己的隊伍起隊名、畫隊徽、喊隊號、制作隊旗并在“隊旗”上簽字留名;完成任務后,所有小隊聚集在一起,展示各自風采贏得同伴的掌聲。項目目標:團隊破冰是團隊項目的基礎,目的是打破隊員之間的隔膜,打消隊員對與陌生環(huán)境的距離感,調動所有隊員的情緒,同時創(chuàng)建團隊,在小隊內部建立起初步認同感和團隊秩序。

瘋狂指壓板是一個由多個小游戲組成的綜合項目,有諾亞方舟、雙人俯臥撐、投球入桶、多人跳繩、不到森林、激情節(jié)拍等6個小游戲。每個團隊通過全員合作的方式,在規(guī)定的時間內,完成以上6個項目,用時少的隊伍勝出。除了諾亞方舟、激情節(jié)拍位置不能改變,其他4個項目的順序可以調整或同時進行。指壓板趣味拓展項目是一種以趣味性為主的團隊挑戰(zhàn)賽,借助于指壓板道具,在指壓板上面完成一系列連貫的挑戰(zhàn)闖關項目;背或抱隊友跑步循環(huán)接力,每隊選出一名隊員作為其他隊伍的攔路虎,不同位置設置不同障礙物(如跳繩、攔路樁、平板支撐等等),一名隊員通過后,該隊隊員配合協(xié)作夾爆一個氣球,則停止計時,依據(jù)時間記積分為10分、8分、6分、5分等。趣味運動會的首要目標應當是“收獲快樂”。

當RunningMan紅遍全國,當跑男風成為一種時尚,趁著陽光正好和小伙伴們一起瘋跑起來吧!來吧,讓我們一起來上演一次跑男盛宴,體會指壓板的魅力!在游戲中熟悉并了解彼此,在游戲中收獲并增進友誼,何不快哉!指壓板競賽接力項目:以小隊為單位,在指壓板上完成各種團隊挑戰(zhàn)任務:跳繩、接力跑、追逐賽、疊羅漢、跳鞍馬、金雞獨  立、豬八戒背媳婦等,哪個小隊用時更短則哪個小隊獲勝。項目目標:1、健康:指壓板其實和鵝卵石按摩有著幾乎相同的功效,都是對足底的多個穴位進行按摩,能夠起到促進下肢血液循環(huán)、調整內分泌等作用。2、趣味性強:跑男節(jié)目熟悉度高,比賽規(guī)則簡化,參賽人感覺趣味無窮,旁觀的人看得不亦樂乎,很容易把大家?guī)悠饋怼?、團隊協(xié)作:每一個項目的完成都是需要團隊協(xié)作完成,需要大家做好計劃、人員分工等,在活動中可以感受到團隊協(xié)作的重要性。玖九團建帶您體驗不一樣的團建趣味玩法。閔行玖九趣味運動會定制

玖九團建趣味運動會場地都有些選擇呢?安吉企業(yè)趣味運動會方案

蛟龍出海是一個團隊配合的項目,全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊,橫向一排。通過側行和前行規(guī)定的路線,在盡量少的時間內從起點到達重點。在這個項目中,團隊配合是至關重要的,如何調整自己與團隊的步伐,稱為團隊成功的關鍵。它的意義在于在企業(yè)中很多員工沒有良好傳遞信息溝通信息,協(xié)作上也沒用統(tǒng)一的標準以及統(tǒng)一的節(jié)奏,一旦有人失誤換來的通常都是抱怨,責怪,結果導致整個團隊分為很多個小的派系,在大的方向上達不成共識。培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上,所以個體能力、素質和與他人配合的方法的快速提升對企業(yè)成長尤其重要,是企業(yè)建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中。安吉企業(yè)趣味運動會方案

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