徒步穿越，是指在一定區(qū)域內(nèi)主要依靠徒步行走，完成由起點到終點的里程，穿越人員必須要具備良好的體能，穩(wěn)定的心理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，同時還要有樂于助人的團隊精神。對于成員個人而言，徒步穿越有利于其角色認(rèn)知，情緒管理，綜合素質(zhì)，心態(tài)調(diào)整，觀念更新；對于企業(yè)本身而言，徒步穿越有利于良好的溝通，團隊精神，團隊執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力，團隊管理技能，卓 越領(lǐng)導(dǎo)力。鼓舞飛揚活動以互動和體驗式活動為主，通過特定的游戲規(guī)則創(chuàng)造一個平臺，讓成員可以將所學(xué)知識得以充分發(fā)揮和溝通。同時，在某些特定的場景中，成員會經(jīng)歷高壓下的緊張、恐懼和愛，心理狀況受到強烈沖擊，從而激發(fā)個人潛能和自信心。真人CS場地位置好，裝配逼真，教練專業(yè)。浙江玖九團建拓展
“劇本殺”一詞起源于西方宴會實況角色扮演“謀殺之謎”，是玩家到實景場館，體驗推理性質(zhì)的項目。劇本殺的規(guī)則是，玩家先選擇人物，閱讀人物對應(yīng)劇本，搜集線索后找出活動里隱藏的真兇。 劇本殺不僅*是一個游戲，更是一個集知識屬性、心理博弈屬性、強社交屬性于一體的娛樂項目。也正是劇本殺這種游戲本身所具有的特色，使它快速的在一眾年輕人的圈子火爆起來。沉浸式劇本殺更是風(fēng)靡一時。為了使小伙伴們有沉浸式的團建體驗，設(shè)計者會將游戲場所設(shè)置在與劇本相匹配的地點，使大家更有代入感，仿佛身臨其境。讓大家在活動中加深對彼此的了解組員們分工協(xié)助分享信息，培養(yǎng)大家互相配合的團隊精神，小組成員們一同變身大偵 探。全程體驗中不會有一分鐘覺得被浪費。千島湖企業(yè)團建執(zhí)行創(chuàng)新新穎的團建方式和內(nèi)容很重要。
隨著時代的發(fā)展，紅色文化逐漸滲透到社會發(fā)展的各行各業(yè)之中，跟隨著時代潮流，一場紅色的黨建活動會將偉大的共 產(chǎn)主義拼搏精神融入到課程之中，以挑戰(zhàn)賽為載體、以項目挑戰(zhàn)為手段、以了解革 命歷史傳承革 命火炬為目的。引導(dǎo)參賽者展現(xiàn)出突破自我的意識與能力，培養(yǎng)參賽者顧全大局以及合理利用資源的能力，在看似無意游戲項目中引導(dǎo)參賽者體會到集體主義、樂觀主義精神，同時凸顯了活動的紅色基因主題。開展一場紅色主題活動不僅*是提醒我們銘記歷史、跟隨時代大潮，更重要的是學(xué)習(xí)前人的精神，并且將該精神運用到工作之中。一個以紅色長征精神、偉大****等精神為基調(diào)的企業(yè)，一定能在行業(yè)中綻放屬于自己的光彩。
公司企業(yè)策劃組織團建活動要注意什么？我們先拎出公司企業(yè)組織團建中一些客觀的痛點和難點，這樣就有利于我們從全局來客觀地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有針性的解決方案提供；組織企業(yè)的團建活動一直是諸多HR和管理者的老大難問題，事雖然不大，但操心地面有很多；玖九團建為大家濃縮了二個維度核 心的痛點，也是一場成功的團隊要核 心的關(guān)注點：A.對外部，要知道如何選擇團建機構(gòu)：有些組織者對團建本身的了解不多或認(rèn)知不夠，對團建機構(gòu)的交付能力也就無法科學(xué)的評估從而形成了選擇和決策的失誤。B.對內(nèi)部，要能精 準(zhǔn)定位核 心需要：對于老板的真實想法了解不足或者過淺，過于分散的思考和關(guān)注了團隊成員零散的想法和建議，導(dǎo)致了核 心的需求點偏差或者是缺失。怎么快速選擇合適的團建內(nèi)容及形式？
納斯卡巨畫需要團隊中的每一位隊員相互安排分工，共同合力完成。項目規(guī)則：預(yù)先設(shè)計好的圖案和預(yù)先設(shè)計好的畫布，項目開始前由教練分組，每個小組領(lǐng)取相應(yīng)的畫布和任務(wù)書，并在一定時間內(nèi)經(jīng)過團隊合作完成一幅完整的巨畫。每一個環(huán)節(jié)的配合，都體現(xiàn)了團隊成員的相互協(xié)作，都凝聚了團隊的文化，企業(yè)的精神。每個人的生日都是一年一次，遠(yuǎn)離枯燥和無聊？一站式生日轟趴告別聚會只能去K歌、去飯局的單調(diào)、無聊，全新的空間，帶給你一場不俗的聚會。一站式生日轟趴提供臺球桌、麻將、轟趴館、DIY美食等服務(wù)，帶你體驗**獨特的生日之旅！體驗劇本殺拓展，新奇趣味刺激，意猶未盡。鎮(zhèn)江玖九團建年會
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團建到底是什么？團建就是聚餐斗酒KTV?在小團隊小公司里團建的意思或許就是這三樣，但是真正意義上的團建遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是大家常說的吃飯喝酒KTV。那么團建真正意義到底有多大?企業(yè)公司是否有必要經(jīng)常組織團建?這個答案是肯定的，因為現(xiàn)在團建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個重要的事宜，比較好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團建顧名思義就是團隊建設(shè)，可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而合。浙江玖九團建拓展
上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，良好的質(zhì)量、合理的價格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展。玖九團建順應(yīng)時代發(fā)展和市場需求，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展。