攻防箭：這是由美國引入的全新競技類活動。由健康的競技運動，舒緩學員的工作壓力，鍛煉學員的領導統(tǒng)籌能力，打造一支優(yōu) 秀的攻堅隊伍。所有學員分為攻防兩組，以特制弓箭為道具，配合盾牌等防護裝置，在傳統(tǒng)模式和競技模式下， 手持弓箭射擊敵方，雙方需要射擊更多的敵人，從而占領敵方營地，贏得勝利。速度與激情：親自動手設計并制作出一輛能載人的F1賽車，并開展一場精彩的賽車PK，完美呈現一場充滿趣味的企業(yè)賽車比賽，決出獲勝車隊，慶祝榮耀時刻！體驗F1賽車團隊間默契配合的精神，營造良好的團隊合作氛圍，完美呈現項目統(tǒng)籌的全過程，讓學員感受到密切合作的重要性。這些主題團建活動您見過嗎？鹽城定制主題團建方案
主題創(chuàng)意系列：夏天樂隊。夏天樂團是辦公室就能玩的音樂團建。無基礎也能用音樂 傳遞快樂與溫暖。讓所有人組成一個樂隊，共同演繹一首歌，呈現一場難忘的音樂盛宴，我們就是夏天樂團！通過有層次的分工體系、清晰的目標績效考核，讓學員充分了解、磨合，深刻感受到有共同目標的團隊， 可以產生非凡的能量和效果，從而完成團隊進化。鼓舞飛揚，擊缶而歌：非洲鼓是西非曼丁文化的代表性樂器，區(qū)別 于其他打擊樂器 有著不同尋常的音域和意境，呈現出一場激勵人心又別致的視聽盛宴。學員 通過一場關于音樂的穿越之旅，體驗非洲鼓帶來 的快樂，讓學員在這一場旅途中深刻感受團隊 的向心力和目標感所迸發(fā)的能量和效果，增強團 隊協(xié)助意識。千島湖公司主題團建跑男主題團建有創(chuàng)意類的、音樂類的、運動會類的、機械類的、腦力類的等等。
什么是主題團建？主題團建第 一層則是指有著明確的項目主題和設計邏輯的團建形式.在團建從業(yè)者和客戶的溝通場景中，我們有時也統(tǒng)稱之為大團建；第二層主題團建的理解是有著相對更契合團隊建設訴求的場景匹配。下面我們從《劍鋒披靡》主題團建項目展開為例帶各位伙伴感受和GET一下啦主題團隊建項目代 表擊劍團建……主題團建擊劍團建擊劍團建是作為主題團建代 表項目之一；擊劍推崇"禮儀，公平，平和"的貴族精神，講究未曾學藝先學禮，未曾習武先習德。表面看擊劍對抗激烈能鍛煉骨骼肌肉，實際上能鍛煉出空間感、形體感知等提高形象思維和創(chuàng)造力。中世紀的歐洲擊劍盛行，兩劍交鋒，生死邊緣里一決高下，這種世界上古老的運動結合了靈敏與速度，智慧和勇氣。
團建的詳細解讀：1、滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢，干多少事，沒錯，公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團隊，是沒有戰(zhàn)斗力的，跟美國、法國大兵一樣，仗打一半，時間到了下班。這...這個時候，需要企業(yè)共同的信念，打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資，職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展吸引力等來講，更多看企業(yè)是怎么看待員工的，具體的體現在兩個字“福利”。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎？no，no，no，團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現的，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的，需要你情我愿，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理，誰主動誰就應該給予和滿足另一方的更多需求，這是謀求進一步發(fā)展的基礎。團建，公司是主動的一方，能不能達到公司的目的，關鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團建要的就是公司的姿態(tài)。什么樣的團建策劃較吸引員工？
挑戰(zhàn)戈德堡團建怎么玩？以戈德堡為主題的團建特色活動，通過熱身訓練、分組合作、合體連接等環(huán)節(jié)，使用團隊成員共同搭建一個專門為客戶定制設計的路線豐富、圖案炫麗、富于挑戰(zhàn)的戈德堡機關裝置，并通過機關之間連鎖的反應設置達到一個特定的目標。挑戰(zhàn)戈德堡團建玩法就是利用特定的被設計得過度復雜的機械組合，以迂回曲折的方法去完成一些看似非常簡單的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。設計者必須計算精確，令機械的每個部件都能夠準確發(fā)揮功用，因為任何一個環(huán)節(jié)出錯，都極有可能令原定的任務不能達成。其通過這種復雜的耦合來讓體驗加深和與眾不同。挑戰(zhàn)戈德堡項目是作為創(chuàng)新創(chuàng)意團建活動中極為有代表性的，它是一種全維度的熔煉，特別對有特定的創(chuàng)意為核 心訴求的企業(yè)和團隊是不容錯過的一種深度體驗方式。有什么推薦的主題團建活動嗎？千島湖公司主題團建跑男
主題團建聚勢聚力，企業(yè)文化入腦入心。鹽城定制主題團建方案
體驗式培訓是什么？體驗式培訓是一種做中學的學習和培訓方式。是通過在模擬真實環(huán)境中的具體活動或場景，通過體驗的方式進行學習、獲得新的知識、技能或態(tài)度，然后再行復盤和深升的閉環(huán)式培訓方式。理論升發(fā)轉化為培訓過程結果，它是一種新的培訓方式。體驗式培訓核 心的基礎是體驗，通過營造各種不同的場景、模擬建設不同的項目讓參與培訓的學員能夠在一種高度的情景還原中進行沉浸式學習，從而達到高效的培訓目標和培訓轉化率提升。鹽城定制主題團建方案
上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司依托可靠的品質，旗下品牌玖九團建以高質量的服務獲得廣大受眾的青睞。玖九團建經營業(yè)績遍布國內諸多地區(qū)地區(qū)，業(yè)務布局涵蓋主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展等板塊。我們在發(fā)展業(yè)務的同時，進一步推動了品牌價值完善。隨著業(yè)務能力的增長，以及品牌價值的提升，也逐漸形成商務服務綜合一體化能力。值得一提的是，玖九團建致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的商務服務一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學的技術讓用戶極大限度地挖掘玖九團建的應用潛能。