桐廬大型團(tuán)建方案

飛盤團(tuán)建有什么意義？釋放壓力，誕生快樂的源泉。整日在辦公室埋頭苦干，疲勞又辛苦，來一場飛盤團(tuán)建，讓我們碰撞出速度與激情的火花！滿足運(yùn)動量所需，強(qiáng)身健體！凝心聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)作能力合作與補(bǔ)位——用力去做只能達(dá)到稱職，用心去做才能達(dá)到優(yōu)  秀大局觀——成功不必在我，團(tuán)隊(duì)的成功就是個人的成功。極限飛盤——是一項(xiàng)融合了橄欖球、足球和籃球運(yùn)動的特點(diǎn)， 嚴(yán)格要求無身體碰撞的、男女同場參加的對抗性競技動。它起源于二十世紀(jì)六十年代的美國，2001年被列入世界運(yùn)動會比賽項(xiàng)目；極限飛盤的“極限”是指在激烈的對抗中的相互尊重，自我裁判的行為；極限飛盤融合了——娛樂、教育、逃避、審美， 四種教育形式為一體，成為獨(dú)特的體驗(yàn)項(xiàng)目。玖九團(tuán)建公司主營業(yè)務(wù)是團(tuán)建拓展年會活動策劃方案并執(zhí)行。桐廬大型團(tuán)建方案

“接球?。?！”“往一號壘跑，快跑！”傳本壘，快?。?！”“加油！快跑”······棒球團(tuán)建是一項(xiàng)集智慧與勇敢、趣味與協(xié)作于一體的集體運(yùn)動項(xiàng)目，攻守兩方的隊(duì)員之間既強(qiáng)調(diào)個人智慧和才能，又講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、互相配合，非?？简?yàn)小伙伴們的團(tuán)隊(duì)精神。每一次揮棒，每一次跑壘，每一次得分，每一次奔跑，都能喚醒無限的活力與激情，每一次都有隊(duì)友的歡呼與喝彩，讓你盡情的投入到比賽中，享受棒球帶來的樂趣。?賽場上出現(xiàn)的精彩擊球讓人鼓掌稱贊，良好的防守也讓人驚嘆，在充滿緊張趣味的棒球比賽中，能夠體會到團(tuán)隊(duì)間的包容、信任和鼓勵，感受團(tuán)隊(duì)的力量、集體的溫暖。在揮棒的那一刻，心無雜念的盯緊棒球，而在擊中球的那一瞬間，所有的壓力、抑郁的心情都會隨著棒球飛向空中。這次棒球團(tuán)建活動中，家人們收獲得的不僅是運(yùn)動的喜悅，還感受到了棒球的魅力。打破傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新，勇于嘗試的棒球精神正在激勵著大家要在今后的工作、生活中直面挑戰(zhàn)，永  不退縮。桐廬大型團(tuán)建方案旱地冰壺又稱冰上象棋，不同年齡層次都非常喜愛。

動力繩圈：所謂人與人之間是相互影響的，團(tuán)隊(duì)有激情，帶隊(duì)老師同樣會更加有活動，對待這樣有戰(zhàn)斗力大型團(tuán)隊(duì)，首先開始之前教練可以先與學(xué)員互動游戲，目的是鼓舞學(xué)員的士氣以及增強(qiáng)信心，其次可以拿出案列，某某某公司在操作動力繩圈搖了多少次，這一點(diǎn)可以增加學(xué)員的榮譽(yù)感，要勇爭第  一的決心。還需要反問學(xué)員自己的目標(biāo)是多少次，這一點(diǎn)起到目標(biāo)作用，大多數(shù)團(tuán)隊(duì)只會越說越高，因?yàn)槎枷雱?chuàng)造佳績，突破記錄。項(xiàng)目開始之后，學(xué)員開始搖起來需要配上激情的額音樂，可以調(diào)動學(xué)員心里增強(qiáng)勇氣的輔助作用，搖起來之后還需要一面旗幟在圈中間搖擺，所謂戰(zhàn)斗當(dāng)中的戰(zhàn)士，必須需要信仰。動力繩圈的游戲玩法就是這么壯觀，是一項(xiàng)非常能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的拓展項(xiàng)目，同樣也深有感受，不但精疲力盡，更是一個心理從堅(jiān)持到突破的體驗(yàn)式培訓(xùn)。

團(tuán)建（teambuilding），嚴(yán)格意義上來講，它是包含啟發(fā)共同愿景、行程內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)  質(zhì)團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作的一個團(tuán)隊(duì)活動形式，主要為企業(yè)管理人員不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力的一種手段，同時(shí)又是創(chuàng)造業(yè)務(wù)績效、提升員工素質(zhì)、提高整體競爭力的關(guān)鍵要素。什么是團(tuán)建？什么樣的團(tuán)建才是有意義的呢？目前常見的團(tuán)建方式基本就是四個字“吃喝玩樂”，在很多人的理解中，團(tuán)建就是吃喝玩樂。但是，嚴(yán)格意義上說，團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，而吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，無法培養(yǎng)團(tuán)建的目標(biāo)——企業(yè)認(rèn)同。很多人把團(tuán)體一起做一件事情理解為團(tuán)建，諸如吃飯、唱歌、看電影、生日會等等，但真實(shí)的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗(yàn)、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團(tuán)建，往往要求助于專業(yè)的團(tuán)隊(duì)了。團(tuán)建活動可以緩解團(tuán)隊(duì)成員近期的工作壓力、增進(jìn)同事之間的情感聯(lián)絡(luò)，提升團(tuán)隊(duì)的精神面貌、增強(qiáng)集體凝聚力。

公司企業(yè)策劃組織團(tuán)建的第一步怎么做？這個問題其實(shí)就是我們上面講到的，策劃組織一場成功的團(tuán)建，第  一個要做什么也決定了后面的很多事情是否能精  準(zhǔn)和高效。知道自己想要什么，然后再能去找什么？所以明確和精  準(zhǔn)定位內(nèi)部的核  心需要是策劃組織團(tuán)建的第一步也是挺重要的；具體包括A-明確基礎(chǔ)信息人數(shù)+時(shí)間+周期+想去的地方/要排除的地方+想做的項(xiàng)目/要排除的項(xiàng)目預(yù)算體系一定客觀真實(shí)（用餐+交通+住宿+場地等硬件的配套越明確越好）B-明確深度信息項(xiàng)目的背景+項(xiàng)目的訴求+此次項(xiàng)目中核  心要傳遞或傳導(dǎo)的內(nèi)容（關(guān)注老大的想法）。春暖花開，玖九團(tuán)建為公司企業(yè)備好海量戶外踏青方案，歡迎前來咨詢。周莊大型團(tuán)建哪家好

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動便于HR或團(tuán)隊(duì)Leader發(fā)掘團(tuán)隊(duì)隱藏人才有助于團(tuán)隊(duì)在溝通和協(xié)作領(lǐng)域發(fā)展，激勵員工朝著一個方向努力。對于團(tuán)隊(duì)/Leader有助于獲得全新視角、更換思考模式，找到宣泄釋放壓力、獲得更佳效率；對于員工則是打破辦公室的界限釋放壓力，互相聯(lián)系互相學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)還可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)?？梢蕴嵘龍F(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊(duì)變成一個人。能激勵團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會反過來激勵團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。桐廬大型團(tuán)建方案

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