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水上團建項目之海上飛魚：據(jù)說在大海里有一種奇怪的魚，它能像飛機一樣飛行，它的胸鰭腹鰭和尾鰭就像飛機的翅膀。當它跳躍出海面的時候，猶如一道耀眼的光芒。于是人們根據(jù)“飛魚”研發(fā)出了一種海上娛樂項目——海上飛魚，近些年來贏得了越來越多的人的青睞?！昂Ｉ巷w魚”由兩部分組成，一部分是飛魚本身，造型并不復雜，就像普通的皮劃艇，不過造型很獨特。另外一部分就是給“飛魚”提供動力的快艇了?？焱Ю帮w魚”在海里快速行駛。人在飛魚上坐著，享受著在海面上馳騁的快  感。驚險而又刺激。不過該項目存在很多不確定性，我們還是需要謹慎選擇。如果想要挑戰(zhàn)，在開始之前一定要跟隨教練做好安全防護。學校老師團建活動有哪些：1、趣味運動會 2、健步走 3、游園會等。昆山玖九團建旅游

團建活動在目前來看依然是提高企業(yè)管理質量比較好的方式，尤其是針對一些大公司，它們的工作內容復雜、業(yè)務快速變動，除了工作業(yè)務上的往來，平常缺乏與同事交流的機會，而團建能夠為公司員工提供一個平臺，讓員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力。團建的過程是讓大家見證團隊合作的力量，很多事情要想贏，必須與別人合作，團隊合作不是一種精神，而是達成目標的必備職業(yè)技能，你可以不喜歡某個人，但是你依然可以跟這個人合作。團建是提供合作的方法：很多人是想合作的，但是合作是一件挺難的事情，是需要技能的。例如：情感賬戶的問題；例如：如何贏得別人的信任與支持的技能；例如：如何在日常有意識的建立良性的人際關系。在團建中讓大家學到關于團隊合作的知識與技能，這才是團建課程應有的目標，而不是出去Happy一下。團建活動與行為風格結合起來，讓員工了解不同行為風格的差異，然后建立認知差異、接受差異及欣賞差異的成熟度，這是合作的重要前提。游戲也好、潛能訓練也好，一定要給到員工啟發(fā)與意義，這個時候需要專業(yè)的教練引導，需要專業(yè)的團建公司。昆山玖九團建旅游團建跟平時公司聚餐有什么區(qū)別？

在南美洲西部秘魯?shù)募{斯卡大地上，每當太陽東升西落的時候，在納斯卡大地上，會看到一幅幅天然形成的巨畫，只有在300米以上的高空的位置才能看到他的全貌，故名為納斯卡巨畫，又被稱為“世界第八大奇跡”。是誰創(chuàng)造了它們？至今無人能解。金字塔不是一人建成的，納斯卡巨畫更非一人所繪，孤掌難鳴，獨木難支，無論在工作還是生活中，團結協(xié)作都顯得尤為重要。納斯卡巨畫也稱共繪藍圖，是一項適合大型團隊學員之間通過有效的溝通，相互配合與執(zhí)行，從而實現(xiàn)一個共同的理想與目標，提升團隊精神的主題拓展項目。納斯卡巨畫活動開始前會設計出一張與公司企業(yè)文化相關聯(lián)或者與活動的目的相關聯(lián)的圖案，以便達到本次活動目的。

冰壺是冬奧會的比賽項目之一，自從2015年北京冬奧會申辦成功,冰壺運動也逐漸受到中國人民的***關注。冰壺,圓壺狀,由壺柄和壺身組成,標準直徑30厘米,高11.5厘米,重19.1公斤,壺體花紋漂亮,光滑透亮,壺身有一條白色條紋,是冰壺的碰撞面。冰壺是不含云母的花崗巖制作而成的,因為這樣的石頭在低溫的情況下碰撞不容易破裂,全世界只有蘇格蘭克里格島上有這樣的石頭,因此只有蘇格蘭人掌握著制作世界前列水平的冰壺技術。冰壺制作分為巖石開采、塑形、拋光、上彩、加柄等多個環(huán)節(jié)。冰擊這項運動既需要策略也需要力量,一次有效的掃冰可以讓石壺多前進三米,如果在側面掃冰會影響旋轉和旋量，這是一項強度很高,體力消耗非常大的運動，在冰面上移動的同時要在冰面上施加很大的力量,這需要選手們擁有較好的力量和平衡,敏銳的思維和精細的冰上動作。其實,冰壺是一項很適合亞洲人開展的運動,動靜結合,注重技巧,沒有直接的身體對抗。用中國冰壺世界***成員王冰玉的話說,這是一項“充滿東方人智慧”的運動。如今,冰壺也在吸引國人越來越多的關注目光,這項曾經的“貴族運動”，正在以親民的經態(tài)走向尋常百姓。由此延伸出了旱地冰壺這一團建拓展項目。公司團建不去會怎么樣？

撕名  牌游戲玩法三：參賽人員共20人,每組5人，共4組，明確分組，開始就知道自己隊友有哪些，敵方有哪些，每隊有一名紅牌人員（紅色名  牌被撕，整隊淘汰）。比賽開始前參賽隊員須蒙上眼睛由工作人員帶領并確定好位置后，游戲開始后工作人員離開，參賽者需要自己去找尋隊友和撕掉非隊友人員背上的名  牌，同時保護好自己身上的名  牌，更保護好自己隊紅色名  牌。勝負：結束時帶自己隊的紅色名  牌到工作人員處進行登記，若無紅色名  牌則整隊記0分，若有紅色名  牌則撕掉敵方一張名  牌記1分，紅色名  牌2分，自己名  牌沒有被撕掉記一分，分高的隊伍獲勝。注：撿的名  牌則記錄到撿的那一隊的分數(shù)中。上海有哪些公司適合搞團建？蘇州CS團建年會

團建活動可以緩解團隊成員近期的工作壓力、增進同事之間的情感聯(lián)絡，提升團隊的精神面貌、增強集體凝聚力。昆山玖九團建旅游

團建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件，無論大、小公司，都熱衷于把“團建”當做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發(fā)布的《我國企業(yè)團建定制旅行指數(shù)報告》顯示，2019年上半年，企業(yè)定制需求單量同比增長達200%，團建定制占整個企業(yè)定制的15%，團建人均消費同比增長15%。按行業(yè)來看，互聯(lián)網公司的團建比例比較高；按地區(qū)來看，上海企業(yè)團建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業(yè)文化培訓基地。不過，能把團建當作福利的只有老板，員工眼里的團建還不如上班。有人簡單概括團建的槽點為：星期天、自費、玩不到一起。這其中，占用假期時間成了人們反感團建排名第  一的理由?，F(xiàn)在的職場以95后為主，他們個性，他們自由，他們拒絕強制訓練、強制洗  腦、低級趣味、遠離無腦游戲，更不喜歡尬聊尬玩類團建.工作是工作，生活是生活。他們厭惡虛偽社交，討厭私人空間被侵占。換句話說，年輕人討厭的不是團建，而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲，反感把職場的權力秩序延伸到個人生活中。總之，團建可以，但請放在工作日；破冰可以，但請注意別搞得大家太尷尬；有老板參與可以，但請注意距離感。昆山玖九團建旅游

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