江西各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪家好

目的不同CMA計(jì)量認(rèn)證是對(duì)法人資格單位的計(jì)量機(jī)構(gòu)管理水平和技術(shù)能力評(píng)定。CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可是對(duì)針對(duì)實(shí)驗(yàn)室的計(jì)量機(jī)構(gòu)管理水平和技術(shù)能力評(píng)定。2、法律依據(jù)CMA計(jì)量認(rèn)證依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》22條；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可依據(jù)的是GB/T27025-2008(等同采用ISO/IEC17025:2005)3、評(píng)審依據(jù)CMA計(jì)量認(rèn)證的評(píng)審依據(jù)為《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》(修改采用ISO/IEC17025:2005)；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)的評(píng)審依據(jù)為CNAS/CL01:2006《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(等同采用采用ISO/IEC17025:2005)4、性質(zhì)CMA計(jì)量認(rèn)證是強(qiáng)制性的；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)是自愿性質(zhì)的。5、評(píng)審對(duì)象CMA計(jì)量認(rèn)證是向社會(huì)出具公正數(shù)據(jù)的第三方檢測(cè)/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)是社會(huì)各界檢測(cè)/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室。6、類型CMA計(jì)量認(rèn)證由國(guó)家和省級(jí)兩級(jí)認(rèn)定；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)由國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。7、實(shí)施機(jī)構(gòu)CMA計(jì)量認(rèn)證由省級(jí)以上質(zhì)量監(jiān)督部門及國(guó)家CMA計(jì)量認(rèn)證行業(yè)評(píng)審組實(shí)施；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)由中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)實(shí)施。8、考核內(nèi)容CMA計(jì)量認(rèn)證考核內(nèi)容按《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》(19個(gè)要素)執(zhí)行，比實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可增加了19條特殊要求(采用ISO/IEC17025:2005)。資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。江西各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪家好

應(yīng)按實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則和本準(zhǔn)則的特定條款進(jìn)行評(píng)審。實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則參考文件GB/T15481：2000《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》ISO/IEC17025：2005《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》《實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》（國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局第86號(hào)局長(zhǎng)令）《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可（驗(yàn)收）評(píng)審準(zhǔn)則》（試行）（質(zhì)技監(jiān)認(rèn)實(shí)函[2000]046號(hào)）實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則術(shù)語(yǔ)和定義編輯本準(zhǔn)則使用《實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》和GB/T15481：1999《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》中給出的相關(guān)術(shù)語(yǔ)和定義。實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則管理要求組織實(shí)驗(yàn)室應(yīng)依法設(shè)立或注冊(cè)，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，保證客觀、公正和**地從事檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)。實(shí)驗(yàn)室一般為**法人；非**法人的實(shí)驗(yàn)室需經(jīng)法人授權(quán)，能**承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn)，**對(duì)外行文和開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，有**帳目和**核算。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備固定的工作場(chǎng)所，應(yīng)具備正確進(jìn)行檢測(cè)和/或校準(zhǔn)所需要的并且能夠**調(diào)配使用的固定、臨時(shí)和可移動(dòng)檢測(cè)和/或校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施。實(shí)驗(yàn)室管理體系應(yīng)覆蓋其所有場(chǎng)所進(jìn)行的工作。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有與其從事檢測(cè)和/或校準(zhǔn)活動(dòng)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。上海怎么申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定資質(zhì)認(rèn)定可以為組織提供更多的專業(yè)交流和合作機(jī)會(huì)。

或其他標(biāo)識(shí)）”，或其他等效的文字形式。報(bào)告修改應(yīng)滿足本準(zhǔn)則的所有要求，若有必要發(fā)新報(bào)告時(shí)，應(yīng)有***性標(biāo)識(shí)，并注明所替代的原件?！秾?shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》共19個(gè)要素，其中管理要求：11個(gè)要素，技術(shù)要求：8個(gè)要素；評(píng)審要點(diǎn)有104個(gè)，其中管理要求：51個(gè)要點(diǎn)，技術(shù)要求：53個(gè)要點(diǎn)。認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室體系覆蓋所要求的19個(gè)要素，并針對(duì)性掌握了104個(gè)評(píng)審要點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)應(yīng)該無(wú)大問(wèn)題。.實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則要素分為管理要求和技術(shù)要求，共19個(gè)要素。1.管理要求(11個(gè))、預(yù)防措施及改進(jìn)2.技術(shù)要求（8個(gè)）實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則評(píng)審要點(diǎn)各個(gè)要素與評(píng)審要點(diǎn)分布具體如下：4.管理要求（51個(gè)）（12個(gè)）（5個(gè)）（4個(gè)）（3個(gè)）（4個(gè)）（2個(gè)）（3個(gè)）、預(yù)防措施及改進(jìn)（4個(gè)）（6個(gè)）（5個(gè)）（3個(gè)）5.技術(shù)要求（53個(gè)）（7個(gè)）（6個(gè)）（6個(gè)）（10個(gè)）（7個(gè)）（7個(gè)）（2個(gè)）（5個(gè)）：12個(gè)1）實(shí)驗(yàn)室是否具有法律地位的證明文件。**法人性質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室是否有合法的設(shè)立文件或注冊(cè)證書(shū)；非**法人性質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室是否有批準(zhǔn)文件、授權(quán)書(shū)、比較高管理者的任命文件和母體的公正性聲明；實(shí)驗(yàn)室應(yīng)承諾保證客觀、公正和**地從事檢測(cè)/校準(zhǔn)活動(dòng)，有保持第三方公正地位措施。

由原來(lái)的ChinaMetrologyAccreditation改為：ChinaInspectionBodyandLaboratoryMandatoryApproval;4、增加了罰則（違規(guī)的，處以3萬(wàn)以下罰款）；5、非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告。四、實(shí)驗(yàn)室CMA認(rèn)證申請(qǐng)北京洪興江蘇分公司技術(shù)輔導(dǎo)CMA資質(zhì)認(rèn)定咨詢階段及時(shí)間安排階段：導(dǎo)入準(zhǔn)備階段：標(biāo)準(zhǔn)宣貫和考核、認(rèn)可計(jì)劃的制訂、組織架構(gòu)和部門、文件編寫(xiě)培訓(xùn)、人員要求及職能分配，文件編寫(xiě)任務(wù)的分配；第二階段：系統(tǒng)建立階段:輔導(dǎo)編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)性文件及其相關(guān)記錄，提供質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的參考范本；對(duì)編寫(xiě)好的各類文件提出修訂意見(jiàn)；第三階段：體系運(yùn)行改進(jìn)階段:輔導(dǎo)各類檔案的建立和運(yùn)行記錄的實(shí)施，提供檔案和文件的參考資料，運(yùn)行中出現(xiàn)各種問(wèn)題的輔導(dǎo)；進(jìn)行測(cè)量不確定度、質(zhì)量控制以及內(nèi)審員培訓(xùn)（包括內(nèi)審技巧的講解）輔導(dǎo)管理評(píng)審和內(nèi)審的實(shí)施；對(duì)各類資料和檔案的檢查與補(bǔ)充工作；第四階段：認(rèn)證階段:輔導(dǎo)申請(qǐng)材料的填寫(xiě)及提交（包括在線系統(tǒng)的講解），以及文審過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的解決；授權(quán)簽字人考核的培訓(xùn)；組織評(píng)審小組進(jìn)行模擬審核，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審開(kāi)具的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改；第五階段：售后階段：取得資質(zhì)證書(shū)后。資質(zhì)認(rèn)定可以提高組織的工作效率和質(zhì)量。

12)監(jiān)督網(wǎng)框圖及監(jiān)督人員的任職條件、職責(zé)、權(quán)力及人員比例)(13)防止不恰當(dāng)干擾，保證公正性、**性的措施;(14)參加比對(duì)和能力驗(yàn)證的組織措施;(15)質(zhì)量體系要素描述(質(zhì)量手冊(cè)一般只作原則性描述，內(nèi)容包括：目的范圍;負(fù)責(zé)和參與部門;達(dá)到要素要求所規(guī)定的程序;開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)機(jī)、地點(diǎn)及資源保證;支持文件;用表格的形式表述實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展產(chǎn)品檢驗(yàn)所具備的能力。);(16)支持性文件目錄。程序文件的編寫(xiě)：程序文件應(yīng)包括：目的、范圍、職責(zé)、工作順序、引用文件、使用的質(zhì)量記錄表格。工作程序應(yīng)強(qiáng)調(diào)5W1H(做何事(What)?為何做(Why)?何人做(Who)?何時(shí)做When)?何地做(Where)?如何做(How)及如何對(duì)5M1E(人(M)、機(jī)(器)(M)、(材)料(M)、(方)法(M)、測(cè)(量)(M)、環(huán)(境)(E)進(jìn)行控制和記錄。程序文件的基本格式和內(nèi)容：封面(實(shí)驗(yàn)室名稱和標(biāo)志、文件名稱、文件編號(hào)、編制和批準(zhǔn)人及日期、生效日期、版次號(hào)、受控狀態(tài)、密級(jí)及發(fā)放登記號(hào));刊頭(實(shí)驗(yàn)室名稱和標(biāo)志、文件名稱、文件編號(hào)、生效日期、版次號(hào)、頁(yè)碼等);正文(目的、適用范圍、職責(zé)、工作程序、相關(guān)文件);刊尾(必要時(shí)對(duì)有關(guān)情況的說(shuō)明)。應(yīng)編制質(zhì)量手冊(cè)和程序文件與《評(píng)審準(zhǔn)則》條款要求對(duì)照表。資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。新疆各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定好處

資質(zhì)認(rèn)定可以證明組織在特定領(lǐng)域具備專業(yè)知識(shí)和技能。江西各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪家好

滿足“授權(quán)”的有關(guān)要求。2）審閱實(shí)驗(yàn)室注冊(cè)、登記文件和工作場(chǎng)所的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件，確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室是否有固定的工作場(chǎng)所。審查儀器設(shè)備的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件，確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室是否具備能夠**調(diào)配使用的固定的、臨時(shí)的或可移動(dòng)的檢測(cè)/校準(zhǔn)設(shè)備和設(shè)施，以及設(shè)備、設(shè)施能否保證正確進(jìn)行檢測(cè)/校準(zhǔn)。3）通過(guò)審閱管理體系文件，特別是各部門和崗位的職責(zé)以及各項(xiàng)管理活動(dòng)的控制程序，確認(rèn)其管理體系是否覆蓋了所有的工作場(chǎng)所或地點(diǎn)。檢查實(shí)驗(yàn)室所有場(chǎng)所的所有工作，驗(yàn)證質(zhì)量體系能否對(duì)其有效的覆蓋。4）查閱實(shí)驗(yàn)室在冊(cè)人員證明，或勞動(dòng)合同證明，確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室是否擁有相對(duì)穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。5）查閱實(shí)驗(yàn)室是否制定了保證檢測(cè)/或校準(zhǔn)工作公正、客觀的有關(guān)措施；能否保持第三方公正性；能否有效防止任何有損**性和誠(chéng)信度的活動(dòng)；能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。并考查實(shí)驗(yàn)室的實(shí)施效果如何。6）實(shí)驗(yàn)室是否制定了保護(hù)國(guó)家秘密和客戶秘密的有關(guān)措施，以及在有關(guān)的活動(dòng)中實(shí)施情況。7）分析實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理，部門職責(zé)是否明確，是否能保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。江西各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪家好