貴州實驗室資質(zhì)認定介紹

據(jù)中國網(wǎng)消息，關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》近日公布，決定對14部行政法規(guī)的部分條款予以修改，其中對《中華人民共和國認證認可條例》部分條款進行了修改。此決定自公布之日起施行。為貫徹實施新修訂的《中華人民共和國行政處罰法》，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，并落實修改后的《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律，對涉及的行政法規(guī)進行了清理。經(jīng)過清理，決定：一、對14部行政法規(guī)的部分條款予以修改。二、廢止《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督試行辦法》（1985年3月7日批準1985年3月15日國家標準局發(fā)布根據(jù)2011年1月8日《關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》修訂）。本決定自公布之日起施行。我們想自己申請資質(zhì)認定CMA.貴州實驗室資質(zhì)認定介紹

北京洪興管理咨詢有限公司江蘇分公司是經(jīng)國家工商行政管理機構(gòu)批準成立的專業(yè)咨詢公司。公司本著“真誠服務，合作共贏”的價值觀，愿為全國廣大客戶解決管理上的問題，為客戶創(chuàng)造實用價值。公司設有實驗室認可咨詢事業(yè)部和企業(yè)管理咨詢事業(yè)部，各事業(yè)部在公司平臺上實現(xiàn)人才和智慧共享。公司實驗室認可咨詢事業(yè)部，是專業(yè)從事實驗室認可（CNAS）和計量認證（CMA）指導工作的咨詢機構(gòu)。公司匯聚了一大批中國名校學子、MBA管理實戰(zhàn)精英、實驗室認可咨詢**、評審員，還有一批在京高校的在校實習生為公司做常年的信息支持。洪興的咨詢團隊將以雄厚的技術(shù)實力、豐富的從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的咨詢水平、真誠的服務態(tài)度為全國各行業(yè)的實驗室建立、健全質(zhì)量管理體系，培訓實驗室各級人員，指導質(zhì)量管理體系有效運行，以促進實驗室管理標準化、規(guī)范化，提高實驗室或所在企業(yè)的市場競爭力。咨詢團隊所咨詢過的實驗室均一次性通過認可。公司實驗室認可事業(yè)部的業(yè)務ISO/IEC1702..(>>查看全部)主要市場:各行業(yè)的檢測、校準機構(gòu)主營產(chǎn)品或服務:公司主要經(jīng)營實驗室認可，計量認證，實驗室資質(zhì)認定，醫(yī)學實驗室認可，計量授權(quán)、建標、計量標準考核、**實驗室認可,實驗室認可，計量認證。福建獲取資質(zhì)認定新成立的檢測公司可以申請CMA嗎？

管理評審實驗室比較高管理者應根據(jù)預定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進行必要的改進。管理評審應考慮到：政策和程序的適應性；管理和監(jiān)督人員的報告；近期內(nèi)部審核的結(jié)果；糾正措施和預防措施；由外部機構(gòu)進行的評審；實驗室間比對和能力驗證的結(jié)果；工作量和工作類型的變化；申訴、投訴及客戶反饋；改進的建議；質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓情況等。實驗室資質(zhì)認定評審準則技術(shù)要求人員實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室，其專業(yè)技術(shù)人員和管理人員還應符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。實驗室應確定培訓需求，建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應經(jīng)過與其承擔的任務相適應的教育、培訓。

c.在國外承攬工程建設項目的公司的實驗室；d.國家、行業(yè)或部門**實驗室。以上這些實驗室均應申請實驗室認可，以達到與國際接軌的目的。什么情況下可申請資質(zhì)認定申請？a.產(chǎn)品或工程質(zhì)量檢驗機構(gòu)；b.為社會提供公證數(shù)據(jù)的**實驗室；c.承擔第三方檢測任務的實驗室。以上這些實驗室必須申請并通過資質(zhì)認定，取得合法檢測實驗室的地位。什么情況下兩者都需要申請?以上兩種情況同時存在時，既要申請資質(zhì)認定也應申請實驗室認可。什么情況下兩者都不需要申請?a.只為本單位服務，不對外提供數(shù)據(jù)和結(jié)果的企事業(yè)單位內(nèi)部的實驗室；b.單純科研或教學性質(zhì)的實驗室。實驗室認可與資質(zhì)認定的上述區(qū)別是歷史的原因造成的，隨著我國**體制**的不斷深化和發(fā)展，實驗室認可與資質(zhì)認定**終將會合并。實驗室資質(zhì)認定、實驗室認可的標準和準則：2005檢測和校準實驗室能力的通用要求：2006檢測和校準實驗室能力認可準則(2006)141號實驗室資質(zhì)認定評審準則相關(guān)問題解答實驗室CMA計量認證，對人員資質(zhì)有什么要求?基本要求：1.質(zhì)量負責人1人、技術(shù)負責人1人、授權(quán)簽字人(多名)，這3類人員都必須有中級工程師證書；2.每個檢測項目必須有2人或2人以上會做。其中一人檢測，一人審核。資質(zhì)認定可以提高組織的行業(yè)地位和影響力。

評價質(zhì)量體系的持續(xù)適應性)管理評審的目的：評價現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系對內(nèi)外變化的持續(xù)適應性;實驗室質(zhì)量方針目標對實驗室各項質(zhì)量活動的指導性作用情況;及時改變觀念、調(diào)整思路、制訂相應的策略，以適應內(nèi)外部環(huán)境的變化，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，并不斷改進。管理評審的作用：(1)檢查質(zhì)量方針目標實現(xiàn)情況;(2)發(fā)現(xiàn)體系薄弱環(huán)節(jié)，找出改進途徑;(3)評估體系需改進的部分;(4)評價質(zhì)量體系的有效性和適應性。管理評審回答的問題：(1)方針目標是否適宜;(2)組織機構(gòu)、管理職能是否合適協(xié)調(diào);(3)各項程序是否合理有效;(4)各過程是否受控;(5)資源配置是否得當，能否滿足要求。管理評審的典型周期為12個月。管理評審的輸入(1)近期內(nèi)部質(zhì)量體系審核結(jié)果及糾正措施和預防措施執(zhí)行情況;(2)質(zhì)量方針、目標的實現(xiàn)情況;(3)所有質(zhì)量體系文件的分析;(4)檢驗報告的質(zhì)量分析;(5)實驗室間比對和能力驗證結(jié)果分析;(6)業(yè)務范圍和工作量的變化;(7)內(nèi)外部環(huán)境和客戶要求的變化;(8)標準、規(guī)范有無更新，技術(shù)有無改進;(9)服務質(zhì)量分析;(10)人員素質(zhì)及培訓情況;(11)供應商的控制情況;(12)實驗室發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;(13)管理人員和監(jiān)督人員管理和監(jiān)督的信息反饋;。第三方檢測機構(gòu)一定要申請資質(zhì)認定嗎？北京各種行業(yè)資質(zhì)認定機構(gòu)

資質(zhì)認定就是CMA證書嗎？貴州實驗室資質(zhì)認定介紹

CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)申請流程：1、網(wǎng)上注冊；2、網(wǎng)上申報按要求填寫相關(guān)文件（申報能力附表1，授權(quán)簽字人明細附表2-1，簡歷附表2-2，組織機構(gòu)圖附表3，檢測人員明細附表4，儀器設備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報告，管理評審報告，典型報告，試驗場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人培訓證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；3、網(wǎng)上后臺會顯示進度，文審通過后下受理通知書；4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時交給組長；5、安排現(xiàn)場評審；6、整改時間一般為兩個月；7、獲準資質(zhì)認定后，去服務大廳領(lǐng)取證書。檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定辦事流程：CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書：CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)申請流程：1、網(wǎng)上注冊；2、網(wǎng)上申報按要求填寫相關(guān)文件（申報能力附表1，授權(quán)簽字人明細附表2-1，簡歷附表2-2，組織機構(gòu)圖附表3，檢測人員明細附表4，儀器設備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報告，管理評審報告，典型報告，試驗場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人培訓證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；3、網(wǎng)上后臺會顯示進度，文審通過后下受理通知書；4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時交給組長。貴州實驗室資質(zhì)認定介紹