安徽各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪些機(jī)構(gòu)

    2)制定編制計(jì)劃;(3)確定質(zhì)量方針、目標(biāo);(4)確定質(zhì)量體系的活動(dòng)和要素;(5)調(diào)整組織結(jié)構(gòu);(6)列出崗位職責(zé)及程序文件清單;(7)訂出文件標(biāo)準(zhǔn)格式;(8)起草文件;(9)會(huì)審文件草稿;(10)修改文件;(11)批準(zhǔn)發(fā)放;(12)資源調(diào)劑;(13)手冊(cè)完成;(14)試行修訂;(15)宣貫;(16)內(nèi)審和管理評(píng)審(運(yùn)行半年后)。手冊(cè)應(yīng)按《評(píng)審準(zhǔn)則》的順序編寫(xiě)，應(yīng)全部符合(覆蓋)《評(píng)審準(zhǔn)則》的要求。質(zhì)量手冊(cè)的格式應(yīng)按規(guī)定的格式。質(zhì)量手冊(cè)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應(yīng)包括：(1)封面;(2)批準(zhǔn)頁(yè);(3)修訂頁(yè);(4)目錄;(5)前言(實(shí)驗(yàn)室名稱、地址、通訊方式、經(jīng)歷和背景、規(guī)模、性質(zhì)等，對(duì)社會(huì)的各項(xiàng)承諾(如公正性聲明等)也可單獨(dú)列章。);(6)主體內(nèi)容及適用范圍(適用于哪些檢測(cè)領(lǐng)域(包括種類、范圍)、服務(wù)類型、采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)(如評(píng)審準(zhǔn)則等)以及規(guī)定所使用的質(zhì)量體系要素。);(7)定義及縮略語(yǔ)(必要時(shí));(8)質(zhì)量手冊(cè)的管理(編制、審批、發(fā)放、保存、修訂、是否保密等規(guī)定);(9)質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量承諾;(10)組織機(jī)構(gòu)(高層管理人員(包括技術(shù)、質(zhì)量主管)和任職條件、職責(zé)、權(quán)力相互關(guān)系及權(quán)力委派等;與檢驗(yàn)質(zhì)量有關(guān)部門(mén)和人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。);(11)組織機(jī)構(gòu)圖(內(nèi)外部關(guān)系);。資質(zhì)認(rèn)定可以促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。安徽各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪些機(jī)構(gòu)

    CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)流程：1、網(wǎng)上注冊(cè)；2、網(wǎng)上申報(bào)按要求填寫(xiě)相關(guān)文件（申報(bào)能力附表1，授權(quán)簽字人明細(xì)附表2-1，簡(jiǎn)歷附表2-2，組織機(jī)構(gòu)圖附表3，檢測(cè)人員明細(xì)附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊(cè)，程序文件，內(nèi)審報(bào)告，管理評(píng)審報(bào)告，典型報(bào)告，試驗(yàn)場(chǎng)地證明，人員勞動(dòng)合同，社保證明，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)證書(shū)、內(nèi)審員證、檢測(cè)人員技術(shù)資格證書(shū)等）；3、網(wǎng)上后臺(tái)會(huì)顯示進(jìn)度，文審?fù)ㄟ^(guò)后下受理通知書(shū)；4、申請(qǐng)書(shū)、附表及附件現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)交給組長(zhǎng)；5、安排現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；6、整改時(shí)間一般為兩個(gè)月；7、獲準(zhǔn)資質(zhì)認(rèn)定后，去服務(wù)大廳領(lǐng)取證書(shū)。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定辦事流程：CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)：CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)流程：1、網(wǎng)上注冊(cè)；2、網(wǎng)上申報(bào)按要求填寫(xiě)相關(guān)文件（申報(bào)能力附表1，授權(quán)簽字人明細(xì)附表2-1，簡(jiǎn)歷附表2-2，組織機(jī)構(gòu)圖附表3，檢測(cè)人員明細(xì)附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊(cè)，程序文件，內(nèi)審報(bào)告，管理評(píng)審報(bào)告，典型報(bào)告，試驗(yàn)場(chǎng)地證明，人員勞動(dòng)合同，社保證明，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人培訓(xùn)證書(shū)、內(nèi)審員證、檢測(cè)人員技術(shù)資格證書(shū)等）；3、網(wǎng)上后臺(tái)會(huì)顯示進(jìn)度，文審?fù)ㄟ^(guò)后下受理通知書(shū)；4、申請(qǐng)書(shū)、附表及附件現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)交給組長(zhǎng)。寧夏檢測(cè)公司資質(zhì)認(rèn)定怎么做資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)內(nèi)容包括哪些？

    14)客戶投訴及客戶反饋意見(jiàn)處理結(jié)果和匯總分析;管理評(píng)審的內(nèi)容內(nèi)容主要為質(zhì)量方針和目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、程序、過(guò)程、資源這五個(gè)方面，圍繞“現(xiàn)狀”和“適應(yīng)性”兩個(gè)重點(diǎn)來(lái)確定。具體內(nèi)容應(yīng)包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適宜性、充分性、有效性，政策和程序的適宜性;《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》的符合性和適宜性;組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理?職責(zé)是否理順?接口是否清楚?內(nèi)審的結(jié)果;糾正和預(yù)防措施;日常質(zhì)量管理和監(jiān)督報(bào)告;外部機(jī)構(gòu)的評(píng)審;實(shí)驗(yàn)室之間比對(duì)和能力驗(yàn)證的結(jié)果;工作量和工作類型的變化;客戶的反饋;投訴和其它相關(guān)信息等。管理評(píng)審的方式常用集體會(huì)議討論的方式或?qū)ｎ}討論的方式。管理評(píng)審的實(shí)施步驟制訂管理評(píng)審計(jì)劃應(yīng)包括評(píng)審目的、評(píng)審范圍、評(píng)審依據(jù)、評(píng)審方法、評(píng)審組成員、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審內(nèi)容等。管理評(píng)審的準(zhǔn)備由行政辦公室制訂管理評(píng)審計(jì)劃，發(fā)出管理評(píng)審?fù)ㄖ８髫?zé)任部門(mén)準(zhǔn)備評(píng)審的有關(guān)文件和資料，如建立和實(shí)施質(zhì)量體系的報(bào)告，內(nèi)部質(zhì)量體系審核報(bào)告、檢驗(yàn)質(zhì)量綜合分析報(bào)告、客戶投訴及質(zhì)量信息反饋處理意見(jiàn)報(bào)告等。由管理者**責(zé)成行政辦公室準(zhǔn)備有關(guān)資料和文件，通知參加評(píng)審人員準(zhǔn)備有關(guān)資料在評(píng)審會(huì)上發(fā)表意見(jiàn)。確定一名記錄員在評(píng)審會(huì)上詳細(xì)記錄每人的發(fā)言。

    確定總結(jié)會(huì)的時(shí)間和參加人員;征求被審方的意見(jiàn)等。搜集客觀證據(jù)通過(guò)提問(wèn)和談話，查閱文件資料，觀察現(xiàn)場(chǎng)，試驗(yàn)考核等方式。整理不符合項(xiàng)報(bào)告按照不符合項(xiàng)的性質(zhì)可分為體系不符合、實(shí)施不符合、效果不符合。按照嚴(yán)重程度可分為嚴(yán)重不符合和一般不符合。開(kāi)總結(jié)會(huì)(末次會(huì)議)宣布評(píng)審結(jié)果及結(jié)論。內(nèi)審報(bào)告的編寫(xiě)：應(yīng)由內(nèi)審組長(zhǎng)親自編寫(xiě)，或在組長(zhǎng)指導(dǎo)下編寫(xiě)。應(yīng)如實(shí)反映審核時(shí)的實(shí)際情況，實(shí)事求是。應(yīng)有日期和組長(zhǎng)簽名。內(nèi)容應(yīng)包括：(1)報(bào)告編號(hào);(1)審核的目的、范圍;(2)審核組成員和受審部門(mén)名稱及負(fù)責(zé)人;(3)審核日期和方法;(4)審核依據(jù)，如GB/T15481-1995;(5)審核結(jié)果(不符合項(xiàng)數(shù)量、分布及評(píng)價(jià)，全部不符合報(bào)告以附件附于審核報(bào)告后);(6)質(zhì)量體系運(yùn)行有效性的結(jié)論性意見(jiàn)(質(zhì)量管理體系符合性、有效性及質(zhì)量保證能力);(7)前次審核后糾正措施的執(zhí)行情況和效果;(8)今后意見(jiàn)。審核報(bào)告中不應(yīng)包括不符合項(xiàng)涉及的員工姓名、機(jī)密資料、主管意見(jiàn)、情緒性表達(dá)。附件：首末次會(huì)議記錄及簽到表、內(nèi)審組成員分工及內(nèi)審日程表、核查表、不符合報(bào)告及分布表、審核報(bào)告發(fā)放清單等。內(nèi)審報(bào)告應(yīng)經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)。6.管理評(píng)審。資質(zhì)認(rèn)定就是CMA證書(shū)嗎？

    8）查閱實(shí)驗(yàn)室的比較高管理者、技術(shù)主管、質(zhì)量主管、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量監(jiān)督員是否有符合要求的任命文件，他們的職責(zé)規(guī)定是否明確、恰當(dāng)，以及履行職責(zé)的狀況。9）是否規(guī)定了所有的管理、操作和核查人員的職責(zé)，所有的管理、操作和核查人員是否明確本崗位的職責(zé)和權(quán)限；關(guān)鍵人員是否明確了代理人。10）檢查監(jiān)督工作的范圍、計(jì)劃和記錄，監(jiān)督員職責(zé)是否到位，評(píng)價(jià)其工作的有效性。11）是否任命了技術(shù)主管和質(zhì)量主管，是否明確了技術(shù)主管和質(zhì)量主管的職責(zé)和權(quán)力。12）依法設(shè)置或依法授權(quán)實(shí)驗(yàn)室是否有措施完成**下達(dá)的指令性任務(wù)，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的公正性和及時(shí)性。：5個(gè)。1）建立管理體系的職責(zé)是否明確并得以落實(shí)；質(zhì)量過(guò)程是否予以明確；建立的管理體系是否符合本實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)（如移動(dòng)的、多檢測(cè)場(chǎng)所等）；相應(yīng)的質(zhì)量記錄能否證明體系的運(yùn)行；是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。2）審閱實(shí)驗(yàn)室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，以及對(duì)照本準(zhǔn)則的完整性和符合性。結(jié)合本準(zhǔn)則全部要素的評(píng)審情況和實(shí)施效果，評(píng)判管理體系文件與實(shí)驗(yàn)室自身狀況的適應(yīng)性和實(shí)際運(yùn)行的有效性。3）在評(píng)審過(guò)程中，注意與實(shí)驗(yàn)室的重要崗位人員進(jìn)行溝通。資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。廣西各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪些機(jī)構(gòu)

資質(zhì)認(rèn)定的能力驗(yàn)證怎么做？安徽各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪些機(jī)構(gòu)

    國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和省部發(fā)證，檢測(cè)報(bào)告具有法律效力。計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)與實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)不同，他實(shí)際上源于**授權(quán)，只對(duì)**和工業(yè)部門(mén)下屬的國(guó)家和省質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)機(jī)構(gòu)。證書(shū)號(hào)碼：(2004)量認(rèn)(國(guó))字(H2402)號(hào)，認(rèn)可范圍與CNAS認(rèn)可范圍相同。認(rèn)證中的計(jì)量認(rèn)證計(jì)量認(rèn)證是資質(zhì)認(rèn)定的一種形式。例如國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和地方質(zhì)檢部門(mén)依據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對(duì)為社會(huì)提供公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的計(jì)量檢定、測(cè)試設(shè)備的工作性能、工作環(huán)境和人員的操作技能和保證量值統(tǒng)一、準(zhǔn)確的措施及檢測(cè)數(shù)據(jù)公正可靠的質(zhì)量體系能力進(jìn)行的考核就是計(jì)量認(rèn)證。CMA國(guó)家計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志，這是做為產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)**基本的要求。計(jì)量認(rèn)證是我國(guó)通過(guò)計(jì)量立法，對(duì)為社會(huì)出具公證數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)(實(shí)驗(yàn)室)進(jìn)行強(qiáng)制考核的一種手段，也可以說(shuō)是具有中國(guó)特點(diǎn)的**對(duì)實(shí)驗(yàn)室的強(qiáng)制認(rèn)可，具有法律效力。為保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性，所有向社會(huì)出具公證性檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)必須獲得“計(jì)量認(rèn)證”資質(zhì)，否則構(gòu)成違法。計(jì)量認(rèn)證分為“**”和“省級(jí)”兩級(jí)。什么情況下可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可申請(qǐng)？a.承擔(dān)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)、進(jìn)出境人員檢疫、進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫任務(wù)的實(shí)驗(yàn)室；b.有國(guó)際合作事務(wù)的實(shí)驗(yàn)室。安徽各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定哪些機(jī)構(gòu)