海南獲取資質(zhì)認定機構(gòu)

    評價質(zhì)量體系的持續(xù)適應性)管理評審的目的：評價現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系對內(nèi)外變化的持續(xù)適應性;實驗室質(zhì)量方針目標對實驗室各項質(zhì)量活動的指導性作用情況;及時改變觀念、調(diào)整思路、制訂相應的策略，以適應內(nèi)外部環(huán)境的變化，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，并不斷改進。管理評審的作用：(1)檢查質(zhì)量方針目標實現(xiàn)情況;(2)發(fā)現(xiàn)體系薄弱環(huán)節(jié)，找出改進途徑;(3)評估體系需改進的部分;(4)評價質(zhì)量體系的有效性和適應性。管理評審回答的問題：(1)方針目標是否適宜;(2)組織機構(gòu)、管理職能是否合適協(xié)調(diào);(3)各項程序是否合理有效;(4)各過程是否受控;(5)資源配置是否得當，能否滿足要求。管理評審的典型周期為12個月。管理評審的輸入(1)近期內(nèi)部質(zhì)量體系審核結(jié)果及糾正措施和預防措施執(zhí)行情況;(2)質(zhì)量方針、目標的實現(xiàn)情況;(3)所有質(zhì)量體系文件的分析;(4)檢驗報告的質(zhì)量分析;(5)實驗室間比對和能力驗證結(jié)果分析;(6)業(yè)務范圍和工作量的變化;(7)內(nèi)外部環(huán)境和客戶要求的變化;(8)標準、規(guī)范有無更新，技術(shù)有無改進;(9)服務質(zhì)量分析;(10)人員素質(zhì)及培訓情況;(11)供應商的控制情況;(12)實驗室發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;(13)管理人員和監(jiān)督人員管理和監(jiān)督的信息反饋;。資質(zhì)認定就是計量認證嗎？海南獲取資質(zhì)認定機構(gòu)

    實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的**性和誠信度的活動；不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。實驗室應有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務，并有相應措施。實驗室應明確其組織和管理結(jié)構(gòu)、在母體組織中的地位，以及質(zhì)量管理、技術(shù)運作和支持服務之間的關(guān)系。實驗室比較高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應有任命文件，**法人實驗室比較高管理者應由其上級單位任命；比較高管理者和技術(shù)管理者的變更需報發(fā)證機關(guān)或其授權(quán)的部門確認。實驗室應規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。必要時，指定關(guān)鍵管理人員的代理人。實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和/或校準的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。實驗室應由技術(shù)管理者***負責技術(shù)運作，并指定一名質(zhì)量主管。新疆各種行業(yè)資質(zhì)認定如何認證資質(zhì)認定證書內(nèi)容包括哪些？

    實驗室應根據(jù)規(guī)定的程序?qū)⒖紭藴屎蜆藴饰镔|(zhì)（參考物質(zhì)）進行期間核查，以保持其校準狀態(tài)的置信度。實驗室應有程序來安全處置、運輸、存儲和使用參考標準和標準物質(zhì)（參考物質(zhì)），以防止污染或損壞，確保其完整性。抽樣和樣品處置實驗室應有用于檢測和/或校準樣品的抽取、運輸、接收、處置、保護、存儲、保留和/或清理的程序，確保檢測和/或校準樣品的完整性。實驗室應按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準實施樣品的抽取、制備、傳送、貯存、處置等。沒有相關(guān)的技術(shù)規(guī)范或者標準的，實驗室應根據(jù)適當?shù)慕y(tǒng)計方法制定抽樣計劃。抽樣過程應注意需要控制的因素，以確保檢測和/或校準結(jié)果的有效性。實驗室抽樣記錄應包括所用的抽樣計劃、抽樣人、環(huán)境條件、必要時有抽樣位置的圖示或其他等效方法，如可能，還應包括抽樣計劃所依據(jù)的統(tǒng)計方法。、添加或刪節(jié)的要求，并告知相關(guān)人員。實驗室應記錄接收檢測或校準樣品的狀態(tài)，包括與正常（或規(guī)定）條件的偏離。實驗室應具有檢測和/或校準樣品的標識系統(tǒng)，避免樣品或記錄中的混淆。實驗室應有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理樣品，確保樣品不受損壞。實驗室應保持樣品的流轉(zhuǎn)記錄。

    CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)申請流程：1、網(wǎng)上注冊；2、網(wǎng)上申報按要求填寫相關(guān)文件（申報能力附表1，授權(quán)簽字人明細附表2-1，簡歷附表2-2，組織機構(gòu)圖附表3，檢測人員明細附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報告，管理評審報告，典型報告，試驗場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人培訓證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；3、網(wǎng)上后臺會顯示進度，文審通過后下受理通知書；4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時交給組長；5、安排現(xiàn)場評審；6、整改時間一般為兩個月；7、獲準資質(zhì)認定后，去服務大廳領(lǐng)取證書。檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定辦事流程：CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書：CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)申請流程：1、網(wǎng)上注冊；2、網(wǎng)上申報按要求填寫相關(guān)文件（申報能力附表1，授權(quán)簽字人明細附表2-1，簡歷附表2-2，組織機構(gòu)圖附表3，檢測人員明細附表4，儀器設(shè)備配置表附表5，質(zhì)量手冊，程序文件，內(nèi)審報告，管理評審報告，典型報告，試驗場地證明，人員勞動合同，社保證明，技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人培訓證書、內(nèi)審員證、檢測人員技術(shù)資格證書等）；3、網(wǎng)上后臺會顯示進度，文審通過后下受理通知書；4、申請書、附表及附件現(xiàn)場評審時交給組長。資質(zhì)認定可以提高組織的專業(yè)形象和聲譽。

    如果儀器設(shè)備有過載或錯誤操作、或顯示的結(jié)果可疑、或通過其他方式表明有缺陷時，應立即停止使用，并加以明顯標識，如可能應將其儲存在規(guī)定的地方直至修復；修復的儀器設(shè)備必須經(jīng)檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復。實驗室應檢查這種缺陷對過去進行的檢測和/或校準所造成的影響。如果要使用實驗室長久控制范圍以外的儀器設(shè)備（租用、借用、使用客戶的設(shè)備），限于某些使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設(shè)施設(shè)備，且應保證符合本準則的相關(guān)要求。設(shè)備應由經(jīng)過授權(quán)的人員操作。設(shè)備使用和維護的有關(guān)技術(shù)資料應便于有關(guān)人員取用。實驗室應保存對檢測和/或校準具有重要影響的設(shè)備及其軟件的檔案。該檔案至少應包括：a)設(shè)備及其軟件的名稱；b)制造商名稱、型式標識、系列號或其他***性標識；c)對設(shè)備符合規(guī)范的核查記錄（如果適用）；d)當前的位置（如果適用）；e)制造商的說明書（如果有），或指明其地點；f)所有檢定/校準報告或證書；g)設(shè)備接收/啟用日期和驗收記錄；h)設(shè)備使用和維護記錄（適當時）；i)設(shè)備的任何損壞、故障、改裝或修理記錄。所有儀器設(shè)備（包括標準物質(zhì)）都應有明顯的標識來表明其狀態(tài)。，實驗室應確保該設(shè)備返回后。資質(zhì)認定證書有效期是幾年？貴州質(zhì)量管理體系資質(zhì)認定強制性

上海CMA資質(zhì)認定需要運行幾個月？海南獲取資質(zhì)認定機構(gòu)

    2)制定編制計劃;(3)確定質(zhì)量方針、目標;(4)確定質(zhì)量體系的活動和要素;(5)調(diào)整組織結(jié)構(gòu);(6)列出崗位職責及程序文件清單;(7)訂出文件標準格式;(8)起草文件;(9)會審文件草稿;(10)修改文件;(11)批準發(fā)放;(12)資源調(diào)劑;(13)手冊完成;(14)試行修訂;(15)宣貫;(16)內(nèi)審和管理評審(運行半年后)。手冊應按《評審準則》的順序編寫，應全部符合(覆蓋)《評審準則》的要求。質(zhì)量手冊的格式應按規(guī)定的格式。質(zhì)量手冊的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應包括：(1)封面;(2)批準頁;(3)修訂頁;(4)目錄;(5)前言(實驗室名稱、地址、通訊方式、經(jīng)歷和背景、規(guī)模、性質(zhì)等，對社會的各項承諾(如公正性聲明等)也可單獨列章。);(6)主體內(nèi)容及適用范圍(適用于哪些檢測領(lǐng)域(包括種類、范圍)、服務類型、采用的質(zhì)量體系標準(如評審準則等)以及規(guī)定所使用的質(zhì)量體系要素。);(7)定義及縮略語(必要時);(8)質(zhì)量手冊的管理(編制、審批、發(fā)放、保存、修訂、是否保密等規(guī)定);(9)質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量承諾;(10)組織機構(gòu)(高層管理人員(包括技術(shù)、質(zhì)量主管)和任職條件、職責、權(quán)力相互關(guān)系及權(quán)力委派等;與檢驗質(zhì)量有關(guān)部門和人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。);(11)組織機構(gòu)圖(內(nèi)外部關(guān)系);。海南獲取資質(zhì)認定機構(gòu)

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