山東質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)定有哪些

    作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的分類及要求作業(yè)指導(dǎo)書(shū)主要指標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)，通常分為樣品處理類、檢測(cè)方法類(檢測(cè)細(xì)則)、儀器設(shè)備類、數(shù)據(jù)處理類、其它類等。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的基本要求是要給出所需的所有信息，能按照所寫規(guī)程完成全部工作,所以要寫得盡量詳細(xì)。方法類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫方法方法類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括：編寫說(shuō)明、方法名稱、適用范圍(包括方法的檢出限等)、規(guī)范性引用文件、原理、試劑、儀器、分析步驟(樣品處理、標(biāo)準(zhǔn)系列制備、儀器參考操作條件、測(cè)定方法)、結(jié)果計(jì)算、精密度、準(zhǔn)確度等。儀器設(shè)備類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫方法儀器設(shè)備類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括：操作規(guī)程名稱、適用范圍、技術(shù)特性(使用環(huán)境、主要技術(shù)參數(shù))、操作方法(操作前的準(zhǔn)備、開(kāi)機(jī)程序、測(cè)定方法、關(guān)機(jī)程序)、點(diǎn)檢程序(概述、檢驗(yàn)項(xiàng)目、技術(shù)要求、點(diǎn)檢內(nèi)容及方法、結(jié)果處理)、點(diǎn)檢周期、使用注意事項(xiàng)、維護(hù)內(nèi)容及方法等。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的批準(zhǔn)發(fā)放作業(yè)指導(dǎo)書(shū)應(yīng)由起草人、審核人(專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人)、批準(zhǔn)人(單位技術(shù)負(fù)責(zé)人)簽名及日期后，編號(hào)發(fā)放，納入受控文件管理。5質(zhì)量體系的內(nèi)審(評(píng)價(jià)符合性和有效性)質(zhì)量體系試運(yùn)行半年后進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量體系審核。資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。山東質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)定有哪些

    由原來(lái)的ChinaMetrologyAccreditation改為：ChinaInspectionBodyandLaboratoryMandatoryApproval;4、增加了罰則（違規(guī)的，處以3萬(wàn)以下罰款）；5、非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告。四、實(shí)驗(yàn)室CMA認(rèn)證申請(qǐng)北京洪興江蘇分公司技術(shù)輔導(dǎo)CMA資質(zhì)認(rèn)定咨詢階段及時(shí)間安排階段：導(dǎo)入準(zhǔn)備階段：標(biāo)準(zhǔn)宣貫和考核、認(rèn)可計(jì)劃的制訂、組織架構(gòu)和部門、文件編寫培訓(xùn)、人員要求及職能分配，文件編寫任務(wù)的分配；第二階段：系統(tǒng)建立階段:輔導(dǎo)編寫質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)性文件及其相關(guān)記錄，提供質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的參考范本；對(duì)編寫好的各類文件提出修訂意見(jiàn)；第三階段：體系運(yùn)行改進(jìn)階段:輔導(dǎo)各類檔案的建立和運(yùn)行記錄的實(shí)施，提供檔案和文件的參考資料，運(yùn)行中出現(xiàn)各種問(wèn)題的輔導(dǎo)；進(jìn)行測(cè)量不確定度、質(zhì)量控制以及內(nèi)審員培訓(xùn)（包括內(nèi)審技巧的講解）輔導(dǎo)管理評(píng)審和內(nèi)審的實(shí)施；對(duì)各類資料和檔案的檢查與補(bǔ)充工作；第四階段：認(rèn)證階段:輔導(dǎo)申請(qǐng)材料的填寫及提交（包括在線系統(tǒng)的講解），以及文審過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的解決；授權(quán)簽字人考核的培訓(xùn)；組織評(píng)審小組進(jìn)行模擬審核，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審開(kāi)具的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改；第五階段：售后階段：取得資質(zhì)證書(shū)后。 安徽質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)定怎么做資質(zhì)認(rèn)定是評(píng)估組織的能力和素質(zhì)的過(guò)程。

    確定總結(jié)會(huì)的時(shí)間和參加人員;征求被審方的意見(jiàn)等。搜集客觀證據(jù)通過(guò)提問(wèn)和談話，查閱文件資料，觀察現(xiàn)場(chǎng)，試驗(yàn)考核等方式。整理不符合項(xiàng)報(bào)告按照不符合項(xiàng)的性質(zhì)可分為體系不符合、實(shí)施不符合、效果不符合。按照嚴(yán)重程度可分為嚴(yán)重不符合和一般不符合。開(kāi)總結(jié)會(huì)(末次會(huì)議)宣布評(píng)審結(jié)果及結(jié)論。內(nèi)審報(bào)告的編寫：應(yīng)由內(nèi)審組長(zhǎng)親自編寫，或在組長(zhǎng)指導(dǎo)下編寫。應(yīng)如實(shí)反映審核時(shí)的實(shí)際情況，實(shí)事求是。應(yīng)有日期和組長(zhǎng)簽名。內(nèi)容應(yīng)包括：(1)報(bào)告編號(hào);(1)審核的目的、范圍;(2)審核組成員和受審部門名稱及負(fù)責(zé)人;(3)審核日期和方法;(4)審核依據(jù)，如GB/T15481-1995;(5)審核結(jié)果(不符合項(xiàng)數(shù)量、分布及評(píng)價(jià)，全部不符合報(bào)告以附件附于審核報(bào)告后);(6)質(zhì)量體系運(yùn)行有效性的結(jié)論性意見(jiàn)(質(zhì)量管理體系符合性、有效性及質(zhì)量保證能力);(7)前次審核后糾正措施的執(zhí)行情況和效果;(8)今后意見(jiàn)。審核報(bào)告中不應(yīng)包括不符合項(xiàng)涉及的員工姓名、機(jī)密資料、主管意見(jiàn)、情緒性表達(dá)。附件：首末次會(huì)議記錄及簽到表、內(nèi)審組成員分工及內(nèi)審日程表、核查表、不符合報(bào)告及分布表、審核報(bào)告發(fā)放清單等。內(nèi)審報(bào)告應(yīng)經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。6.管理評(píng)審。

    合同制人員、其他的技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員是否勝任，其工作是否符合實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系要求。2）所有人員的持證上崗記錄，有無(wú)資格確認(rèn)，上崗授權(quán)是否明確。3）實(shí)驗(yàn)室是否制訂人員培訓(xùn)程序和計(jì)劃，有無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的培訓(xùn)記錄。4）對(duì)培訓(xùn)中人員的監(jiān)督要求。5）查實(shí)驗(yàn)室人員檔案是否符合要求。6）實(shí)驗(yàn)室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人的資格條件是否符合要求。7）依法設(shè)置和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，其授權(quán)簽字人是否滿足要求。(6個(gè))1）實(shí)驗(yàn)室設(shè)施和環(huán)境條件是否滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求。2）設(shè)施和環(huán)境條件影響結(jié)果時(shí)，實(shí)驗(yàn)室是否有監(jiān)控記錄；非固定場(chǎng)所檢測(cè)時(shí)是否有規(guī)定。3）實(shí)驗(yàn)室安全作業(yè)管理程序是否符合要求，是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。4）實(shí)驗(yàn)室環(huán)境保護(hù)程序是否符合要求，是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。5）區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時(shí)，是否采取有效的隔離措施。6）對(duì)影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施是否有效控制并正確標(biāo)識(shí)。(6個(gè))1）實(shí)驗(yàn)室是否選擇使用適合的方法，是否制定必要的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。2）實(shí)驗(yàn)室是否對(duì)選用的新方法（包括變化的方法）進(jìn)行確認(rèn)，是否使用標(biāo)準(zhǔn)的***有效版本。資質(zhì)認(rèn)定的能力驗(yàn)證怎么做？

    3）與實(shí)驗(yàn)室工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、指導(dǎo)書(shū)是否現(xiàn)行有效并便于相關(guān)工作人員使用。4）實(shí)驗(yàn)室采用的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和自行制定的非標(biāo)方法是否*限特定委托方的檢測(cè)，非標(biāo)方法是否經(jīng)過(guò)確認(rèn)。5）實(shí)驗(yàn)室對(duì)檢測(cè)/校準(zhǔn)方法的偏離是否有相關(guān)技術(shù)單位的驗(yàn)證、有關(guān)主管部門的核準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)、客戶接受，是否將偏離方法形成文件。6）實(shí)驗(yàn)室是否建立并實(shí)施計(jì)算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及處理的規(guī)定，是否建立并實(shí)施數(shù)據(jù)保護(hù)的程序。（10個(gè)）1）實(shí)驗(yàn)室是否配備了正確進(jìn)行檢測(cè)/校準(zhǔn)所需的全部設(shè)備及軟件、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)；所有儀器設(shè)備是否正常維護(hù)。2）儀器設(shè)備出現(xiàn)缺陷時(shí)，是否立即停用并明確標(biāo)識(shí)；修復(fù)的儀器設(shè)備是否經(jīng)過(guò)檢定、校準(zhǔn)等方式證明其功能指標(biāo)已恢復(fù)；實(shí)驗(yàn)室是否檢查這種缺陷對(duì)過(guò)去的檢測(cè)/校準(zhǔn)的影響。3）實(shí)驗(yàn)室使用的長(zhǎng)久控制范圍以外的儀器設(shè)備是否*限于使用頻次低、價(jià)格昂貴或特定的檢測(cè)設(shè)施設(shè)備，是否符合本準(zhǔn)則的相關(guān)要求。4）所有設(shè)備是否均授權(quán)人員操作，設(shè)備使用和維護(hù)的有關(guān)技術(shù)資料是否便于有關(guān)人員取用。5）實(shí)驗(yàn)室是否保存對(duì)檢測(cè)/校準(zhǔn)有重要影響的設(shè)備及其軟件的檔案，檔案內(nèi)容是否符合要求。6）所有儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是否均有明顯的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。7）脫離實(shí)驗(yàn)室直接控制的設(shè)備。資質(zhì)認(rèn)定可以提高組織的工作效率和質(zhì)量。遼寧獲取資質(zhì)認(rèn)定怎么收費(fèi)

資質(zhì)認(rèn)定可以為組織提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。山東質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)定有哪些

    組織，1實(shí)驗(yàn)室般為法人；非法人的實(shí)驗(yàn)室需經(jīng)法人授權(quán)，能承擔(dān)方公正檢驗(yàn)，對(duì)外行文和開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，有帳目和核算。；2實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備固定的工作場(chǎng)所，應(yīng)具備正確進(jìn)行檢測(cè)和/或校準(zhǔn)所需要的并且能夠調(diào)配使用的固定臨時(shí)和可移動(dòng)檢測(cè)和/或校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施。；5實(shí)驗(yàn)室及其人員不得與其從事的檢測(cè)和/或校準(zhǔn)活動(dòng)以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測(cè)和/或校準(zhǔn)判斷的性和誠(chéng)信度的活動(dòng)；不得參與和檢測(cè)和/或校準(zhǔn)項(xiàng)目或者類似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研制生產(chǎn)供應(yīng)安裝使用或者維護(hù)活動(dòng)。管理要求如果你們實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)搞過(guò)NS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，那么只需注意M實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則的如下特殊要求即可，質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)日常檢測(cè)工作的質(zhì)量監(jiān)督。質(zhì)量監(jiān)督工作是檢測(cè)工作質(zhì)量的重要方式。質(zhì)量監(jiān)督員由高管理者任命，并在管理體系文件中規(guī)定質(zhì)量監(jiān)督員的職責(zé)工作要求和程序?qū)嵤┍O(jiān)督的證實(shí)性記錄和結(jié)果。配備一定數(shù)量的質(zhì)量監(jiān)督員，由熟悉各項(xiàng)檢測(cè)方法程序目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員擔(dān)任。依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督工作計(jì)劃，定期開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督工作，對(duì)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)和操作過(guò)程關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要步驟重要檢測(cè)任務(wù)以及新上崗的檢測(cè)技術(shù)人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，填寫《質(zhì)量監(jiān)督記錄》。當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測(cè)工作發(fā)生偏離。山東質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)定有哪些

北京洪興管理咨詢有限公司江蘇分公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來(lái)北京市洪興管理咨詢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想！