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來源: 發(fā)布時間:2021-09-29

OH卡牌也有人叫“OH Cards***”。OH Card牌是由一位在加拿大攻讀人本心理學(xué)碩士的德國人Moritz Egetmeyer和一位墨西哥裔的藝術(shù)家 Ely Raman 共同研發(fā),是一種「自由聯(lián)想卡」及「潛意識投射卡」的系統(tǒng)。


之所以叫OH CARDS,是因為在玩的過程中,人們常常會不由的發(fā)出驚嘆:噢 !噢!噢!(原來是這樣,明白了,豁然開朗)所以取名OH 卡。

Oh卡是由兩組牌所組成的:其中一組是比較小的圖卡,一共88張,里面包含了日常生活的各個層面。透過圖卡能夠探索內(nèi)在心理主題,內(nèi)心渴望,情緒反應(yīng)并刺激我們的直覺和感情(右腦:潛意識)。

另外一組是88張字卡,牌上面有文字,可以作為這些圖卡的背景。字卡主題跟人性陰影面的能量有關(guān),能夠刺激我們的理性與分析(左腦:意識)。

當所有的圖卡被放進所有的文字卡里,它們就會產(chǎn)生出7744種不同的組合。

我們也可以借助OH卡,來發(fā)現(xiàn)、了解、訓(xùn)練我們的傾聽和理解能力,增強我們真正聽取對方意見的能力,避免批判或競爭的心態(tài)。同時,在尊重和保護私人隱私的情況下,也可以借助OH卡交流感情、觀念、心理。 幫助咨客發(fā)現(xiàn)自己的盲點,從而使咨客自己找到了解決困惑的途徑和方法,也就是發(fā)掘自己的潛能 適合個人學(xué)習的歐卡課程有哪些?青島精品歐卡團隊管理怎么做

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OH卡不同于***,***有固定的牌意,而OH卡沒有。***是用來**和預(yù)測,而OH卡則是用于覺察當下。什么意思呢?比如一個女生想看姻緣,如果用***,可以幫她預(yù)測什么時候會覓得如意郎君;而如果用OH卡,就會幫她看,是什么原因讓她現(xiàn)在還沒有遇到如意郎君。

心理學(xué)大師榮格說過:當你開始探索潛意識之前,它一直導(dǎo)控著你的生活,而你卻管它叫命。通常,我們所知道的自己的想法,一般是冰山上的那5%,只是冰山一角,而冰山下的95%是我們所不知道的,正是這些我們不知道的潛意識里的想法在導(dǎo)控著我們的生活。



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很多朋友在工作或生活中,遇上困惑或干擾時,由于對于整體情況的清晰度不足,導(dǎo)致沒有克服困擾,或是宛如落水者搶抱身邊的浮木,未經(jīng)思考便開始行動。有效的歐卡玩法可以幫助你厘清困擾。舉個簡單的例子:平時進行工作報告時,可能你只會報告進度、目前遇到的問題、希望公司給與的協(xié)助等等。但如果將我們的思考架構(gòu)重新調(diào)整,那么當我們進行簡報時,將更有建設(shè)性,同時也能讓工作績效持續(xù)性的往目標推進。這是一個十分有效的困擾處理或干擾化解的方法。

在解讀潛意識投射卡(歐卡)的過程中,讓來訪者在抽取到的字卡和圖卡基礎(chǔ)上,借助自由聯(lián)想讓潛意識拓展,豐富資料。潛意識投射卡像鏡子一樣,呈現(xiàn)一個人的內(nèi)心狀態(tài),讓來訪者(抽卡人)容易看到自己隱藏的信息和情緒。它的原理與沙盤類似,但更為便攜,所以又被稱為“裝在口袋里的沙盤”。雖然潛意識投射卡看起來高深莫測,但應(yīng)用起來卻很簡單。歐卡是沒有標準的說明書的,帶領(lǐng)師可以根據(jù)實際的場景進行玩法的選擇,甚至可以對多種玩法進行組合帶領(lǐng),創(chuàng)造出屬于你自己的歐卡玩法。如何運用歐卡激勵目標?

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歐卡就是用來觀照當下的自己,發(fā)現(xiàn)問題背后的原因,從而解決困擾這些問題的一個很好的媒介。它也是一個簡單,有效,實用的心理咨詢工具和技巧。同時適用于我們自身的心靈成長,處理自己工作和生活中的一些問題。此次的歐卡基礎(chǔ)課程,兩天的時間里,老師會直接帶領(lǐng)大家掌握歐卡的相關(guān)理論知識,透過舉例示范與團體游戲進入OH卡原始的精神與創(chuàng)意,體驗OH卡的問話技巧,同時附帶實際練習與體驗,讓你快速掌握一套簡單、實用的心理投射工具。歐卡可以探索潛意識嗎?蘇州專業(yè)歐卡團隊管理在哪學(xué)

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我們常會基于自己的學(xué)習成長背景、生命經(jīng)驗而對人、事、物產(chǎn)生固定的看法與標準及習慣性模式。學(xué)習使用潛意識投射卡(歐卡),首先要學(xué)會打破框架,使自己更靈活,有彈性。舉個簡單的例子:如53#圖卡,上面有幾朵小花和一棵大樹,還有綠色的草地。如果用在團體形式的咨詢,可以先借此自我介紹,開始整個過程,比如:“我叫A,來到這里,心情非常激動,非常興奮,當我看到這個圖卡的時候,我覺得我會像下面的這些小花一樣盛開。我會慢慢成長,變成這個蒼穹大樹,這是我目前的狀態(tài),也是我期許的目標?!鼻鄭u精品歐卡團隊管理怎么做