有效歐卡初級課程在哪里學

來源: 發(fā)布時間:2021-09-13

看見就是改變的開始,改變在無形中發(fā)生。當你拿到一張潛意識圖像卡的文字卡時,除了想到心中的含義外,還要想想它的反義詞、同音詞,不要將意義停留在表面,比如:愚蠢:反義:機智靈活;同音:魚唇、玉唇、玉純;哀傷:反義:開心高興;同音:愛上、愛尚;丑陋:反義:美麗、完美;同音:丑鹿、臭路……每一張字卡的含義都有更多的延伸。我們要根據(jù)負向的詞找到其正向的意義,從正向出發(fā),找到能量、激發(fā)思維。同時要意識到自己平時對字意義的固著,要提醒自己還有其他可能的或是延伸的意思,在生活中遇到這個字詞也會有進一步的思考。這是歐卡基礎(chǔ)課程中介紹的一卡多解學習完歐卡初級課程應(yīng)該如何應(yīng)用?有效歐卡初級課程在哪里學

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歐卡初級課程中的玩法可以運用在很多場合:可以私下使用,也可以跟朋友、同事一起玩兒,或者是在咨詢和教練的過程中使用。

歐卡只是一種藝術(shù)的形式,一個調(diào)色板,一個美術(shù)拼圖,一個歌曲和舞蹈的啟發(fā)。他們在人員訓練學校引導咨詢,和其他必須應(yīng)付人們需要的領(lǐng)域,是一種十分有用的工具。

當然,與其他工具一樣,遵守適當?shù)氖褂靡?guī)則是重要和必要的,以免誤用或傷害。

玩歐卡不是一種競賽,更多的是讓我們參加者的個人和內(nèi)心有較好的聯(lián)通。 受益匪淺歐卡初級課程在哪里學歐卡初級課程主要講什么?

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歐卡初階課程,教你凝聚人心,啟動團隊內(nèi)動力!

我們的課程旨在:

1. 增強團隊的凝聚力

每個人都是團隊的重要一份子,個人力量有限,而團隊實力無限。隊友間的互相支持與鼓勵能夠提高彼此的勇氣與信心,讓人感覺到“我不是一個人在戰(zhàn)斗”,而是具有“我有一群戰(zhàn)友在共同戰(zhàn)斗”的團隊歸屬感。 

2. 增強團隊信任  

互相猜忌的團隊必定四分五裂。一支互相信賴的團隊具有共同的目標,共同前進的動力。信任是一劑催化劑,提高團隊間互相默契的氛圍,讓隊員工作更有效率。 

3. 提高團隊管理者的領(lǐng)導力  

強將手下無弱兵。沒有不合格的兵,只有不合格的元帥。團隊管理者要以身作則,用自我行動激勵隊員,用人所長,協(xié)調(diào)團隊的合作,平衡團隊的發(fā)展,規(guī)劃團隊的未來。

歐卡不僅*只是一個教育性的工具,它們也相當好玩、有趣并富有詩意。他們完全如同我們所設(shè)計出來的樣子。歐卡并未設(shè)計含有競爭性的目的,并非要提供“強勢”或“說明”來勝過“虛弱”或“緩慢”,而是用來觸動我們的看法、我們的想象力以及讓我們更容易地分享自己的回饋。歐卡的原則是“你說了算”。歐卡的含義就如同我們的生活一樣,會持續(xù)地變換著,也像是一本由每次閱讀的我們,不斷添進新鮮創(chuàng)意的寶藏書,它們是進入圓滿自我的一個跳板。歐卡初級課程,自我探索,一對一咨詢,企業(yè)應(yīng)用,多方面概括!歐卡初級課程,帶你連通潛意識的力量,收獲啟迪和勇氣。

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當我們在生活中遇到困惑時當我們百思不得其解時當我們不斷努力仍無效果時當我們低潮困惑迷茫時往往我們已知的智慧已經(jīng)失效,是時候去挖掘我們的未知智慧。什么是我們的未知智慧?就是在我們可見意識下的不可見的潛意識人類意識有95%以上屬于潛意識,只有不到5%屬于已知的表意識,潛意識是個巨大的寶庫啊!那如何深入到潛意識?OH卡就是這樣一個橋梁,連通意識與潛意識當我們卡住的時候,運用OH卡,進入潛意識的寶庫看清需求、找到資源、帶入生活、解決問題。這就是OH卡與生活的關(guān)系。歐卡初級課程,讓你玩轉(zhuǎn)歐卡!


怎樣選擇歐卡初級課程的培訓機構(gòu)?鄭州干貨滿滿歐卡初級課程去哪學

歐卡初級課程——打開潛意識大門的鑰匙。有效歐卡初級課程在哪里學

歐卡初級課程,助益心理咨詢師掌握一套操作簡單實用心理投射工具;助益人際關(guān)系和諧,成為神秘的心靈導師;助益自我成長,開啟智慧人生。OH卡牌精確找到您生命目標的“GPS”。我們可以將自己的需求、情緒、感受、關(guān)系和經(jīng)歷,用「OH卡」這一非語言而又直觀的方式呈現(xiàn)出來,讓我們可以傾聽內(nèi)在的聲音,快速探索自我內(nèi)在?!窸H卡」可以單獨使用,也可以搭配伴侶卡、人像卡等多種卡牌共同使用 「OH卡」可以單獨用于教練投射工具,也可以輔助繪畫、心靈寫作等其他方式完成教練或咨詢;「OH卡」還可應(yīng)用于企業(yè)教練、自我探索、潛能開發(fā)、創(chuàng)意開發(fā)、藝術(shù)療愈、團體以及親子游戲等多種場景。有效歐卡初級課程在哪里學

與團隊教練相關(guān)的擴展資料:

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《團隊教練》是2004年4月1日中國水利水電出版社出版的一本圖書,作者是[美]庫恩。本書立足前沿、內(nèi)容精辟、實用性強,深刻剖析了所有高效團隊管理的盲點,并破除了大多數(shù)人對于團隊管理的種種迷思,以人為本,從匹配團隊成員、處理團隊事務(wù)、評估團隊角色到建立團隊效率模型都提供了有效的解決策略,是任何規(guī)模的營利或非營利組織的入門讀物。