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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-27

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POY圖卡(Points Of You) 專業(yè)教練工具設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)緣于照片、主題、和議題選擇之間的連結(jié)。POY圖卡(Points Of You) 的每張圖片都是從數(shù)千張照片中精心挑選出來(lái),運(yùn)用沒(méi)有直接或明顯關(guān)聯(lián)的圖片進(jìn)行可視化刺激,關(guān)聯(lián)我們想探討的主題,觸發(fā)我們理性和感性系統(tǒng),這樣可以預(yù)留足夠多的空間給自己去理解和解析。這一些微妙的內(nèi)心變化,讓我們的思想和心靈得到了新的見(jiàn)解和啟發(fā)。POY圖卡(Points Of You) 方法的設(shè)計(jì)就好像正弦波頻率模式,對(duì)于我們所關(guān)注的主題,比如關(guān)系、養(yǎng)育子女、事業(yè)、健康或者其他相關(guān)問(wèn)題,一開(kāi)始是敞開(kāi)心扉,暴露在不同的觀點(diǎn)當(dāng)中。當(dāng)擴(kuò)展觀點(diǎn),我們就開(kāi)始聚焦。 在這個(gè)過(guò)程中精確針對(duì)特定探討問(wèn)題,選擇有啟發(fā)的部分。,當(dāng)心路歷程探索完成,讓我們一起回到現(xiàn)實(shí)世界,為自我要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)設(shè)定行動(dòng)計(jì)劃。如何利用Points Of You增加收入?

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POY圖卡(Points Of You) Pause 暫停|活在當(dāng)下,專注自我內(nèi)心的思考藝術(shù) Pause 暫停是 Mindfulness 正念的一種方法。 根據(jù)美國(guó)心理學(xué)會(huì)(American Psychological Association)的說(shuō)法,正念是:“可以時(shí)刻感知無(wú)需意識(shí)評(píng)判參與的經(jīng)驗(yàn),在這種感知中,正念可以是一種常態(tài)并不特殊,雖然它可以通過(guò)某些類似冥想的特定練習(xí)或活動(dòng)來(lái)推動(dòng),但正念并不等同或類同于它們。 是一種即不帶立場(chǎng),不加以批判地,覺(jué)察當(dāng)下的自己,活在當(dāng)下。 經(jīng)常進(jìn)行 Pause 暫停能夠?yàn)槲覀儙?lái)哪些好處呢? 歡迎來(lái)參加L&L POY俱樂(lè)部的體驗(yàn)沙龍,親身來(lái)感受一下吧~如何成為Points Of You的講師?福州有效PointsOfYou在哪兒學(xué)

什么是 Points Of You呢?上海有效PointsOfYou學(xué)習(xí)

人才是 21 世紀(jì)寶貴的財(cái)富,贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標(biāo)榜的重要戰(zhàn)略。無(wú)論你是從事人力資源工作者或是需要帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)你都會(huì)經(jīng)歷選拔人才,例如:招聘新員工,內(nèi)部員工的晉升,選擇合適的人才進(jìn)行項(xiàng)目的學(xué)習(xí)等等。 一個(gè)好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗(yàn),而是需要更加科學(xué)地找出人才,在人力資源的領(lǐng)域上,家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要,我們需要清楚每一個(gè)崗位需要什么素質(zhì)的人才,然刻意去找符合這些經(jīng)驗(yàn)的人,那么成功找到合適的人機(jī)會(huì)則會(huì)增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才?歡迎來(lái)參加L&L POY俱樂(lè)部的體驗(yàn)沙龍!上海有效PointsOfYou學(xué)習(xí)

與團(tuán)隊(duì)教練相關(guān)的擴(kuò)展資料:

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團(tuán)隊(duì)教練衍生于體育,是將體育教練的理念、方法、技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理實(shí)踐而產(chǎn)生的一種全新的企業(yè)管理理論、方法、技術(shù)和顧問(wèn)流派。它起源于20世紀(jì)中后期的美國(guó),經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,教練技術(shù)已成為歐美企業(yè)家提高生產(chǎn)力的有效管理技術(shù)。目前,教練已成為美國(guó)顧問(wèn)業(yè)中呼聲比較高、增長(zhǎng)**快的領(lǐng)域。