專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學

來源: 發(fā)布時間:2024-09-03

OH卡牌是可以隨身攜帶的心靈的鏡子,只要你愿意,隨時隨地都可以籍著這面鏡子來照見自己眼睛看不到,手腳走不進,大腦想不了的內心世界,它投射自己內在潛意識,反應人性沒察覺到的矛盾及背心態(tài)。圖卡和字卡的搭配會告訴你某種訊息,可以瞬間刺激每個人的自由聯(lián)想,有助于啟發(fā)每個人的創(chuàng)造力、直覺力、想象力、覺察力和洞悉能力。它的原理就是一種心理投射。借助這樣一種卡片工具,借助自己的隨心所欲的真實的解讀,來把堆在潛意識的東西,呈現(xiàn)出來,并在使用中有所頓悟和整理。特別是那些一直以來被你的意識忽略掉,歪曲掉的,卻又一直在影響你的東西,呈現(xiàn)到意識層面。想了解更多的oh卡知識,快來參加Lily老師的0基礎玩轉oh卡課程吧~OH卡,就選上海歐學管理咨詢有限公司,用戶的信賴之選。專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學

專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學,OH卡

OH Cards使用步驟 圍繞五個問題展開探索: 1、圖卡中你看到了什么? 2、在這個畫面中,你在哪里?(或畫面中的人或物是誰? 3、畫面中的人或物跟你有什么聯(lián)系?跟文字有什么聯(lián)系? 4、以“我”開頭說一段話或編一個故事,把畫面內容和文字內容串在里面。 5、這幅畫面和文字跟你的困惑有什么聯(lián)系?(你做這樣的解讀背意味著什么或能給你帶來什么) 結束時可展開的探索: 1、現(xiàn)在的心情怎么樣? 2、你對你的困惑有什么新的認識? 3、你還愿意抽嗎? 4、…… 更多精彩玩法,盡在Lily老師零基礎玩轉OH卡課程~干貨滿滿OH卡團隊融合在哪學上海歐學管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供OH卡的公司,有想法可以來我司!

專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學,OH卡

生命中總有些黃金時刻,在這個時間里,你可能會感受到強烈的開心喜悅,或是興奮難耐。例如:抱著剛出生的兒子女兒、比賽取得良成績、工作表現(xiàn)出色被老板升職加薪……在這些喜悅中,如果你能細細品味這些黃金時刻,它將帶你走上全新的生命道路。而通過OH卡,你可以找出自己認為是黃金時刻的關鍵要素,重復去達成它,讓自己一直停留在黃金時刻的狀態(tài)(比如訴說你是怎樣達成那個黃金時刻的?你為此付出過哪些努力?是否有他人相助?縱觀你所有的黃金時刻,是否有什么共同特點/關鍵要素?)。這將是一個很的賦能方式。Lily老師的零基礎玩轉OH卡,帶你360°了解OH卡基本原理,更有10種以上玩法,用來自我覺察??靵韺W習吧!

正如任何工具,正確的使用方式是很重要的,更能夠避免濫用或被破壞。如同其他的游戲或者人際互動,使用OH卡也需要一些規(guī)則。這些規(guī)則基本的用意是為了創(chuàng)造一個充滿安全又信任的氣氛。玩OH卡不像在其他不同領域中具有競爭性比賽的游戲一般,相反,它是一個有生命力、自由且寬廣無限的過程,能夠滿足我們的奇心和深度的理解。使用OH卡令人滿意的時候,是當參與者主觀性地發(fā)言,不會因為圖像本身擁有客觀的呈現(xiàn)就否定掉他們的觀點與表達。Lily老師的零基礎玩轉OH卡,帶你360°了解OH卡基本原理,更有10種以上玩法,用來自我覺察??靵韺W習吧!OH卡,就選上海歐學管理咨詢有限公司,讓您滿意,期待您的光臨!

專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學,OH卡

生命總是如此枯燥無味,日復一日的朝九晚五。心中有很多的“想要”,卻無法跨出舒適圈。到底我的天賦應該朝著哪個方向應用?我應該學習哪些專業(yè)?到底我生命的方向是什么?使命是什么?西方在1949年出版了一本名為《千面英雄》的書籍,講述一位英雄離開了他舒適平常的家園,開始一段充滿冒險的奇妙旅程的故事。通過的OH卡玩法,我們可以探索如何跨出舒適圈,如何找到能力與專業(yè)的方向,找出恐懼的來源,擊敗恐懼的方法,以及期待的生命模式與使命。更多精彩玩法,盡在Lily老師零基礎玩轉OH卡課程~上海歐學管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供OH卡的公司,歡迎您的來電哦!合肥受益匪淺OH卡團隊培訓怎么做

OH卡,就選上海歐學管理咨詢有限公司,用戶的信賴之選,歡迎新老客戶來電!專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學

在近幾年的影視作品中,我們常??梢娔┤盏絹淼闹黝}與劫余生的奮斗,無論是天災降臨或是并發(fā),對于末日的恐慌與對于未知的恐懼總會讓人們激發(fā)無限的想象力。那么在災難降臨之前,假如是末日的前,你會有什么事情想要做?又有什么樣的未竟之愿呢?我們可以利用OH卡牌的聯(lián)想能力,幫助你完成想象在末日的前,要完成一些什么事情。通過的OH卡玩法,幫助你審視回顧一下自己的人生,試圖找出未來的生命方向。更多精彩玩法,盡在Lily老師零基礎玩轉OH卡課程~專業(yè)OH卡團隊培訓找誰學