無(wú)錫芯軟智控科技有限公司榮獲無(wú)錫市專精特新中小企業(yè)榮譽(yù)
又一家上市公司“精工科技”選擇芯軟云“
智能排產(chǎn)功能在MES管理系統(tǒng)中有哪些應(yīng)用
心芯相連·共京能年|2024年芯軟智控企業(yè)年會(huì)網(wǎng)滿舉行
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新誠(chéng)物業(yè)&芯軟智控:一封表?yè)P(yáng)信,一面錦旗,是對(duì)芯軟智控的滿分
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了解MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)的作用及優(yōu)勢(shì)?
正成為制造企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新升級(jí)的選擇。一位高級(jí)制造企業(yè)的CIO這樣說(shuō),U9cloud超前的產(chǎn)品理念、技術(shù)架構(gòu)與企業(yè)數(shù)智化戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,將它的價(jià)值轉(zhuǎn)化為能力,企業(yè)將獲得數(shù)字化管理、智能化運(yùn)營(yíng)與商業(yè)創(chuàng)新力。02國(guó)產(chǎn)化替代的選擇去年,以美國(guó)為的國(guó)外勢(shì)力對(duì)國(guó)內(nèi)高科技企業(yè)的愈演愈烈,國(guó)家不斷出臺(tái)政策將系統(tǒng)軟件等的國(guó)產(chǎn)替代上升到國(guó)家戰(zhàn)略,國(guó)產(chǎn)化替代和自主可控的進(jìn)程正在加速。隨著“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn),制造企業(yè)面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、高級(jí)制造的需求,在數(shù)智化平臺(tái)的建設(shè)上將貫穿價(jià)值鏈縱向、橫向、端到端的所有信息,集成企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)資源,企業(yè)外部產(chǎn)業(yè)鏈資源,實(shí)現(xiàn)柔性生產(chǎn)和智能工廠。面對(duì)替代空間巨大的高級(jí)制造云服務(wù)市場(chǎng),縱觀中國(guó)自主品牌,能夠比肩SAP、Oracle等國(guó)際巨頭的產(chǎn)品鳳毛麟角。但是,U9cloud已經(jīng)具有的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力與之抗衡,甚至可以說(shuō),這是高級(jí)制造企業(yè)國(guó)產(chǎn)化替代進(jìn)程中的選擇。天津市中重科技工程有限公司是從事重型冶金技術(shù)裝備研制和生產(chǎn)的現(xiàn)代科技發(fā)展型企業(yè),主導(dǎo)產(chǎn)品定位為帶鋼、型鋼、中厚板及棒線材軋制生產(chǎn)線系列成套設(shè)備,已經(jīng)行銷國(guó)內(nèi)21省市。隨著公司不斷地發(fā)展壯大,在中心軟件國(guó)產(chǎn)化的契機(jī)下,中重科技為了突破歐美的技術(shù)限制。用友U9易用性好:用友辦公軟件具備簡(jiǎn)潔明了的界面設(shè)計(jì)和友好的操作體驗(yàn),使得用戶可以快速上手并熟練使用。杭州五金行業(yè)U9cloud軟件報(bào)價(jià)
降本增效的關(guān)鍵詞:降本、增效和利潤(rùn),利潤(rùn)管理讓“降本增效”看得見(jiàn)?!敖当驹鲂А辈恢皇呛?jiǎn)單地降低成本,更是提升利潤(rùn)的策略,其目標(biāo)在于為企業(yè)創(chuàng)造成本優(yōu)勢(shì),確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持前列地位。阿米巴(Amoeba)考核是一種將企業(yè)分割為多個(gè)自主經(jīng)營(yíng)的單元(阿米巴),每個(gè)單元都有自己的利潤(rùn)責(zé)任。這種模式由日本經(jīng)營(yíng)學(xué)家稻盛和夫提出,旨在通過(guò)提高每個(gè)經(jīng)營(yíng)單元的利潤(rùn)責(zé)任感來(lái)提升整個(gè)企業(yè)的效率和盈利能力,成為降本增效的一環(huán)。在阿米巴模式中,每個(gè)單元都有自己的盈虧賬,員工不只是執(zhí)行任務(wù),他們參與到成本控制和利潤(rùn)創(chuàng)造的全過(guò)程中,從而提高了參與感和歸屬感。此模式鼓勵(lì)單元內(nèi)部的自主決策、負(fù)責(zé)自己的利潤(rùn),因此,單元內(nèi)員工更有動(dòng)力去控制成本,尋找更經(jīng)濟(jì)有效的運(yùn)營(yíng)方法,實(shí)現(xiàn)降本增效。U9cloud支持阿米巴多層級(jí)考核,激勵(lì)“降本增效”的自驅(qū)力!阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的重要目標(biāo)是“人人成為經(jīng)營(yíng)者”,阿米巴是全員參與的經(jīng)營(yíng)。阿米巴之間通過(guò)共享資源和信息,協(xié)作完成整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)。這種經(jīng)營(yíng)方式可以激發(fā)員工和組織的創(chuàng)新和自驅(qū)力,同時(shí)也能夠更快地適應(yīng)市場(chǎng)變化。通過(guò)阿米巴核算可以使企業(yè)更加清晰地了解各個(gè)利潤(rùn)中心的盈利貢獻(xiàn)。秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)U9cloud系統(tǒng)正版用友U9cloud內(nèi)部多組織業(yè)務(wù)協(xié)同!
成長(zhǎng)型企業(yè)的比較好選擇那么,用友云ERP適合那些企業(yè)應(yīng)用呢?對(duì)此,用友明確的表示,U9cloud的客戶群是成長(zhǎng)型企業(yè),從組織形態(tài)和經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,主要有以下幾種類型:其一,這類企業(yè)大多是在多個(gè)地點(diǎn)分散經(jīng)營(yíng);其二,這類企業(yè)有多個(gè)不同的產(chǎn)品線,公司會(huì)按照產(chǎn)品線設(shè)立多個(gè)事業(yè)部,這些事業(yè)部相當(dāng)于內(nèi)部的小公司一樣運(yùn)作;其三,企業(yè)是產(chǎn)銷分離的運(yùn)作模式;其四,企業(yè)由一套領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成一個(gè)小集團(tuán),會(huì)下設(shè)很多小型的分公司。所以,用友給予U9cloud的業(yè)務(wù)價(jià)值定位是:組織應(yīng)變,管控分級(jí),財(cái)務(wù)集中、業(yè)務(wù)協(xié)同??梢哉f(shuō)U9cloud是成長(zhǎng)型企業(yè)的比較好選擇。U9cloud除了在業(yè)務(wù)價(jià)值上的優(yōu)勢(shì)之外,另外就是交付快!以一家三個(gè)公司組成的小集團(tuán)財(cái)務(wù)為例,大概財(cái)務(wù)交付周期在7-10天。比如一家浙江的客戶,從前期溝通、到部署、上線,只用了三天。業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化大概兩周即可完成。這比傳統(tǒng)ERP模式的部署時(shí)間縮短了1-2倍。再如常州建邦,通過(guò)U9cloud不到一個(gè)月的時(shí)間就完成了總部與5個(gè)成員單位的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)體系搭建與人員培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了信息流、資金流、物流的全方面管控與共享。
2020年公司被國(guó)內(nèi)工程機(jī)械“三一重工”評(píng)為“供應(yīng)商”,同年入選浙江省“隱形”企業(yè)名單,2021年入選國(guó)家第三批專精特新“小巨人”企業(yè),2022年入選浙江省“未來(lái)工廠”。為推進(jìn)智能制造,華昌液壓于2019年6月就選擇與用友結(jié)盟基于用友U9cloud智能工廠解決方案。基于U9cloud智能工廠解決方案,對(duì)原有制造運(yùn)行體系、智能化裝備等進(jìn)行了全方面升級(jí)改造,建立了一套基于數(shù)字化的全新生產(chǎn)體系,實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化設(shè)計(jì)、柔性化和智能化制造,有效驅(qū)動(dòng)了企業(yè)收入和效益雙增長(zhǎng)。在系統(tǒng)上線后,實(shí)現(xiàn)了大于90%的數(shù)據(jù)采集的及時(shí)準(zhǔn)確率,物料配送效率和準(zhǔn)確率提升35%,人員作業(yè)效率也跟著提升了70%,基本做到了停機(jī)待料0發(fā)生,使得整個(gè)工廠的設(shè)備和物料利用率都得到了大幅提升。正如華昌液壓副總經(jīng)理馬彬榮所說(shuō):“數(shù)智化這班車,比早晚更重要的是,你為什么出發(fā)?比快慢更重要的是,你要解決什么問(wèn)題?學(xué)會(huì)用數(shù)智化思維來(lái)考慮問(wèn)題,就是把過(guò)去模糊的、不能測(cè)量的東西,變得可見(jiàn)、可衡量。一起用數(shù)據(jù)說(shuō)話,可以讓降本增效有效落地?!睆娜A昌液壓的案例可以看出,企業(yè)降本增效的前提是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化、智能化和協(xié)同化管理,而要想做到規(guī)范化、精細(xì)化、智能化和協(xié)同化。用友U9cloud應(yīng)用新的信息與通訊技術(shù)幫助企業(yè)提升管理!
從而更加準(zhǔn)確地制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。一方面,盈利貢獻(xiàn)的高低決定了員工和組織的獎(jiǎng)金、升職等權(quán)重,可以更好地激發(fā)員工的積極性,更自主地去驅(qū)動(dòng)組織的降本增效;另一方面,更容易識(shí)別經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和瓶頸,從而促進(jìn)企業(yè)的變革和創(chuàng)新。用友U9cloud通過(guò)構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)多層級(jí)、跨組織責(zé)任核算體系,支持阿米巴經(jīng)營(yíng)落地,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)-法人-事業(yè)部(利潤(rùn)中心)-部門(利潤(rùn)中心)-工序工段(利潤(rùn)中心)多層級(jí)責(zé)任核算,成為阿米巴經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大引擎,激發(fā)各級(jí)組織的活力,支撐企業(yè)整體效益的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。多層級(jí)考核按事業(yè)部、部門、工序工段、生產(chǎn)線等業(yè)務(wù)單元構(gòu)建阿米巴責(zé)任核算主體。多結(jié)構(gòu)考核支持跨法人、跨組織構(gòu)建責(zé)任主體,支持組織重疊型、行政細(xì)化型、矩陣型三種模式。多要素考核支持自由定義考核要素,權(quán)責(zé)發(fā)生制下,還可指定要素是核算到責(zé)任主體,還是核算到產(chǎn)品。多維度分析支持多考核體系下的結(jié)果查詢與分析。從7億到47億,阿米巴考核讓天潤(rùn)工業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效作為中國(guó)規(guī)模的曲軸生產(chǎn)企業(yè),天潤(rùn)工業(yè)技術(shù)股份有限公司是以生產(chǎn)“天”牌內(nèi)燃機(jī)曲軸為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。用友U9cloud軟件自動(dòng)數(shù)據(jù)采集、智能化等等!海鹽本地U9cloud在線試用
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一層是工廠級(jí)對(duì)于科華控股來(lái)說(shuō),工廠主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),而銷售、采購(gòu)都集中由科華集團(tuán)整體負(fù)責(zé),通過(guò)內(nèi)部定價(jià)、內(nèi)部交易,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高效協(xié)同。在這個(gè)過(guò)程中,科華股份、工廠賬務(wù)以內(nèi)部交易價(jià)入賬,三大工廠的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。二層是事業(yè)體級(jí)這涉及到三大工廠鑄造事業(yè)體和機(jī)加工事業(yè)體的內(nèi)部交易。他們遵循收入確認(rèn)規(guī)則,以事業(yè)體作為成本中心,實(shí)現(xiàn)了費(fèi)用的歸集。三層是生產(chǎn)線級(jí)這是科華控股阿米巴模式探索的大創(chuàng)新點(diǎn)。由于鑄造事業(yè)體和機(jī)加工事業(yè)體都具備多條生產(chǎn)線,因此生產(chǎn)線、事業(yè)體之間也進(jìn)行了內(nèi)部交易和定價(jià)。生產(chǎn)線作為成本中心,完成了費(fèi)用的歸集。根據(jù)責(zé)任核算需要,科華控股定義了310個(gè)責(zé)任主體,下級(jí)責(zé)任主體數(shù)據(jù)可自動(dòng)向上卷積。其中,產(chǎn)線巴是247個(gè),部門巴是54個(gè),組織巴是9個(gè),可以核算到產(chǎn)線,而生產(chǎn)部門的數(shù)據(jù)均由產(chǎn)線匯總而來(lái),產(chǎn)線變動(dòng)也可進(jìn)行靈活調(diào)整。通過(guò)阿米巴經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng)、持續(xù)提升,并通過(guò)阿米巴管理激發(fā)了人員的創(chuàng)造性,其效果是顯而易見(jiàn)的。據(jù)了解,只2020年,科華控股的績(jī)效就提升了2000萬(wàn)元。在阿米巴的數(shù)智化進(jìn)程中,科華控股已經(jīng)撬動(dòng)了快速發(fā)展的齒輪。杭州五金行業(yè)U9cloud軟件報(bào)價(jià)