山西中泰餐飲管理有限公司帶您了解忻州學(xué)院食堂托管模式,但是，由于我國(guó)食堂托管行業(yè)還沒(méi)有形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，因此，這項(xiàng)工作的開(kāi)展需要相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的努力。目前我國(guó)食堂托管行業(yè)尚未形成規(guī)范化的運(yùn)作機(jī)制和良好的服務(wù)質(zhì)量。從目前來(lái)看，我國(guó)餐飲企業(yè)對(duì)食堂托管工作普遍缺乏認(rèn)識(shí)。有關(guān)人士認(rèn)為，目前我國(guó)餐飲企業(yè)對(duì)托管工作的認(rèn)識(shí)存在一定的誤區(qū)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面對(duì)托管工作的重視程度不足。大多數(shù)食堂托管是由餐飲企業(yè)提供場(chǎng)地和設(shè)施等物質(zhì)條件，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。由于食堂托管工作涉及到餐飲企業(yè)的利益，因此，餐飲企業(yè)對(duì)其托管行為的重視程度往往不夠。

在我國(guó)，許多餐飲企業(yè)都是通過(guò)租用房屋、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确绞絹?lái)完成托管工作。但由于缺乏相應(yīng)的法律和規(guī)章制度*，使得一些企業(yè)在實(shí)施食堂托管中出現(xiàn)了一些違法違規(guī)題。比如有的餐飲企業(yè)為了逃避監(jiān)管，采取不正當(dāng)手段收購(gòu)、出租食堂的場(chǎng)地和設(shè)施。對(duì)于這種違法違規(guī)行為，有關(guān)人士提醒說(shuō)，要嚴(yán)格按照食堂托管協(xié)議進(jìn)行管理和監(jiān)督。對(duì)于那些在食堂托管工作中存在重大題或者造成惡劣影響的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣�府或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

忻州學(xué)院食堂托管模式,在托管期間，學(xué)生餐廳將與其他餐飲企業(yè)共同承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。在托管期間，學(xué)生餐廳將對(duì)食堂內(nèi)所有的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們掌握一些基本操作知識(shí)和基本技能；同時(shí)，學(xué)校還將與托管方建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)溝通和交流，共同促進(jìn)學(xué)生餐廳發(fā)展。據(jù)了解，在托管期間的服務(wù)內(nèi)容包括對(duì)食品衛(wèi)生、消防安全、營(yíng)養(yǎng)健康等方面的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，在食品安全方面也能夠有效地控制，從而降低成本。這樣的托管模式對(duì)于食堂來(lái)說(shuō)可以減輕自身管理負(fù)擔(dān)。另外，托管還可以提高食堂的運(yùn)營(yíng)效率。目前我們已經(jīng)與多家大型餐飲企業(yè)簽署了合作協(xié)議。如今，我們的托管模式在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有了相當(dāng)成熟的經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)院食堂托管供應(yīng)商,食堂托管可以使食堂與餐飲業(yè)的關(guān)系更加密切，有利于提高餐飲業(yè)服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效率。同時(shí)也為餐飲業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。二是實(shí)施分類(lèi)管理。根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)各個(gè)行業(yè)的特殊需要，實(shí)施分類(lèi)管理。如對(duì)餐飲企業(yè)，可以根據(jù)需要分為食品類(lèi)、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)、藥品類(lèi)三大類(lèi)。對(duì)于餐飲業(yè)來(lái)說(shuō)，食品類(lèi)的特殊需求是容易被滿足的。因此，在實(shí)施分級(jí)管理時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。一是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。按照不同行業(yè)的特點(diǎn)，將食堂劃分為若干個(gè)專(zhuān)門(mén)管理部門(mén)。如對(duì)餐飲企業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理，就是把食品類(lèi)分為一般食品、食品和特色餐飲四大類(lèi)。

目前，我國(guó)大部分高校都在開(kāi)展托管工作。但由于我國(guó)大多數(shù)中小型企業(yè)對(duì)托管人才缺乏認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)，使得這一工作存在許多題。如何將托管與學(xué)生就業(yè)、社會(huì)發(fā)展等方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)？如何將托管與就業(yè)工作有機(jī)結(jié)合？。托管與就業(yè)是一種相對(duì)而言的新型人才培養(yǎng)模式，其特點(diǎn)是學(xué)生可以在校期間通過(guò)自主選擇、參加社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)考察等多種形式進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練，同時(shí)也可以通過(guò)自主選擇和參加社會(huì)實(shí)踐來(lái)提高水平。同時(shí)，托管方可以通過(guò)合理的價(jià)格控制和提高服務(wù)質(zhì)量，降低成本。食堂托管的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)食品安全，為顧提供的服務(wù)。據(jù)悉，在食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作中，有一種做法是由政府部門(mén)牽頭組織、各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)參與。這種模式在我省尚屬。