遼寧省好的薪酬外包企業(yè),億鑫酬職工薪酬外包。億鑫酬多年深耕靈活用工領域，致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務方方案。
在互聯網經濟蓬勃發(fā)展的背景下，我國靈活用工行業(yè)呈現出不斷增長的態(tài)勢。根據數據顯示，我國靈活用工市場規(guī)模逐年擴大。同時，服務新經濟企業(yè)的靈活用工規(guī)模和人員數量呈現雙向增長。近年來在數字經濟和共享經濟蓬勃發(fā)展的推動下，靈活就業(yè)市場穩(wěn)步增長。越來越多的人選擇靈活就業(yè)，扮演中間商和服務商角色的平臺也隨之涌現。然而，在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)該如何挑選出質量高、服務優(yōu)的靈工平臺呢？
靈活用工好處：滿足企業(yè)臨時用工需求，降低企業(yè)用工風險。企業(yè)可以根據自身的業(yè)務量來選擇靈活用工人員的數量，重復性或季節(jié)性、臨時性的工作可以交給靈活用工人員完成，不需要過量儲備全職人員，更能為企業(yè)解決招聘的壓力或業(yè)務結束時裁減人員引發(fā)爭議的風險。降低企業(yè)用工成本。靈活用工能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，當有用工需求時，可以隨時通過靈活用工平臺即招即用，且可以隨時停止。提升企業(yè)運營效率，節(jié)省企業(yè)運營管理成本。相較于既要管理過程又要管理結果的常規(guī)用工模式，只管理結果的靈活用工模式下，企業(yè)運營的效率會大大提升，并且可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)資源性支出，企業(yè)也可以為發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。
靈活用工是一種適應市場需求和變化的用工方式，可以解決企業(yè)和個人的多種用工問題，億鑫酬科技 通過自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺‘’及人才供應服務產品，幫助企業(yè)建立新型用工模式，提升企業(yè)人效，實現企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán)，助力企業(yè)降本增效，借助互聯網技術推動全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。并形成從招聘求職、人員匹配、交付管控、生活服務、職業(yè)成長、財酬代理服務、社會保障服務等綜合服務能力，為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場景，提供專業(yè)合規(guī)的業(yè)務體系閉環(huán)解決方案。