優(yōu)秀老師近年來，圍繞“高品質(zhì)教育現(xiàn)代化強區(qū)”的戰(zhàn)略目標，教育系統(tǒng)始終堅持以人民滿意為導向，致力于提升辦學水平，促進區(qū)域教育高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。義務教育階段各學校不斷創(chuàng)新、提升，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的教育資源和成長環(huán)境。旨在展示區(qū)域內(nèi)各校的辦學成果和特色亮點，推廣先進教育理念和優(yōu)xiu實踐經(jīng)驗，讓每一個孩子、每一個家庭都能感受到家門口的優(yōu)質(zhì)教育。
如何讓好老師不斷涌現(xiàn)？
一個人遇到好老師是人生的幸運，一所學校擁有好老師是學校的光榮。有高質(zhì)量的教師，才有高質(zhì)量的教育。
新時代，教師不再僅僅是知識的傳授者，更應當是學生人生的那盞明燈，既能幫助學生認識、發(fā)現(xiàn)自己，并找到人生的方向與道路，也能為孩子提供適合的教育、出彩的人生。
【點亮奇思妙想的“火苗”】
每個孩子的奇思妙想都是一顆火種，學校教育就是要讓“小火苗”的微光變成漫天的“絢爛煙火”。
好的教師評價不是用“一把尺子”管理教師，而是要為教師提供向上攀登的“梯子”，讓教師看見更動人的未來風景。在課堂上，有的老師通過創(chuàng)設情境，讓學生用所學到的知識和方法來分析、解釋；有的老師開展跨學科單元教學設計，鼓勵學生把不同學科中學到的知識、理解、技能和態(tài)度整合在一起，親歷問題的解決過程，讓學生像科學家一樣研究、像藝術(shù)家一樣創(chuàng)作、像演說家一樣表達。
教育科研是教師專業(yè)成長的助推器，科研興師、名shi強校。在實踐中，她探索通過建設“一個課題群”來實現(xiàn)學校教育科研工作的教師全參與、內(nèi)容全覆蓋、過程全融入，通過“學科科研聯(lián)系人”機制來實現(xiàn)“一批人帶動一群人”。
學生人人有導師： 立足“師生關(guān)系”和“家校溝通”促進全面發(fā)展
導師的關(guān)鍵職責是“成為良師益友”和“做好家校溝通”，要求導師對學生“適時開展理想、心理、學xi、生活、生涯規(guī)劃等全面發(fā)展指導”。
“學生fa展指導首先應當以教師與學生之間的師生關(guān)系和情感聯(lián)結(jié)為基礎，良好的師生關(guān)系建立起來以后，教師能在日常與學生的點滴相處中，找到適合的契機，潤物無聲地對學生開展全面發(fā)展指導。當教師以導師的身份與學生相處時，應與學生保持尊重平等的關(guān)系，避免高高在上的過度權(quán)威和只聚焦學xi的互動，運用更多傾聽、鼓勵和同理心走進孩子的內(nèi)心，才能真正發(fā)揮導師的育人效果。此外，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和科學技術(shù)的進步，學生所處的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、網(wǎng)絡環(huán)境日益多樣，尤其需要通過深入開展家校溝通，建立起學校和家庭之間同向而行的合作關(guān)系。