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在國內(nèi)的很多地區(qū)，有不少做靈活用工的平臺，但選擇合適的平臺是非常重要的，不僅要考慮平臺的規(guī)模大小、口碑和服務(wù)質(zhì)量等方面，還要根據(jù)自身需求選擇相對合適的平臺進行合作。因為不同的平臺提供的服務(wù)特色各異，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身需求來選擇相對合適的平臺進行合作。靈活用工平臺在幫助企業(yè)降低成本的同時，也提供了更加便捷、靈活的用工方式。
首先就是要看平臺的看是否具備相關(guān)的證件。正規(guī)的平臺是比較讓人放心的，至少受到國家監(jiān)管，同時資質(zhì)也是證明公司實力和業(yè)績的一種方式。其次就是用戶的質(zhì)量如何。有實力的平臺不乏一些有實力的用戶群體，能夠為客戶提供滿意的服務(wù)，這也是平臺的一種口碑。再找就是看合作的企業(yè)質(zhì)量了，有實力的企業(yè)自然會和那些有實力的平臺合作。 看下平臺能夠幫助客戶解決代征的問題，尤其是能夠抵扣款，降低企業(yè)綜合成本。
靈活用工是一種適應(yīng)市場需求和變化的用工方式，可以解決企業(yè)和個人的多種用工問題，億鑫酬科技 通過自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺‘’及人才供應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品，幫助企業(yè)建立新型用工模式，提升企業(yè)人效，實現(xiàn)企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán)，助力企業(yè)降本增效，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。并形成從招聘求職、人員匹配、交付管控、生活服務(wù)、職業(yè)成長、財酬代理服務(wù)、社會保障服務(wù)等綜合服務(wù)能力，為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場景，提供專業(yè)合規(guī)的業(yè)務(wù)體系閉環(huán)解決方案。