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不良生活習(xí)慣是疾病根源，健康生活方式促進(jìn)免疫力！query=不良生活習(xí)慣是疾病根源，健康生活方式促進(jìn)免疫力！
總結(jié)與展望：根據(jù)西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)一些慢性非傳染性疾病的大量研究，發(fā)現(xiàn)這些慢性病流行的主要原因就是不良的生活方式。這些疾病包括：肥胖、高血壓、冠心病、腦中風(fēng)、糖尿病，還有等等。世界衛(wèi)生組織也明確指出：“許多人不是死于疾病，而是死于無知，死于自己不健康的生活方式”?，F(xiàn)在，越來越多的人開始意識(shí)到預(yù)防生活方式病的重要性，人們逐漸開始糾正錯(cuò)誤的生活方式。但健康知識(shí)普及的道路仍任重道遠(yuǎn)，隨著健康教育普及的增加，相信在不遠(yuǎn)的未來，人人追求科學(xué)健康的生活，使生活質(zhì)量進(jìn)一步提高。
并且，臨床上發(fā)現(xiàn)，激素依賴型乳腺癌病例正在增多。不良生活習(xí)慣：得病原因除了公認(rèn)的遺傳因素外，工作節(jié)奏加快、內(nèi)分泌失調(diào)以及過多、服用避孕、飲酒、抽煙等不良的生活習(xí)慣也是禍?zhǔn)住?/p>
生活方式病是指存在于人們?nèi)粘Ｉ钪械哪切┎唤】档纳罘绞交虿涣剂?xí)慣，導(dǎo)致的身體上或者心理上的疾病，如高血壓、冠心病、肥胖、糖尿病、惡性、焦慮等，這些被稱為慢性非傳染性疾病。
變異系數(shù)較大的級(jí)指標(biāo)為合同簽訂情況。勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)過程中雇主與雇員形成的社會(huì)關(guān)系，通常情況下包含以下幾個(gè)方面：依法簽訂和履行勞動(dòng)合同；勞資雙方的地位平等；勞動(dòng)者是否能夠自由表達(dá)意見；勞動(dòng)者的權(quán)利是否能夠得到保障；還有工會(huì)是否能夠發(fā)揮作用保障他們的權(quán)益等。更談不上幸福生活和個(gè)人發(fā)展。調(diào)研顯示，勞動(dòng)者與所在單位未簽勞動(dòng)合同的將近一半。即使勞動(dòng)者與區(qū)域運(yùn)營(yíng)商簽訂了勞動(dòng)合同，而區(qū)域運(yùn)營(yíng)商與平臺(tái)總部屬外包關(guān)系，那些穿著平臺(tái)配發(fā)的工服的“小哥”和“騎手”們并沒有直接和平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格意義上來講并不是平臺(tái)的正式員工，平臺(tái)無培訓(xùn)的責(zé)任和義務(wù)，“小哥”和“騎手”們的職業(yè)發(fā)展前景非常短暫，而雇傭關(guān)系的異化，存在監(jiān)管隱患，也影響就業(yè)穩(wěn)定度。