郯城電腦辦公培訓哪家有實力(2024更新成功)(今日/服務(wù))，16年來，培訓學員10000余人，他們分別在不同的崗位上發(fā)揮著會計和電腦應(yīng)用的特長，為社會貢獻力量。
中直管理局管理單位的申請者報中直管理局財務(wù)管理辦公室，國管局管理中央在京單位的申請者（不含通過國資委報名的申請者）報國管局財務(wù)管理司，中央所屬單位的申請者報中央后勤保障部財務(wù)局。
2023年度財政部高層次財會人才培養(yǎng)工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）培養(yǎng)周期為3年，培訓地點分別在北京、上海國家會計學院。具體開學時間和有關(guān)要求由學院通知。主要采用課堂研修、實地調(diào)研、在職自學相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，幫助學員提升履行財務(wù)負責人職責相關(guān)的能力素質(zhì)。
郯城電腦辦公培訓哪家有實力(2024更新成功)(今日/服務(wù))， 請輸入關(guān)鍵詞后再查詢！3號）有關(guān)要求，組織開展2023年度財政部高層次財會人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）選拔培養(yǎng)工作，計劃招收2個班約120人，北京、上海國家會計學院各負責1個班的具體培訓工作。）具有國籍，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，具有良好職業(yè)道德。（）堅持以平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“個意識”、堅定“個自信”、做到“兩個維護”，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展。
中直管理局管理單位的申請者報中直管理局財務(wù)管理辦公室，國管局管理中央在京單位的申請者（不含通過國資委報名的申請者）報國管局財務(wù)管理司，中央所屬單位的申請者報中央后勤保障部財務(wù)局。國資委監(jiān)管中央企業(yè)的申請者報國資委財務(wù)監(jiān)管與運行評價局。正式申報時間為2023年7月10日至8月31日。cn/），企業(yè)管理員賬號，在系統(tǒng)內(nèi)填報報名信息表，將每位申請者蓋章后的《申請表》及有關(guān)證明材料打包壓縮后上傳至附件，同時將紙質(zhì)版材料交換至國資委財務(wù)監(jiān)管與運行評價局。
郯城電腦辦公培訓哪家有實力(2024更新成功)(今日/服務(wù))， （）確定入選名單。面試結(jié)束后，根據(jù)申報材料審核、筆試、面試項成績合計，按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬入選人員，書面征求用人單位意見并向社會公示擬入選名單，征求意見和公示無異議后，確定終入選人員。2023年度財政部高層次財會人才培養(yǎng)工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）培養(yǎng)周期為3年，培訓地點分別在北京、上海國家會計學院。具體開學時間和有關(guān)要求由學院通知。主要采用課堂研修、實地調(diào)研、在職自學相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，幫助學員提升履行財務(wù)負責人職責相關(guān)的能力素質(zhì)。
報名選拔工作由財政部會計司統(tǒng)一組織，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財政局（以下統(tǒng)稱各省級財政部門），中直管理局財務(wù)管理辦公室、國管局財務(wù)管理司、中央后勤保障部財務(wù)局（以下統(tǒng)稱中央有關(guān)主管單位），國資委財務(wù)監(jiān)管與運行評價局協(xié)助做好宣傳、報名、審核以及考試組織等工作。）報名和資格審核。申請者按要求填寫《2023年度財政部高層次財會人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件1），經(jīng)申請者所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報所在地省級財政部門。
郯城電腦辦公培訓哪家有實力(2024更新成功)(今日/服務(wù))， 建立學員檔案，系統(tǒng)記載學員在培養(yǎng)期間的學習、科研等情況。建立考核體系，根據(jù)學員集中培訓、實踐研習、在職自學情況，進行量化打分考核。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)。學員畢業(yè)時將頒發(fā)畢業(yè)證書。取得證書的人員，將優(yōu)先被聘為財政部會計改革及政策制定咨詢專家，可優(yōu)先申請財政部課題，參加高級會計師或正高級會計師評審予以優(yōu)先考慮。在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或在培養(yǎng)期間嚴重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。
