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選擇擅長的領(lǐng)域繼續(xù)答題？為什么有人顯老，有人顯年輕？酒店管理專業(yè)培養(yǎng)擁護的基本路線，適應生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務第的，德智體美等全面發(fā)展的一批具有大學文化的高技能應用型專門人才。酒店管理專業(yè)要求學生掌握經(jīng)濟管理基礎(chǔ)理論，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識，具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業(yè)后主要去各類高星級酒店從事基層管理及餐飲、客房服務工作。能力要求具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負責的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神；具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識和自學能力、進取創(chuàng)新意識；
*新咨詢-百色酒店游泳池廠家(2024更新成功)(今日/優(yōu)品)， 餐飲不需要你有太高學歷，而客房就不一樣了，相對于餐飲更注重一些學歷與外語。建議不要倒餐飲， 要么 前廳 要么 客房 要么行政部門。我一共呆過了3家大型5星級酒店 老總清一色的出身前廳或者客房。餐飲出身的老總沒有。從目前的大形勢來看，亦是如此?？头恳活惖墓芾韺有枨筮h遠要比餐飲要多。從性別角度來看： 男性比女性更為吃容易勝任管理層。你去看看有哪個酒店行業(yè)的老總是女的 你就會明白 為什么酒店里面女老總這么少了。PS：酒店類中層 以上的管理層 年薪大部門在10W以上。
本專業(yè)突出技能培訓，技能訓練。、主要課程康樂服務與管理。各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、店、賓館的商務部門從事市場、情報、信息服務等工作。
*新咨詢-百色酒店游泳池廠家(2024更新成功)(今日/優(yōu)品)， 根據(jù)酒店管理專業(yè)崗位職業(yè)潛能的要求制定專業(yè)綜合理論考核標準，以考查學生對酒店行業(yè)的初步認知、服務理念、職業(yè)素養(yǎng)為核心，考核學生是否符合行業(yè)的人才培養(yǎng)需求和發(fā)展?jié)摿?，體現(xiàn)崗位職業(yè)潛能，更多反映行業(yè)標準、職業(yè)發(fā)展等方面的內(nèi)容，選拔適合社會和酒店行業(yè)需求的高素質(zhì)、高技能人才，體現(xiàn)高職院校自主招生的特色和符合高職教育的人才培養(yǎng)目標。
