今年展示!郯城平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)價(jià)(2024更新中)(今日/服務(wù))，受到廣大學(xué)員、家長(zhǎng)、用人單位的一致好評(píng)，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。
今年展示!郯城平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)價(jià)(2024更新中)(今日/服務(wù))， 當(dāng)日?qǐng)隹荚嚂r(shí)，該培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人陳某蓮也是“槍手”，其被的考生陳某婷和陳某蓮是姐妹，相貌相近，陳某蓮順利持準(zhǔn)及進(jìn)入了考場(chǎng)進(jìn)行了。陳某蓮在考場(chǎng)將會(huì)計(jì)中級(jí)考試題目做完立即離開(kāi)考場(chǎng)，來(lái)到學(xué)校邊上拿出紙和筆將考試寫(xiě)在紙上用手機(jī)拍照，然后通過(guò)“一起考中級(jí)”群發(fā)送。目前，陳某蓮因違反《刑法》，涉嫌組織考試、代試罪被黃州公安分局刑事拘留；伍某婷因違反涉嫌代試罪被黃州公安分局刑事拘留，龔某、何某由黃岡市人社局考試辦做違紀(jì)處理，此案還在進(jìn)一步中。
5開(kāi)班計(jì)劃報(bào)送，未按時(shí)報(bào)送一次扣1分，扣完10分為止。10培訓(xùn)人員信息報(bào)送，未按時(shí)將培訓(xùn)人員信息錄入“安徽省會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)后臺(tái)”提前報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核一次扣1分，扣完10分為止。10全年度培訓(xùn)人數(shù)：1000人次以上5分；500--1000人次4分；300--500人次3分；200--300人次2分；
今年展示!郯城平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)價(jià)(2024更新中)(今日/服務(wù))， 序號(hào)考核項(xiàng)目考核明細(xì)項(xiàng)目分值自評(píng)分考核得分備注1培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施（25分）50人教室（標(biāo)準(zhǔn)化教室）1間以上550人教室（標(biāo)準(zhǔn)化教室）2間以上10教室安裝有攝像頭并能提供上課影像資料存儲(chǔ)1年以上102師資隊(duì)伍和管理力量（20分）高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格專(zhuān)職教師5提供近3個(gè)月以上社保證明中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格專(zhuān)職教師1人2分，高6分6提供近3個(gè)月以上社保證明高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格教師1人以上3專(zhuān)職管理人員1人1分，高6分6提供近3個(gè)月以上社保證明3教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度（5分）內(nèi)部管理制度健全2學(xué)員考勤管理制度2完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃14培訓(xùn)工作開(kāi)展情況（30分）培訓(xùn)教案的更新，當(dāng)年財(cái)政部門(mén)發(fā)布的新準(zhǔn)則、制度未納入培訓(xùn)教案的少一項(xiàng)扣1分，扣完5分為止。
恒企教育有近20年的財(cái)會(huì)教學(xué)歷史，已經(jīng)積累了實(shí)力很強(qiáng)的師資團(tuán)隊(duì)。除此之外，恒企教育還有一套很?chē)?yán)格的選師制度。每一位要成為恒企教育的老師除了有嚴(yán)格的面試環(huán)節(jié)和考核外，還要經(jīng)歷新人考核、轉(zhuǎn)正考核、上崗教學(xué)考核、月底考核、半年考核等。除了各種考核外，還需要接受定期的培訓(xùn)，恒企教育對(duì)師資的層層把關(guān)，只為提供給學(xué)員更高品質(zhì)的課堂。
今年展示!郯城平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)價(jià)(2024更新中)(今日/服務(wù))， 優(yōu)勢(shì)側(cè)重：與上海財(cái)大有合作關(guān)系，課程主要由上海財(cái)大教授講授，理底較為深厚，課程為基礎(chǔ)財(cái)務(wù)理論培訓(xùn)為主，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)概念和體系化搭建，適合大中型企業(yè)財(cái)務(wù)入門(mén)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，其個(gè)人財(cái)務(wù)證書(shū)培訓(xùn)在上海地區(qū)具有優(yōu)勢(shì)，主要財(cái)務(wù)和金融證書(shū)考試培訓(xùn)均有涉及。3. 鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)(Linked-F)簡(jiǎn)介：鉑略財(cái)務(wù)培訓(xùn)是中國(guó)的財(cái)稅專(zhuān)業(yè)資訊及財(cái)務(wù)管理佳實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提供商。鉑略通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)為載體的線上會(huì)議及公開(kāi)課、新財(cái)稅資訊和專(zhuān)業(yè)報(bào)告幫助財(cái)務(wù)職業(yè)人士解決在職業(yè)生涯發(fā)展各階段所面臨的挑戰(zhàn)。鉑略以客戶需求為核心，篩選業(yè)內(nèi)頂尖的在職CFO，財(cái)務(wù)總監(jiān)結(jié)合親身工作經(jīng)驗(yàn)授課。
中國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所總部大部分在北京，你又沒(méi)有稅收優(yōu)惠，人家為什么要來(lái)？總部不是很重要，分所發(fā)展壯大，交稅也是交給當(dāng)?shù)?，要突出?duì)分所的支持。同時(shí)，怎么留住人才是重點(diǎn)，其實(shí)，合伙失比較低，但國(guó)內(nèi)事務(wù)所招不到好的人才，在住房方面能否給些優(yōu)惠，例如對(duì)于在事務(wù)所工作3-5年優(yōu)先提供住房，注協(xié)可考慮加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入?？蒲匈M(fèi)用不適合事務(wù)所、不適合分所，事務(wù)所主要是人員成本，科研一般是總部投入。
今年展示!郯城平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校報(bào)價(jià)(2024更新中)(今日/服務(wù))， 降低一般性培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，大幅提高中高技能培訓(xùn)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按培訓(xùn)績(jī)效、類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)、成本分類(lèi)補(bǔ)助，不失為良策。李昕宇則期待，允許多次培訓(xùn)多次拿補(bǔ)助，復(fù)合培訓(xùn)疊加拿補(bǔ)助。鼓勵(lì)農(nóng)民工參加次技能提升培訓(xùn)和多種技能復(fù)合培訓(xùn)，對(duì)過(guò)去已參加過(guò)培訓(xùn)、但僅取得培訓(xùn)合格證書(shū)或初級(jí)職業(yè)技能證書(shū)的農(nóng)民工，允許其再次免費(fèi)參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)。
優(yōu)勢(shì)側(cè)重：會(huì)計(jì)證書(shū)在線培訓(xùn)。中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。各有特色，其會(huì)計(jì)在線課程較為受。長(zhǎng)期會(huì)計(jì)教育研發(fā)工作使得其體系較為完善，滿意度維持良好水平。簡(jiǎn)介：中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)網(wǎng)致力于為企業(yè)CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理提供一流的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，稅務(wù)培訓(xùn)，致力于為財(cái)務(wù)總監(jiān)，CFO,財(cái)務(wù)經(jīng)理提供財(cái)稅資訊財(cái)稅法規(guī)等相關(guān)擴(kuò)展服務(wù)。中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)網(wǎng)是面向企業(yè)財(cái)務(wù)高管人員的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。以“專(zhuān)業(yè)、實(shí)務(wù)、前瞻、物超所值”為標(biāo)準(zhǔn)，推出的培訓(xùn)課程均為精挑細(xì)選的精品課程。