山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺合伙，新鮮展示(2024更新成功)(今日/展示)，大谷家庭服務(wù)，基于對用戶日益多元化的消費需求和消費新主張的精準(zhǔn)洞察，不斷拓展延伸服務(wù)邊界，以打造“全國頭部家政連鎖品牌”為戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)教研融合，致力于為用戶提供更省心可靠的服務(wù)體驗，為從業(yè)人員提供更靈活安心的就業(yè)平臺，打造多方共贏的行業(yè)新生態(tài)。
山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺合伙，新鮮展示(2024更新成功)(今日/展示)， 曾有顯示,成都超過70%的家政服務(wù)員年齡超過45歲,25歲以下的家政服務(wù)員不足1%。低學(xué)歷、老齡化，嚴(yán)重影響行業(yè)健康發(fā)展。專家表示，一方面需要加強對中介招聘規(guī)范和市場監(jiān)管，另一方面也需要增強服務(wù)人員的職業(yè)榮譽感和崗位吸引力，鼓勵引導(dǎo)更多勞動者技能就業(yè)和技能成才。
新華社北京11月8日電 題：人難招、人難管、人難留——養(yǎng)老家政服務(wù)之痛如何解？從養(yǎng)老護理到家政服務(wù)、從嬰幼兒照護到健康照護，近年來生活性服務(wù)業(yè)需求激增、人員缺口巨大。但服務(wù)人員技能低、服務(wù)差、收費亂等現(xiàn)象始終突出，人難招、人難管、人難留問題遲遲難解。近日發(fā)布的《中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個年規(guī)劃和〇年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，推動生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)和多樣化升級，加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、家政等服務(wù)業(yè)。關(guān)鍵的服務(wù)人員從哪里來、怎么培養(yǎng)？記者采訪了權(quán)威專家。一邊是人緊缺，一邊是服務(wù)散、亂、差“人太難了！來了要么不會干，要么干不了幾天就要漲工資，不到3個月已經(jīng)換了4個人，管吃管住一個月給6000元也招不到合適的。”為了給70多歲的母親找保姆，北京東城區(qū)崇外街道的張女士近很發(fā)愁。
山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺合伙，新鮮展示(2024更新成功)(今日/展示)， 在標(biāo)準(zhǔn)化能力建設(shè)方面，《方案》一方面提出將標(biāo)準(zhǔn)化知識納入養(yǎng)老、家政從業(yè)人員技能培訓(xùn)，建立以標(biāo)準(zhǔn)為支撐、覆蓋從業(yè)人員和服務(wù)機構(gòu)的評價機制。另一方面，兼顧國內(nèi)與國際，強調(diào)了國際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)的重要性，提出要提升養(yǎng)老和家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化專家隊伍的國際標(biāo)準(zhǔn)化工作能力。在標(biāo)準(zhǔn)國際化方面，《方案》部署一項任務(wù)，旨在提高我國養(yǎng)老和家政服務(wù)領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)化水平，支撐構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)開放制度體系。具體包括開展國際標(biāo)準(zhǔn)適用性研究，依規(guī)及時轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合我國優(yōu)勢技術(shù)和服務(wù)模式，研究制定國際標(biāo)準(zhǔn)，貢獻中國方案、中國智慧等。
是加強關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)突破。關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的探索與研制，關(guān)系到行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、人民群眾的切身感受和社會治理的有效運行?！斗桨浮诽岢黾訌婈P(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)研究與行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革任務(wù)、專項行動等的協(xié)同推進，圍繞養(yǎng)老服務(wù)安全、養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)急處置，以及不同類型家政服務(wù)（產(chǎn)品）、不同服務(wù)場景的服務(wù)規(guī)范，推動關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的突破和應(yīng)用。同時，瞄準(zhǔn)新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)、新趨勢，鼓勵標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新與應(yīng)用，使標(biāo)準(zhǔn)在養(yǎng)老和家政服務(wù)業(yè)的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮關(guān)鍵功效。
山東互聯(lián)網(wǎng)家政平臺合伙，新鮮展示(2024更新成功)(今日/展示)， 面臨的挑戰(zhàn)在實施智慧養(yǎng)老+家政融合系統(tǒng)的過程中，可能會面臨一些挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)更新和人才培養(yǎng)是一個持續(xù)的過程，需要不斷投入資源和精力。其次，服務(wù)質(zhì)量的保障和提高是一個關(guān)鍵問題，需要建立完善的監(jiān)管機制和評價體系。對策建議為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，可以采取以下對策措施：強化技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：持續(xù)投入研發(fā)資源，推動技術(shù)更新和升級。
服務(wù)規(guī)劃與設(shè)計：根據(jù)需求分析的結(jié)果，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)劃與設(shè)計方案。這包括確定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)頻次、服務(wù)人員等方面的具體安排。同時，還需要考慮如何與家政服務(wù)模塊進行協(xié)同配合，確保服務(wù)流程的順暢和。實施與執(zhí)行：在服務(wù)規(guī)劃與設(shè)計方案確定后，進入實施與執(zhí)行階段。這包括按照服務(wù)計劃為老年人提供日常生活照料、健康管理、心理支持等服務(wù)。