山東家政接單平臺品牌(2024更新成功)(今日/報道)，大谷家庭服務(wù)，基于對用戶日益多元化的消費(fèi)需求和消費(fèi)新主張的精準(zhǔn)洞察，不斷拓展延伸服務(wù)邊界，以打造“全國頭部家政連鎖品牌”為戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)教研融合，致力于為用戶提供更省心可靠的服務(wù)體驗，為從業(yè)人員提供更靈活安心的就業(yè)平臺，打造多方共贏的行業(yè)新生態(tài)。
山東家政接單平臺品牌(2024更新成功)(今日/報道)， 嘉政幫O2O家政平臺創(chuàng)始人黃瑤表示，現(xiàn)在進(jìn)入“嘉政幫”平臺的頁面，許多家政服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人員的信息都能查詢到，而且還可以在網(wǎng)上預(yù)約家政服務(wù)，整個過程安全透明便捷。預(yù)計到11月中旬，大部分家政企業(yè)與服務(wù)人員會相繼完成入駐。（網(wǎng)絡(luò)圖）報姐也從市就業(yè)管理服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，近年來我市對家政服務(wù)支持力度不斷增大，這也讓我市家政服務(wù)機(jī)構(gòu)更有干勁。市人社局給“嘉政幫”授牌“嘉政幫”家政服務(wù)平臺在嘉興地區(qū)尚屬試點推行。按照我市支持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策意見，家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺實行“先授牌后驗收”的制度，“嘉政幫”平臺掛牌3年內(nèi)如通過驗收認(rèn)定，可向市人社局申報家政網(wǎng)絡(luò)平臺補(bǔ)助，有望得到額的30%以內(nèi)、高不超過30萬元的一次性建設(shè)補(bǔ)助。
備案，積極主動有序復(fù)工。即上崗人員 戴 口罩、 測量體溫、 健康登記、經(jīng)營場地 消毒。及相關(guān)防疫部門的指導(dǎo)監(jiān)督。此外，企業(yè)在安排家政人員上崗前須掌握其健康情況和近期個人行程。返深家政人員須執(zhí)行 14 天觀察無異常后，才可安排上崗。深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會秘書長張國燕表示，協(xié)會鼓勵企業(yè)對外公示家政人員觀察信息，主動接受社會監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀者，應(yīng)立即采取果斷措施并上報。同時，企業(yè)應(yīng)建立防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)用制度。健康碼外還須攜帶健康證明和觀察（或行程）證明。張國燕表示，家政人員上崗須攜帶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、 居委會或企業(yè)出具的醫(yī)學(xué)觀察 14 天的證明，或提供來深 14 天以上的機(jī)票、船票、車票以及個人行程證明。
山東家政接單平臺品牌(2024更新成功)(今日/報道)， 記者通過咨詢深圳春泥家政了解到，根據(jù)不同雇主的要求和家庭情況，家政一般會為顧客推薦至名員工，顧客可以在與員工溝通面試后再做決定。特殊時期，為了避免不必要的聚集，家政為客人提供線上面試的機(jī)會，通過雇主、保姆及中介方在線上談話的方式完成整個面試。線上面試能達(dá)到和傳統(tǒng)面試一樣的效果，同時還可以節(jié)約雙方在見面路上花費(fèi)的時間和金錢。特殊時期，這種無接觸面試也更能讓客人們安心。保姆在來深路上會接觸車站等場所，客戶擔(dān)心會有風(fēng)險。
輸入號碼，在線預(yù)約，在24小時內(nèi)家政客服人員會，48小時內(nèi)即可上門服務(wù)。這樣的操作對于服務(wù)雙方都是一個保障：市民有了更多選擇，阿姨們也有了展示的平臺；服務(wù)期間或者結(jié)束以后，市民可以對阿姨的服務(wù)進(jìn)行評價，評價信息也會顯示在網(wǎng)上，供大家參考。
山東家政接單平臺品牌(2024更新成功)(今日/報道)， 目前，所有員工返深后都須進(jìn)行時長 14 天的觀察，期間每天早晚進(jìn)行兩次體溫檢測。據(jù)負(fù)責(zé)人介紹，觀察期間負(fù)責(zé)提供住宿和餐食。對于身體不適和有需要的員工，還會安排安排進(jìn)行檢測，確保所有復(fù)工人員身體健康。深圳市心好日子家政服務(wù)有限負(fù)責(zé)人張告訴記者，該主營保姆服務(wù)，早在半月前，已對所有返深員工及在深員工實行觀察兩周的防護(hù)。張表示，家政人員返深后，時間進(jìn)行全身、衣物及行李箱消毒擦洗，隨后便留在員工宿舍觀察 14 天。為了更好地進(jìn)行觀察，我們一次性安排不超過 10 位保姆回深，這樣可以保證在宿舍觀察的兩周里，她們每個人的空間足夠安全。
這個服務(wù)群體都是經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)中心長達(dá)一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實操兩個方面考核后上崗的員工。她們不但對嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員工相比也不遜色。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當(dāng)不錯的，因為他們的培訓(xùn)起點高，要求嚴(yán)，沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的。