驚天優(yōu)評?山東本地到家服務(2024已更新)(今日/服務)，在互聯(lián)網的浪潮下，本地生活服務平臺正逐漸嶄露頭角，吸引了無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的目光，成為了新時代下的創(chuàng)業(yè)熱土。
驚天優(yōu)評?山東本地到家服務(2024已更新)(今日/服務)， 其中，家政服務是天鵝到家的主要營收來源，包括產婦護理和嬰幼兒照料服務（即月嫂）、保姆服務和日常家政服務，基本覆蓋到家服務全場景。8萬，因受疫情影響，服務者數(shù)、消費者數(shù)、交易數(shù)、交易量都呈下降趨勢。2021年Q1各項數(shù)據(jù)同比有所回升，但受疫情、季節(jié)等因素影響，交易數(shù)、交易量仍不及2019年1/4。天鵝到家的第大類業(yè)務，是從2019年3月開始面向家政服務者提供的付費培訓課程。天鵝到家認為，技能提升培訓、資格認證及生活服務等是幫助家政服務勞動者實現(xiàn)職業(yè)成長的重要一環(huán)，同樣這對推動家政市場規(guī)范化、透明化、標準化也起著至關重要的作用。
據(jù)了解，針對母嬰護理領域，58到家將于本月內對現(xiàn)有月嫂服務進行全新升級，推出MCN母嬰護理服務，進一步滿足消費者需求，提升服務質量。這一次，58到家可謂走在了行業(yè)前面，率先布局并落實母嬰護理服務，引領行業(yè)發(fā)展。58到家相關負責人透露，MCN母嬰護理服務創(chuàng)新采用“1+N”團隊服務模式，即一位媽媽由多人服務。58到家對月嫂進行智能化升級，以專業(yè)的培訓方式和科技+實踐的形式豐富母嬰護理工作者實操經驗，培養(yǎng)高素質的母嬰護理服務人員。其還介紹，58到家的每位月嫂都持有母嬰護理及相關認證。除了理論知識，58到家更注重月嫂的實操經驗，每位月嫂上崗前都必須有過成功的月嫂上戶經驗，零經驗人員得先積累長達近半年的育兒經驗后才有可能轉職為月嫂。嚴格的崗前培訓之外，58到家還會定期對月嫂進行升級培訓和考核，考核不達標人員將接受回爐培訓。
驚天優(yōu)評?山東本地到家服務(2024已更新)(今日/服務)， 據(jù)了解，針對母嬰護理領域，58到家將于本月內對現(xiàn)有月嫂服務進行全新升級，推出MCN母嬰護理服務，進一步滿足消費者需求，提升服務質量。這一次，58到家可謂走在了行業(yè)前面，率先布局并落實母嬰護理服務，引領行業(yè)發(fā)展。58到家相關負責人透露，MCN母嬰護理服務創(chuàng)新采用“1+N”團隊服務模式，即一位媽媽由多人服務。58到家對月嫂進行智能化升級，以專業(yè)的培訓方式和科技+實踐的形式豐富母嬰護理工作者實操經驗，培養(yǎng)高素質的母嬰護理服務人員。
按次付費的保潔平均能掙多少錢？擁有超過150萬個家政服務者的天鵝到家又能掙多少錢？這是天鵝到家近日向SEC提交的招股書中2021年一季度的業(yè)績數(shù)據(jù)。天鵝到家CEO陳小華單純以營收及盈利規(guī)模來衡量，這似乎只是一筆不起眼的小體量IPO，實際上天鵝到家所承載的意義不止于此。天鵝到家的前身是大眾更耳熟能詳?shù)摹?8到家”。2020年9月7日，58同城退出資本市場，并以87億美元的價格私有化。
驚天優(yōu)評?山東本地到家服務(2024已更新)(今日/服務)， 這意味著，天鵝到家在2020年提供了更多的免費課程，但也同步提高了付費培訓課程的價格。除了面向家政服務者的抽成與付費課，天鵝到家的營收還有一部分來自于行業(yè)內的B端參與者。天鵝到家在家政行業(yè)搭建了綜合家庭服務協(xié)作網絡“SCN”（Swan Collaboration Network），向其他行業(yè)參與者（例如家庭服務機構）提供基于 SaaS 的工具和解決方案，并從他們那里收取費用。招股書中解釋稱，收入下降是因為部分小型家政服務機構因為疫情倒閉，因此平臺的使用者有所減少。從目前的數(shù)據(jù)看，天鵝到家離打造技術驅動的家政行業(yè)基礎設施、實現(xiàn)行業(yè)深度整合的目標，還差得很遠。毛利提高，但還在虧錢天鵝到家以“撮合交易”為主的商業(yè)模式，表現(xiàn)為輕資產、高毛利。