福建什么是家政小時工排名(2024更新成功)(今日/服務(wù)詳解)

作者:[19855e] 發(fā)布時間:[2024-05-30 01:22:16]

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福建什么是家政排名(2024更新成功)(今日/服務(wù)詳解), 問15:餐廳與小時工必須訂立書面勞動合同嗎?小時工用人單位與小時工之間的勞動合同,既可以采用書面形式,也可以采用口頭形式?!秳趧雍贤ā返?9條第1款規(guī)定:非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議??陬^形式一般適用于短期的即時結(jié)清的合同形式,而書面合同形式則適用于標的數(shù)額較大而不是即時結(jié)清的合同形式,其用書面文字形式明確了雙方之間的權(quán)利與義務(wù),保證在產(chǎn)生糾紛的時候有據(jù)可查。需要注意的是,此處規(guī)定的是可以訂立口頭形式的勞動合同,如果勞動者或者用人單位提出訂立書面勞動臺同的,應(yīng)當以書面形式訂立。合理運用小時工工之后,你會發(fā)現(xiàn)薪酬結(jié)構(gòu)更靈活了,培訓的員工能力增強了,靈活用工的方案逐漸也落地了,用工成本得到了有效控制,企業(yè)競爭力也得到了加強。

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福建什么是家政排名(2024更新成功)(今日/服務(wù)詳解), 當一個企業(yè)選擇是采用靈活用工還是固定用工時,我們要思考的是價值而非模式。如果是靈活用工的話,就是從時間和供給的維度,我們發(fā)現(xiàn)可以很好地來平峰波谷。另外我們會從經(jīng)濟性、靈活性和風險性個維度來評價一家企業(yè)對于用工模式的比較。比如說我們在長沙做過一些關(guān)于銷售員的研究,對小時工、派遣工、正式工進行研究,在工作效率一樣的前提之下,派遣是經(jīng)濟實惠的,但是渠道來源是關(guān)鍵。另外,我們也看到在小時工的利潤空間,如果我們能夠與之相匹配的建立一個考核等級的話,用小時工的成本也能降到低,但是關(guān)鍵的挑戰(zhàn)點就在于招聘和渠道的來源。

如非全日制的小時工(鐘點工):炊事員、清潔工、送奶工、護理工、不住家保姆等;快速消費品行業(yè)節(jié)假日促銷員、地產(chǎn)業(yè)的房交會促銷員、禮儀小姐。筆者了解到一些利潤相對較薄的百貨零售業(yè),采取分層分類的靈活用工方式。收銀員、采購主管、店長等關(guān)鍵管理性崗位實行全日制固定勞動合同關(guān)系;炊事員、清潔工、促銷員等實行全日制固定勞動合同關(guān)系非全日制的小時工勞動合同關(guān)系。

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