湖北到家家政服務，隨著人民可支配收入不斷增加，居民消費能力提升，為到家服務行業(yè)提供了堅實的經濟基礎，推動了行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
強如美團，只要國家要求美團給外賣小哥交社保，美團外賣就會虧錢，模式也瞬間不香了。而家政服務行業(yè)綜合素質參差不齊，行業(yè)流動性也大，從業(yè)人員基本上都是40歲以上的年齡段，看著供給數(shù)量不少，但質量達標的供給非常。我們要清楚，家政阿姨這個崗位并不輕松，技能要求很高，需要大量專業(yè)化的訓練和實踐。不是簡單培訓一周就能上手的，更不是在家閑著沒事出來賺外快的大媽們能勝任的。這會導致供給側的招募、培訓、上崗、監(jiān)督、成長，每一步都特別艱難，供給是相當?shù)挠邢?。家政平臺并不能有效利用社會閑散的勞力資源，技能水平高的阿姨也根本不需要到平臺找活兒。
2019年6月26日，辦公廳印發(fā)《辦公廳關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》。以家庭為服務對象，協(xié)助家庭成員對其各類事務進行實際操作和科學管理的過程。
經浙江禾晨AAA信息核查，大美無度大數(shù)據(jù)演算，2020年4月30日，小羽佳家政中誠信品牌指數(shù)921.42，通過“2020中國家政服務AAAAA品牌”驗證，中誠信全球榜現(xiàn)予公告?！ ≈姓\信全球榜-世界500強發(fā)布者創(chuàng)始人魏義光指出，我國家政服務行業(yè)發(fā)展迅猛，市場規(guī)模年均增長率高達20%以上。特別是在2019年，家政服務行業(yè)規(guī)模達到6351億元，同比增長26.8%，從業(yè)人員總量超過3000萬，專業(yè)化程度不斷提高的同時，市場競爭也日趨激烈。
在這種情況下，主要是家政機構各自設置“標準”，包括對家政服務員身份進行核查驗證；復檢家政服務員的健康狀況；提供必要的崗前培訓、管理、監(jiān)督指導；定期回訪了解服務情況，對家政服務員的職業(yè)道德、工作技能、服務水平進行必要的管理教育，為其逐步建立個人職業(yè)信息檔案等。某家政技能提升培訓班現(xiàn)場 圖源：新華社由于家政市場行業(yè)自律尚未形成，各家機構制定的服務等級標準和價格也不一致。
更放心：經紀人持雙證上崗，阿姨經過身份及治安雙重認證，承擔相關連帶責任。每個阿姨都通過了包括身份認證和線下面試在內的14項把關，上崗有意外保險；建立了動態(tài)風險控制和包括“黑名單”在內的誠信服務體系，讓雇主放心用人。每位雇主都享有12項服務保障，請阿姨不再擔心受怕；24小時模擬上崗培訓、崗中提升培訓，只要阿姨能持續(xù)參與，那就能確保服務技能的持續(xù)提升，讓雇主不再在工作和家庭之間疲于奔命，而是能從容應對。每個阿姨都不同程度地接受過培訓，阿姨大學還開設有《高端家政訓練營》的課程，通過茶藝、咖啡、插花、奢侈品保養(yǎng)、高檔食材制作等課程，訓練提升阿姨的素質、修養(yǎng)，進行心理能力建設，提升服務層次，讓客戶能夠優(yōu)雅生活。