今年優(yōu)選,家政小時(shí)工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點(diǎn)贊)

作者:[19855e] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-28 01:51:29]

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當(dāng)然,率先嘗到“員工制”甜頭的多為規(guī)模較大的企業(yè)和月嫂等對(duì)企業(yè)黏性較高的家政服務(wù)領(lǐng)域,許多小家政企業(yè)出于經(jīng)營(yíng)成本考慮,推行“員工制”存在一定的難度,同時(shí)一些習(xí)慣了傳統(tǒng)模式的從業(yè)者也傾向于靈活的就業(yè)形式。但在“南粵家政”工程的示范引領(lǐng)下,“員工制”已漸成趨勢(shì)。

今年優(yōu)選,家政小時(shí)工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點(diǎn)贊), “員工制”探索:營(yíng)造安心市場(chǎng)家政服務(wù)如何讓消費(fèi)者用起來(lái)放心?固然要靠行業(yè)監(jiān)督,但根本上還需要從業(yè)者自身的職業(yè)精神和內(nèi)驅(qū)力。記者了解到,廣東市場(chǎng)上的家政有兩種主流的發(fā)展路徑:?jiǎn)T工制與中介制。盡管員工制目前在市場(chǎng)上占比不高,但卻是廣東努力引導(dǎo)的方向。不久前,廣州出臺(tái)了員工制家政企業(yè)補(bǔ)貼政策,平均每年從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排約5000萬(wàn)元,覆蓋全市300家以上員工制企業(yè)和20萬(wàn)余名從業(yè)人員。佛山、東莞等地不少家政龍頭企業(yè)也在政策激勵(lì)下積極推行“員工制”。

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