靈活用工節(jié)稅機構服務為先！驚天資訊(2024更新中)(今日/優(yōu)選)，通過自助研發(fā)“SAAS平臺”及人才供應服務產品，幫助企業(yè)建立新型用工模式，提升企業(yè)人效，實現(xiàn)企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán)，同時通過專業(yè)系統(tǒng)賦能并整合上下游服務商，形成集合各種產品能力的屬地服務體系。
靈活用工節(jié)稅機構服務為先！驚天資訊(2024更新中)(今日/優(yōu)選)， 自“金稅期”上線后，不少企業(yè)切實了解到了它的強大。以大數(shù)據(jù)著稱的金稅期，實現(xiàn)稅務總局、國稅、地稅各級機關以及與其他部門的網絡互聯(lián)，也就是說所有的稅務稽查，都是金稅查賬，稅查人，線上線下聯(lián)合稽查虛開增值稅，讓虛開違法事件無處遁形。目前，有部分委托代征平臺打著“靈活用工、**薪資、任務眾包、財稅服務”等旗號，干著倒賣和對私的生意。這些平臺根本不幫助客戶設計相關的節(jié)稅業(yè)務模式，也根本沒有真實業(yè)務發(fā)生，就連場景、平臺也是虛構，走走形式。
第、不了解稅收政策，交了很多冤枉稅的企業(yè)。第、對外項目但是不清楚稅收隱情。第、企業(yè)賬目混亂，財務管理不當。第、經常被稅務稽查，無法自救的稅務問題。、靈活用工——節(jié)稅減負企業(yè)把原有的業(yè)務外包給智惠薪平臺，由平臺和原來的個人承接者去結算，將企業(yè)公對私業(yè)務合理合法化。業(yè)務流程：外包業(yè)務給智惠薪平臺，平臺分包給個人(自由職業(yè)者）。流：平臺給開具6%專用可列支成本并完稅，企業(yè)所得稅全免，平臺給個人結算傭金并個稅。
靈活用工節(jié)稅機構服務為先！驚天資訊(2024更新中)(今日/優(yōu)選)， 對比：稅前85萬，稅后70萬；節(jié)?。?5-70=15萬；另外，因為是一般納稅人，70萬的有4.2萬多的進項稅額（6%），抵扣增值稅4.2萬，合計節(jié)稅：15+4.2=19.2萬。只是簡單的轉換了用工模式，每月就節(jié)省了19.2萬，一年節(jié)省200多萬。不得不說，企業(yè)不僅僅要會掙錢，省錢也是一種掙錢方式，尤其是競爭力更激烈的環(huán)境下，企業(yè)也需要不斷地做出改革，更加“靈活”的企業(yè)才更具有韌性與競爭力。
《稅收征收管理法實施細則》第十條，明確了地方稅務機關可以“委托有關單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收并發(fā)給委托代征證書”；《委托代征管理辦法》第條，明確了“稅務機關確定的代征人，應當與納稅人有下列關系之一：（）與納稅人有經濟往來關系”，第十條，明確了“稅務機關應當與代征人簽訂《委托代征協(xié)議書》，明確委托代征相關事宜”；《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》第條，明確了“所稱個體工商戶包括：（）其他從事個體生產、經營的個人”；《地方國家稅務局關于調整個體工商戶個人所得稅附征率的公告》給出了稅費自主調節(jié)的依據(jù)；靈活用工從稅務上說，本質是將個人視作個體戶，通過委托代征、個體戶登記、個人臨時性經營性所得登記等形式，以核定征收或個體戶經營所得納稅取代個稅申報的一種節(jié)稅方式。
靈活用工節(jié)稅機構服務為先！驚天資訊(2024更新中)(今日/優(yōu)選)， （）勞務人員：新增虛假納稅申報手段，個稅易被打擊根據(jù)《個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，工資薪金和勞務報酬屬于綜合所得，適用稅率高達到45%，而經營所得的稅率高僅為35%，更為重要的是，對于經營所得而言，不僅能夠稅前扣除經營成本、費用、損失等，而且在一定條件下享受核定征收政策或財政返還。對于網絡直播、高管等高收入群體，如果能夠按照經營所得稅目繳納個人所得稅將會大大降低自身的稅負。因此，實踐中，部分靈活用工平臺為高收入人群個人獨資企業(yè)、個體戶，以求實現(xiàn)節(jié)稅的效果。
物流行業(yè)的管理壓力大，時時刻刻都在防“虛開”高壓線。大部分物流企業(yè)的業(yè)務真實但不簽訂勞務合同或貨車租賃合同，這就導致增值稅專票缺失或缺少合規(guī)。增值稅是流轉稅，在企業(yè)價值鏈的各個環(huán)節(jié)上都可能存在涉稅事項。通過“眾包用工創(chuàng)新節(jié)稅的方式解決，將利潤轉移，讓利潤享受核定征收來進行稅務，這樣的操作合規(guī)合法。除了解決企業(yè)所得稅負問題的同時，還能解決股東分紅、高管薪金等等問題。