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很多老板總認為，員工在下班后“廢寢忘食”地“加班”是一種敬業(yè)現(xiàn)象。殊不知，這可能隱含著很高的成本。理由有：，加班的原因并不一定是因為工作任務太重，而是員工的工作效率低下造成的，加班意味著低效率。如果客觀工作任務確實很重，那么企業(yè)應該及時補充新的人員和崗位才是真正的發(fā)展和進步。第，加班耗費更多的員工精力和體力，嚴重透支員工的健康，長期下去，會讓一些重要員工不能長期發(fā)揮其效能，并且有為帶來負擔的隱患，比如有的機械操作員工因為長時間加班而導致精神失常，造成，而企業(yè)要為此付出沉重代價。
但是說企業(yè)文化會成為成本，或許很多人不以為然，但事實如此。我們會發(fā)現(xiàn)一些工廠的員工精神萎靡，做事效率極其低下，無論多么的員工只要進入，不久要么離開，要么也會變成那樣，我們不能不說，這是“環(huán)境”問題。而這個“環(huán)境”正是這個企業(yè)的企業(yè)文化。
河北省市場監(jiān)督管理局表示，已責成相關設區(qū)市、縣(市、區(qū))市場監(jiān)管部門依法對監(jiān)督抽查發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及相關企業(yè)予以處理?！ 『颖笔‰娋€電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查檢出不合格樣品信息表截圖
并已廣泛應用于電力、能源、交通、、建筑、汽車、通信、廣播電視等諸多行業(yè)，銷往全國30個省市及港澳，并出口到東南亞、美國、加拿大、歐洲等國家和地區(qū)。高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務，使企業(yè)在國內(nèi)外享有較高的信譽。
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