*新解密!江蘇外賣靈活用工收費標準(2024已更新)(今日/展示)

作者:[195p4r] 發(fā)布時間:[2024-05-16 03:30:45]

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*新解密!江蘇外賣靈活用工收費標準(2024已更新)(今日/展示), 靈活用工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習(xí)等勞務(wù)用工。靈活用工服務(wù)和勞務(wù)派遣的主要區(qū)別是:對價的對象不同:勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系,用工單位通過派遣企業(yè)向員工工資,員工向用工單位提供勞動服務(wù),企業(yè)針對勞動力的使用對價。靈活用工是一種承包合同關(guān)系,企業(yè)針對完成的工作成果對價。給付員工工資的標準不同:勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作,通常按照用工單位的正式員工,實行同工同酬。靈活用工的工資則由靈活用工服務(wù)機構(gòu)決定并進行發(fā)放。業(yè)務(wù)的獨立性不同:靈活用工針對的是具體業(yè)務(wù),因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進程,管理現(xiàn)場人員。勞務(wù)派遣則由實際用工單位控制業(yè)務(wù)進展,派遣員工受控于用工單位,由用工單位對其進行管理,勞務(wù)派遣機構(gòu)不涉及認可用工單位的業(yè)務(wù)問題。費用結(jié)算周期不同:勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同,由用工單位按月將其工資給派遣機構(gòu),派遣機構(gòu)在給派遣員工,因此派遣機構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進行結(jié)算的。但靈活用工則不同,服務(wù)供應(yīng)商與用工單位之間通常按照業(yè)務(wù)的進展程度約定結(jié)算周期。

能解決稅負重的問題:靈活用工平臺與靈活用工個人構(gòu)成勞動關(guān)系或民事關(guān)系,服務(wù)平臺則從靈活用工企業(yè)購買服務(wù)或要求其代理結(jié)算。通過靈活用工平臺,一方面平臺能開具6%的增值稅專用,無票支出和因無法抵扣而稅負重的問題解決。

*新解密!江蘇外賣靈活用工收費標準(2024已更新)(今日/展示), 一、什么是靈活用工?有什么風(fēng)險嗎?廣義的靈活用工是指非合同制的用工方式,包括勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、工內(nèi)等用工方式。狹義的靈活用工是指通過靈活用工平臺,將企業(yè)和員工之間的關(guān)系從勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為更多的合作關(guān)系,企業(yè)降低用工成本,員工則獲得更多的靈活性以及個稅方面的優(yōu)化。但是如果選擇了不好的平臺可能會出現(xiàn)勞務(wù)人員參差不齊、手續(xù)不正規(guī)等問題。

、企業(yè)怎么實現(xiàn)靈活用工呢?企業(yè)使用靈活用工,要從以下幾個方面入手: 盤點崗位,看企業(yè)里哪些崗位可以使用靈活用工。通常來講,不需要很強的專業(yè)技術(shù)性,不處于經(jīng)營管理核心環(huán)節(jié),不涉密的崗位,都可以采用靈活用工。 選擇靈活用工方式,確定是用勞務(wù)派遣,還是把業(yè)務(wù)整體外包,還是采用部分外包,還是聘用臨時用工,還是采取短期勞務(wù)用工,亦或是選擇眾包模式。企業(yè)需要對各種臨時用工的優(yōu)劣勢進行對比分析,尋找更適合的模式,也可以組合應(yīng)用。 掌握各種靈活用工模式的基本操作。如甄選服務(wù)好的勞務(wù)派遣機構(gòu),選擇合適的外包團隊,了解臨時用工的勞動政策,采買必要的商業(yè)保險等等。 加強對靈活用工的管理。雖然是靈活用工,但對該項工作的質(zhì)量、進度等要求卻并不會降低,因此需要通過協(xié)議、規(guī)章制度等來進行約束,同時也更需要管理者的激勵和管控。

*新解密!江蘇外賣靈活用工收費標準(2024已更新)(今日/展示), 優(yōu)化管理成本:靈活用工也降低了企業(yè)的人才管理成本。比如酒店服務(wù)人員,有了靈活用工平臺,就不用平時過量儲備或者旺季漫天遍野補用工缺口。比如大量使用靈工的問題,靈活用工平臺可以給開票;再比如臨時工的酬勞發(fā)放、保險繳納等問題,都可以交由靈活用工平臺處理,用人單位只需按約定付款,省人省時省精力。通過靈活用工平臺,企業(yè)省去了大量招聘、培訓(xùn)、勞動爭議、人員流動等管理成本。

、靈活用工要繳納社保嗎?靈活用工的前提是:用工企業(yè)和自由職業(yè)者之間無任何勞動勞務(wù)協(xié)議。靈活用工的用工合規(guī)流程是:企業(yè)以業(yè)務(wù)外包/崗位外包的形式將拆分的短期臨時的工作任務(wù)外包給靈活用工平臺,平臺根據(jù)用工企業(yè)的要求選定合適的自由職業(yè)者進行次轉(zhuǎn)包,流程均在平臺上完成任務(wù)發(fā)包及交付,終由平臺進行收款并為自由職業(yè)者結(jié)算服務(wù)報酬。靈活用工企業(yè)和自由職業(yè)者之間是合作協(xié)議,故無需繳納社保。

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