長治靠譜的百貨平臺(tái)好物購供應(yīng)商(不為經(jīng)驗(yàn)買單,2024已更新)

長治靠譜的百貨平臺(tái)好物購供應(yīng)商(不為經(jīng)驗(yàn)買單,2024已更新)萍姐好物購,公司本次股權(quán)激勵(lì)考核主要針對商業(yè)主業(yè),主業(yè)穩(wěn)健+消金高增將帶動(dòng)公司重回高增速通道。在公司層面的業(yè)績考核上扣除了馬上消費(fèi)的收益和非經(jīng)常性損益,以零售主業(yè)扣非業(yè)績?yōu)楹诵目己酥笜?biāo)。若股權(quán)激勵(lì)設(shè)置目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),則2022E/2023E/2024E公司(扣非歸母凈利潤-馬上消費(fèi)收益將達(dá)到7/2/9億以上,零售主業(yè)扣非歸母凈利貢獻(xiàn)下滑態(tài)勢將得到扭轉(zhuǎn)。再疊加馬上消費(fèi)收益利潤貢獻(xiàn)持續(xù)較高增長,主業(yè)穩(wěn)健+消金高增將帶動(dòng)公司重回高增速通道。

盈利水平來看,由于奧特萊斯主打性價(jià)比購物體驗(yàn),尤其收購首商后并入奧萊品牌如燕莎奧萊,使得奧萊毛利率躍升至70%,為各業(yè)態(tài)毛利率之首。各業(yè)態(tài)營收情況來看,百貨貢獻(xiàn)營收占比奧萊毛利率突出。從坪效角度來看,2019-2021年百貨業(yè)態(tài)坪效分別為31/0.49/0.46萬元/平方米,受影響較大。前穩(wěn)態(tài)下由于公司2019年前百貨業(yè)務(wù)及購物中心合并口徑披露,合并營收約占營業(yè)收入80%,拆分來看百貨/購物中心貢獻(xiàn)約66%/15%019年數(shù)據(jù),奧特萊斯占比約10%,公司營收主體仍為百貨業(yè)務(wù)。

新世界百貨門店例如明洞總店位于新世界百貨總店8-12層,處于核心商圈內(nèi),新世界百貨總店也是新世界開設(shè)的百貨門店,兼具區(qū)位優(yōu)勢與客群基礎(chǔ)。據(jù)MoodieReport報(bào)告,新世界的全球旅游零售商排行不斷上升,2020-2021年連續(xù)兩年排名第7,年間營收CAGR達(dá)21%。深耕零售多年積累供應(yīng)鏈優(yōu)勢。新世界能夠在韓國***市場占領(lǐng)一席之地主要以下三點(diǎn)優(yōu)勢卡位優(yōu)勢。

是否堅(jiān)守百貨業(yè)態(tài)?有的提出購物中心化,但是以百貨的體量和物業(yè)條件,適合轉(zhuǎn)成購物中心的很少,實(shí)踐上看真正成功的案例并不多。還有一些問題,如是否要繼續(xù)開店?調(diào)改的企業(yè),大部分是嘗試做一些局部調(diào)整,如增加兒童業(yè)態(tài)增加網(wǎng)紅店,堅(jiān)持了百貨的屬性和模式。我們看到部分零售商在發(fā)展方向上進(jìn)行轉(zhuǎn)型,有的轉(zhuǎn)型為新能源,有的轉(zhuǎn)型為辦公空間,有的介入數(shù)字支付領(lǐng)域,有的大健康,這些轉(zhuǎn)型或的效果還有待于進(jìn)一步觀察。2發(fā)展策略和方向不明在零售業(yè)整體增長乏力業(yè)績增長不佳的大背景下,單個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向在哪里,是每個(gè)企業(yè)必須面對的戰(zhàn)略選擇。是否應(yīng)該加大數(shù)字化投入?是否還要堅(jiān)持做零售?

實(shí)現(xiàn)從“機(jī)制”上保障“人”。公司旗下聯(lián)華超市于2016年12月全部被阿里旗下易果生鮮控股217%,次年阿里收購易果生鮮18%股份,并于百聯(lián)集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作,賦能數(shù)字化全方位發(fā)展。二是,混合所有制改革引入戰(zhàn)投激發(fā)業(yè)務(wù)潛力。而在今年,公司董事長葉永明表述,未來公司還會(huì)在過去實(shí)踐的基礎(chǔ)上,繼續(xù)積極探索員工超額利潤分享門店合伙人制度等員工長效激勵(lì)約束機(jī)制,讓員工活力和企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力得到激發(fā)。我們認(rèn)為未來公司治理機(jī)制改善上在一下幾個(gè)方面有望實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步深化一是,激勵(lì)機(jī)制的進(jìn)一步優(yōu)化。在當(dāng)前公司主業(yè)積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,引入外部戰(zhàn)投賦能將發(fā)揮有效的助力作用。自18年起,公司積極響應(yīng)推行職業(yè)經(jīng)理人制度和任期制契約化管理,被實(shí)踐驗(yàn)證有一定的管理效果。

長治靠譜的百貨平臺(tái)好物購供應(yīng)商(不為經(jīng)驗(yàn)買單,2024已更新)，公司總經(jīng)理郭霓女士曾任捷信中國創(chuàng)始人之一兼財(cái)務(wù)總監(jiān),擁有超過14年消費(fèi)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),2020年9月至今任公司總經(jīng)理。經(jīng)驗(yàn)豐富結(jié)構(gòu)合理的管理層團(tuán)隊(duì)為馬上消費(fèi)發(fā)展奠定基石。此外,馬上消費(fèi)擁有來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)同業(yè)及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)的管理層團(tuán)隊(duì),能有效發(fā)揮各自特長服務(wù)于公司。公司董事長趙國慶先生曾任京東集團(tuán)副董事長兼戰(zhàn)略官,2014年加入馬上消費(fèi),先后任職公司籌備組組長副董事長總經(jīng)理,2020年7月至今任公司董事長,是且入選國家人才的持牌消費(fèi)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

餐飲影響下2022年業(yè)績同比下滑,2022年Q2和Q4兩波對餐飲業(yè)績影響較大,因此雖然有開店的助推,但餐飲公司普遍2022年收入和業(yè)績同比下滑,且凈利潤下滑幅度大于收入。其中海倫司經(jīng)調(diào)整虧損4億元,2022年盈利1億元,主因公司2022戰(zhàn)略調(diào)整帶來的謹(jǐn)慎性原則計(jì)提如股權(quán)激勵(lì)股份支付費(fèi)用5億元,以及2022年200多家酒館關(guān)閉等計(jì)提的一次性項(xiàng)目等,而海底撈逆勢實(shí)現(xiàn)盈利,主要系公司內(nèi)部管理運(yùn)營優(yōu)化,餐廳經(jīng)營效率持續(xù)改善,持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)收入34億元/-20.6%,對應(yīng)凈利潤14億元,逆勢扭虧為盈,凈利率恢復(fù)至3%。

長治靠譜的百貨平臺(tái)好物購供應(yīng)商(不為經(jīng)驗(yàn)買單,2024已更新)，調(diào)改項(xiàng)目的成功與否,取決于經(jīng)營者對市場的判斷對未來的預(yù)測對用戶需求的把握等。1持續(xù)多維度調(diào)改升級(jí)百貨零售業(yè)轉(zhuǎn)型及發(fā)展趨勢改變了人們的消費(fèi)習(xí)慣并涌現(xiàn)出許多新的消費(fèi)模式,如何順應(yīng)消費(fèi)趨勢的變化進(jìn)行調(diào)改升級(jí)成為百貨零售業(yè)聚焦的重點(diǎn)。調(diào)改升級(jí)不是簡單地增加互動(dòng)體驗(yàn)元素,或只限于門店裝修,而應(yīng)該涉及服務(wù)場景供應(yīng)鏈等各方面,是多維度的升級(jí)。近年來,幾乎每家百貨零售企業(yè)都經(jīng)歷了大大小小不同程度的調(diào)改升級(jí),但并不是所有的調(diào)改都有成效。

綜合分析來看,作為可選品類主要渠道的百貨板塊景氣度與宏觀經(jīng)濟(jì)具有較高的相關(guān)性。未來百貨渠道的進(jìn)一步仍需要經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提振,以及在此背景下的居民消費(fèi)水平和消費(fèi)意愿提升所支撐。從百貨上市公司的季度營收數(shù)據(jù)看,SW百貨板塊上市公司2010年以來總營收的季度增速與GDP累計(jì)增速的相關(guān)系數(shù)r值達(dá)到0.67,兩者之間存在較高的相關(guān)性,且百貨公司總營收的增速波峰與低谷幅度均大于宏觀經(jīng)濟(jì)增速。

王歡(副總經(jīng)理18萬股;其他48人共授予381萬股,占授予總量的80.9%。喬紅兵(副總經(jīng)理18萬股;王金錄(財(cái)務(wù)總監(jiān)14萬股;以上位高管合計(jì)90萬股,占比擬授予總量的11%;陳果(董事會(huì)秘書16萬股;此次股權(quán)激勵(lì)涉及人員依次為何謙(董事總經(jīng)理24萬股;股權(quán)激勵(lì)覆蓋公司核心管理及骨干。覆蓋公司核心管理及骨干,增強(qiáng)管理層與公司利益綁定。本激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對象合計(jì)53人,約占公司全部在職員工人數(shù)(截至2021年12月31日的0.33%,包括公司管理人員和其他核心骨干人員。

本次混改方案公告于2018年4月9日,商社集團(tuán)以公開征集方式引進(jìn)兩名持股分別為45%10%的戰(zhàn)略者,并于2019年6月21日正式確認(rèn)物美集團(tuán)與步步高為戰(zhàn)投方。2017年10月,公司公告重大事項(xiàng)停牌,系控股股東重慶商社正在籌劃與公司相關(guān)聯(lián)的混改重大事項(xiàng),擬引入戰(zhàn)略者推進(jìn)混改進(jìn)程,后由于時(shí)機(jī)不成熟終止籌劃?；旄姆桨?019年6月混改塵埃落定,物美和步步高入局,增強(qiáng)內(nèi)展活力混改激發(fā)經(jīng)營活力,帶動(dòng)管理能力提升,實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)和業(yè)務(wù)協(xié)同股權(quán)激勵(lì)方案落地,期待國企改革紅利釋放公司混改方案確認(rèn)歷經(jīng)多年,2019年6月25日正式落地?；旄耐瓿珊笾貞c市國資委物美集團(tuán)步步高對商社集團(tuán)的持股比例分別變?yōu)?5%45%10%,無任何一個(gè)股東能夠單獨(dú)實(shí)現(xiàn)對商社集團(tuán)和公司的實(shí)際控制。公司混改意愿一直較為強(qiáng)烈,2016年重慶百貨曾試圖通過定增引入戰(zhàn)略,向物美步步高重慶華貿(mào)發(fā)行,募資49億元,終方案因不符合再新規(guī)而未能施行。

公司通過CDP平臺(tái)百聯(lián)通PLUS會(huì)員“百聯(lián)生活”等進(jìn)一步將線上線下做深度融通,不斷向開放生態(tài)延展。階段2020年-至今,數(shù)字化深度融合階段。并通過到家和云店兩種模式,把超市門店與線上場景實(shí)現(xiàn)了***連接,助力線下零售的數(shù)字化實(shí)踐。階段2018-2019年,百聯(lián)到家+百聯(lián)云店鏈接線上線下020模式。并借助華為啟動(dòng)國內(nèi)數(shù)字化奧萊,以及一攬子數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作方案,依托華為的全棧ICT技術(shù)能力,通過重構(gòu)商業(yè)零售“人貨場”要素,進(jìn)一步提升集團(tuán)經(jīng)營效率和用戶消費(fèi)體驗(yàn)。2018年公司將營運(yùn)管理總部與商務(wù)電子部合并成立新零售營運(yùn)部,再次提升新零售業(yè)務(wù)的重要性。

在市場規(guī)模方面,據(jù)歐睿數(shù)據(jù),截至2022年底,中國百貨商店銷售規(guī)模達(dá)到9591億元,受影響較2021年下滑8%,銷售網(wǎng)點(diǎn)也同比減少75家至7132家。但未來隨著線下場景的恢復(fù)以及百貨商店自身不斷的轉(zhuǎn)型升級(jí),預(yù)計(jì)整體規(guī)模和銷售網(wǎng)點(diǎn)會(huì)逐步提升,據(jù)歐睿預(yù)測,2025年百貨行業(yè)預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到5萬億市場規(guī)模,實(shí)現(xiàn)銷售網(wǎng)點(diǎn)8918家。百貨行業(yè)市場規(guī)模及競爭格局