舟山品牌百貨平臺好物購供應(yīng)(行內(nèi)性價高,2024已更新)

舟山品牌百貨平臺好物購供應(yīng)(行內(nèi)性價高,2024已更新)萍姐好物購,歷經(jīng)風雨,發(fā)展成為重慶地區(qū)百貨。公司前身為1920年創(chuàng)立的寶元通,1950年在寶元通百貨公司的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為國營,并于1992年正式成立為重慶百貨大樓股份有限公司。目前,公司主要經(jīng)營百貨超市電器和汽車貿(mào)易等業(yè)務(wù)經(jīng)營,擁有重慶百貨新世紀百貨商社電器商社汽貿(mào)等品牌,截至2022年底,公司在重慶地區(qū)收入占比達97%。營收情況經(jīng)營情況有所好轉(zhuǎn)。公司2022年實現(xiàn)營業(yè)收入18億元,同比下降140%,歸母凈利潤83億元,同比下降16%,主要由于宏觀環(huán)境下行消費市場疲軟重慶高溫限電等嚴峻形式;2023Q1公司實現(xiàn)營業(yè)收入5億元,同比下降18%,實現(xiàn)歸母凈利潤74億元,同比增長194%。而根據(jù)公司中報業(yè)績預(yù)告來看,預(yù)計2023Q2實現(xiàn)歸母凈利潤16-96億元,同比增加13%-18%,預(yù)計依托零售業(yè)整體恢復(fù)性增長,同時馬上消費貢獻收益,帶來利潤大幅增長。重慶百貨重慶地區(qū)百貨零售

其中小商品城焦點科技等公司相對穩(wěn)健;H2后隨海運價格下降部分公司海外庫存壓力下降,營收凈利開啟修復(fù)。2022Q1多數(shù)營收凈利企穩(wěn)回升,其中華凱易佰小商品城等實現(xiàn)30%以上的營收增長以及50%以上的凈利增長。我們認為,隨著海運價格回歸正常區(qū)間海外庫存壓力進一步下降,有望延續(xù)較快增長。2022年多數(shù)公司均受到外部環(huán)境影響,2023Q1復(fù)蘇節(jié)奏更快盈利能力亦回升2022年多數(shù)公司營收凈利均為負增長;

可以說個性化十足的銀座商城,時尚現(xiàn)代氣息早已深入人心。而在7月26日,銀座商城迎來了階段調(diào)優(yōu)升級,在不斷釋放品牌巨大牽引勢能的同時,再度“煥新”亮相。以多元品牌和形象組合,銀座商城潮流“新地標”認知持續(xù)鞏固,品質(zhì)服務(wù)配套設(shè)施不斷升級眾多高能級首店密集入駐。

從利潤水平看,***市場管理業(yè)務(wù)毛利率保持在60%-80%,2022Q2業(yè)務(wù)毛利率下降至503%,主要系公司在沖擊下勇?lián)鐣熑畏e極響應(yīng)政策號召對小***戶減免租金,對短期營收造成一定影響,但剔除減免租影響后凈利潤實現(xiàn)正增長。***市場管理業(yè)務(wù)盈利能力較強,為公司主要利潤來源。杭州環(huán)北絲綢服裝城由于2018年出售旗下子公司上海永菱90%和上海乾鵬股權(quán),存在重大股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致凈利潤顯著拔高不具備可比性,除該年外,2017/2019/2020/2021年凈利潤逐年上升,分別為/46/18/41億元,凈利率分別為490%/556%/451%/411%;2018年凈利潤為148億元,同比大幅增長超12倍,主要系公司當年出售物業(yè)資產(chǎn)上海廣場及福都商廈所致。從出租率看,2021年杭州環(huán)北出租率從去年的99%提高到96%,南京環(huán)北出租率也比去年提高至93%,對比全國同業(yè),出租率處于較高水平。由于經(jīng)營主要模式為商鋪租賃并收取租金,公司憑借運營管理運營經(jīng)驗和能力,不斷提質(zhì)增效,隨著續(xù)租率出租率逐步提升,預(yù)計未來兩大批發(fā)市場營收將穩(wěn)健增長,持續(xù)為公司貢獻穩(wěn)定的高利潤。南京環(huán)北批發(fā)市場凈利潤表現(xiàn)相對穩(wěn)定,2016-2021年分別為0.45/0.37/0.42/0.51/0.39/0.41億元,凈利率分別為50.52%/401%/494%/559%/50.02%/459%;

面對對公司百貨業(yè)務(wù)線下業(yè)態(tài)的沖擊,公司加強線上數(shù)字化布局,開通“重百云購”線上商城公司,探索***城品牌直播社區(qū)營銷等多種線上營銷模式,進而擴大流量規(guī)模促進線上銷售。同時,公司利用百貨業(yè)態(tài)深耕會員建設(shè),利用云購商城券平臺直播等方式支持多場景會員運營,并將“重百新世紀”小程序入駐支付寶“重百云購”小程序入駐云平臺,從而優(yōu)化會員運營提升會員數(shù)量,2021年累計新增會員共319萬人,百貨會員銷售占比提高57%。運營方面,推進業(yè)務(wù)線上數(shù)字化轉(zhuǎn)型加強會員建設(shè)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是公司長期發(fā)展的關(guān)鍵和使命,需要公司上下思想同一,更是一把手工程,需要充分重視了解參與,在內(nèi)部上下外部關(guān)系達成共識的前提下,才有可能順利開展。是節(jié)點多,缺一不可。例如,基層員工的數(shù)字化突破,流程數(shù)字化了,會員數(shù)字化了,但是如果沒有一線員工的數(shù)字化,鏈條在這個節(jié)點上就無法打通。是認知差異,思想難統(tǒng)一。

混合所有制改革混改主要通過引入戰(zhàn)略,改善經(jīng)營管理機制,提升外延擴張潛力,增強綜合競爭力;資源整合大股東資產(chǎn)注入,包括整合集團產(chǎn)業(yè)鏈資產(chǎn),解決同業(yè)競爭等問題,引入社會資本,開發(fā)或收購資產(chǎn)資源。同時,百貨公司具備明顯國資屬性,有望通過改革釋放活力,可以更好的提升經(jīng)營效率,我們認為具體措施可包括股權(quán)激勵/員工持股股權(quán)上的高管激勵及員工持股,以及業(yè)績上的超額業(yè)績現(xiàn)金獎勵,有效激發(fā)員工積極性,并綁定高管與上市公司利益,實現(xiàn)公司的長效穩(wěn)定發(fā)展;

以商品創(chuàng)新和首店品牌為抓手,銀座商城的業(yè)態(tài)及商品力豐富度不斷提升?！堵?lián)商網(wǎng)》了解到,7月26日,銀座商城迎來了階段調(diào)優(yōu)升級,再次“煥新”亮相。以多元品牌和新形象組合,在持續(xù)的品牌升級過程中,不斷煥發(fā)商業(yè)生命力。本次調(diào)整主要集中在1-2F層,這是一次新品牌與新形象的雙重升級。

***位置及商業(yè)環(huán)境優(yōu)越,“人+貨+場”優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)顯著。公司***市場業(yè)務(wù)主要以杭州環(huán)北013年收購與南京環(huán)北017年收購兩大批發(fā)市場為主體,進行***市場的經(jīng)營管理物業(yè)管理停車場管理等活動?；诔恋砗唾Y金基礎(chǔ),抗風險能力強。盡管近兩年由于受到內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整及外部反復(fù)影響,市場客流量有所下滑,但由于與大部分商戶達成長期合作,整體經(jīng)營情況穩(wěn)定。***市場管理經(jīng)營穩(wěn)定,貢獻主要營收二麗尚國潮傳統(tǒng)業(yè)務(wù)深耕多年,表現(xiàn)穩(wěn)健杭州環(huán)北和南京環(huán)北分別位于杭州鳳起路黃金商圈核心區(qū)及南廟商圈,均為商業(yè)繁華地段,交通便利且人流密集;市場規(guī)模均較大,杭州環(huán)北擁有2321間商位,南京環(huán)北現(xiàn)有1200余商戶及3000多名相關(guān)從業(yè)人員,豐富并且在業(yè)內(nèi)擁有較高***度及口碑;周邊商業(yè)業(yè)態(tài)豐富,能夠形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng),影響力輻射至周邊甚至全國***市場。公司與商戶簽訂商鋪租賃合同,商戶自行辦理要求的相關(guān)資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照后開展經(jīng)營活動,公司提供場地運營管理水電市場環(huán)境管理等多項服務(wù),按合同收取物業(yè)費管理費廣告費等費用。

股東背景強勁,任用******人才。截至2021年12月31日,現(xiàn)任新世界大股東Chung,YooKyung,持股比例156%,是三星集團創(chuàng)始人李秉哲的孫女,背靠三星集團,股東背景強大,能夠?qū)崿F(xiàn)資源快速整合。同時,Chung,YooKyung任命原新羅酒店***店銷售部門負責人ChaJeongHo為新世界執(zhí)行官,豐富的***行業(yè)經(jīng)驗為新世界***業(yè)務(wù)發(fā)展助力。新世界成立于1930年,擁有多年的有稅渠道經(jīng)營經(jīng)驗,并且作為韓國零售商其體量優(yōu)勢及品牌方長期的合作的優(yōu)勢,也為***業(yè)務(wù)的布局奠定基礎(chǔ)。

錨定“以文興商”的經(jīng)營理念,銀座商城在重塑煥新過程中,不斷夯實定位,同時也通過零售餐飲休閑全方位有機融合,實現(xiàn)全客層消費鏈接。廿八載,銀座商城正青春。寫在這給百貨轉(zhuǎn)型帶來的啟示是,所有的經(jīng)營都需要圍繞全方位把握消費者心理與需求展開,這也是突圍的關(guān)鍵。

同比增速,由于2022年3月開始出行數(shù)據(jù)進入到極低基數(shù)狀態(tài),同比增速呈現(xiàn)出加速增長趨勢;頭部酒店集團Q1恢復(fù)情況行業(yè),從目前披露數(shù)據(jù)觀察,龍頭Q1普遍已經(jīng)超過19年水平,且主要為提價(ADR驅(qū)動,出租率尚未恢復(fù)。長途出行差旅出行進入平穩(wěn)期,旺季旅游需求接力,酒店數(shù)據(jù)從恢復(fù)至2019年口徑看高頻周度數(shù)據(jù)表明春節(jié)后的商旅需求集中釋放持續(xù)了4-5周,自周開始出租率恢復(fù)進度(二階導(dǎo)出現(xiàn)邊際放緩,我們認為這與正常的需求釋放節(jié)奏23Q1整體經(jīng)濟弱復(fù)蘇的大環(huán)境等因素有關(guān),這一恢復(fù)節(jié)奏符合市場一致預(yù)期。

舟山品牌百貨平臺好物購供應(yīng)(行內(nèi)性價高,2024已更新)，股權(quán)激勵覆蓋公司核心管理及骨干。本激勵計劃授予的激勵對象合計53人,約占公司全部在職員工人數(shù)(截至2021年12月31日的0.33%,包括公司管理人員和其他核心骨干人員。此次股權(quán)激勵涉及人員依次為何謙(董事總經(jīng)理24萬股;王歡(副總經(jīng)理18萬股;喬紅兵(副總經(jīng)理18萬股;王金錄(財務(wù)總監(jiān)14萬股;陳果(董事會秘書16萬股;以上位高管合計90萬股,占比擬授予總量的11%;其他48人共授予381萬股,占授予總量的80.9%。覆蓋公司核心管理及骨干,增強管理層與公司利益綁定。