回顧2019，謀篇2020--南京試劑管理評審暨中高管述職會(huì)召開
發(fā)布時(shí)間：2020-05-13
元月9日，南京迎來了2020年第一場雪。在吉兆與祥瑞氛圍中，南京試劑2019年度管理評審暨中高管述職會(huì)議召開，經(jīng)理層、總監(jiān)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營及中高層管理人員51人參加，會(huì)議由執(zhí)行總經(jīng)理主持。
會(huì)前，各分廠、部門編制了2019年度管理評審材料，在聘的中層管理人員提交了書面述職報(bào)告，圍繞年度主要目標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)總結(jié)了2019年工作履職情況，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所存在的問題，提出來年工作思路和改進(jìn)措施。會(huì)上，15位代表作了現(xiàn)場管理評審和述職發(fā)言，由評委打分評選出述職一、二、三等獎(jiǎng)共8人。管理者代表就QEO體系運(yùn)行的效果和問題進(jìn)行陳述，并提出了改進(jìn)建議。
總經(jīng)理通報(bào)了2019年目標(biāo)指標(biāo)完成情況，發(fā)布了2020年度經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)、管理指標(biāo)，綜合評價(jià)QEO體系運(yùn)行持續(xù)有效。并就2020年開局作了要求：一是提升管理標(biāo)準(zhǔn)；二是加大硬件投入；三是強(qiáng)化糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)；四是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，堅(jiān)持有所為有所不為。執(zhí)行總經(jīng)理就年度轉(zhuǎn)換相關(guān)工作做了具體布置和要求。
會(huì)議宣讀了2020年經(jīng)理層聘任分工及總監(jiān)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營和中層管理人員聘任文件。董事長在講話指出，企業(yè)正處在“以新替老”的運(yùn)行期與磨合期，南試團(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�，做到言必行，行必果�?/span>強(qiáng)調(diào)年輕人要沖在一線、發(fā)揮潛能、主動(dòng)肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展使命；老同志要顧全大局、甘當(dāng)人梯、發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)和閱歷，做好對新人的傳幫帶。“士不可不宏毅，任重而道遠(yuǎn)”，董事長勉勵(lì)新生代經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子，要著重從品格、能力和動(dòng)力三方面從嚴(yán)要求自己，做到勤勉敬業(yè)、率先垂范、嚴(yán)于律己，強(qiáng)化系統(tǒng)思維、全局思維、底線思維，增強(qiáng)事物的洞察判斷能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
會(huì)上，開展了“秉公為民守初心、敬業(yè)奉獻(xiàn)擔(dān)使命”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，集中觀看了“新時(shí)代先鋒”沈鷹同志先進(jìn)事跡。會(huì)議號召全體黨員、中高層管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)沈鷹同志忠誠擔(dān)當(dāng)做人、敬業(yè)奉獻(xiàn)做事、從嚴(yán)要求帶團(tuán)隊(duì)的精神，把共產(chǎn)黨人的初心使命與南試人“篤實(shí)做人，誠信做事，為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)”的初心使命結(jié)合起來，把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與傳承“敬業(yè)精益，追求卓越”的南試文化結(jié)合起來，將“秉公為民”的思想精神轉(zhuǎn)化落實(shí)為“重視員工生命安全和切身利益，謀實(shí)惠，干實(shí)事”的實(shí)際行動(dòng)，立足新的起點(diǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)使命，爭當(dāng)奮斗者，不負(fù)新時(shí)代，催生南試團(tuán)隊(duì)不斷成長、成熟和成功，推動(dòng)南試公司轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議揭曉了2019年度貓頭鷹計(jì)劃，萬寶、張輝二人分獲銷售收入和月平均顧客數(shù)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
會(huì)后，董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理與各條線、各部門（分廠）負(fù)責(zé)人簽訂了2020年度“安全、環(huán)保、治安及反恐責(zé)任書”。
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